Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitsbedingungen. Homeoffice ist möglich, es gibt Gleitzeit, und die technische Ausstattung ist gut. Auch die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr ausgewogen. Die familiäre Unternehmenskultur trägt zu einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich die fehlenden Strukturen. Viele Vorhaben werden begonnen, aber nicht konsequent umgesetzt und abgeschlossen. Dies führt zu Frustration. Die ambitionierten Ziele des Unternehmens wirken unter diesen Bedingungen nur schwer erreichbar.
Die Geschäftsleitung ist stark in operative Entscheidungen und Projekte eingebunden, was dazu führt, dass strategische Themen zu kurz kommen. Einige Mitarbeitende empfinden dies als hemmend für selbstständiges Arbeiten, da der Eindruck entsteht, es fehle an Vertrauen in die Entscheidungsfähigkeit und fachliche Kompetenz der Teams. Immer häufiger wird auf ...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Kommunikation verbessern und klarere Strukturen schaffen, damit Vorhaben konsequenter umgesetzt werden können. Auch sollte darauf geachtet werden, dass man sich nicht zu viel gleichzeitig vornimmt und dass manchmal weniger mehr ist. Außerdem wäre ein stärkeres Vertrauen in die Mitarbeitenden wichtig, um deren Eigenverantwortung und Motivation zu fördern.
Unter den aktuellen Rahmenbedingungen führt dies dazu, dass viele Mitarbeitende abstumpfen und Dienst nach Vorschrift machen. Neue Projekte werden vermehrt kritisch gesehen und die Motivation an einer aktiven Beteiligung ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Haake Technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und engagiert sich aktiv bei lokalen Einrichtungen und Projekten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haake Technik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen gelangen oft nur über den Flurfunk oder informelle Kanäle an die Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet gute Chancen zur Weiterbildung und fördert die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haake Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Haake Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haake Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haake Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.


































