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HAAS 
Mediengruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAAS Mediengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAAS Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAAS Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre, hin und wieder noch etwas steif und teilweise sehr "praktisch", hier könnte es viele Verschönerungen geben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist sehr hilfsbereit und freundlich, man wird mit offenen Armen empfangen. Aufgaben werden allerdings manchmal abgewiesen oder nicht erledigt, weil die Zeit fehlt. Keine*r möchte sich zuständig für etwas fühlen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind sehr nahbar und oft persönlich ansprechbar und erreichbar. Vertrauen in das Kollegium ist da und wird gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele unterschiedliche Projekte mitten im Digitalisierungsprozess. Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben, die vielseitig sind und bei denen man mit unterschiedlichen Menschen und Teams zu tun hat.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon wesentlich besser, hat sich mit neuer Geschäftsführung deutlich verschlechtert

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Haus der Medien weiß nicht wie man in der Breite des Unternehmens kommuniziert

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