4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit 3 Jahren Erfahrung ist man kein Berufseinsteiger
Bewerber/inHat sich 2023 bei HAAS Mediengruppe als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter prüfen und sich dem Arbeitsmarkt anpassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Lärm um nichts
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mannheimer Morgen als Socia Media Editor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr hohe Ansprüche für eine mittelmäßige Stelle mit mäßiger Bezahlung. Dafür, dass Printmedien auf dem absteigenden Ast sind, nimmt man sich sehr wichtig und präsentiert sich überheblich. Naja, mal sehen, wie lange das noch gut geht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimm, schlimmer, Mediengruppe Dr. Haas.
Bewerber/inHat sich 2021 bei HAAS Mediengruppe als Assistenz des Geschäftsführers (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbung duales Studium Medien-und Kommunikationswirtschaft
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mannheimer Morgen als dualer Student BWL Medien-und Kommunikationswirtschaft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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