5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe sieben Jahre lang bei der Haas Präzisionstechnik GmbH in Bad Dürrheim gearbeitet (2018 - 2025). Anfangs war ich der Meinung, dass es sich um eine solide Firma handelt, da mir 2018 ein Stufenplan angeboten wurde, von dem jedoch nur zwei von drei Punkten eingehalten wurden. Bei Fragen zu Gehaltsthemen wurde oft abgelenkt oder nicht darauf eingegangen.
Ab Anfang 2021 begann eine spürbare Wendung in der Unternehmenspolitik, die sich negativ auf die Mitarbeiter auswirkte. Insbesondere die Angestellten unter den Abteilungsleitern wurden zunehmend unter Druck gesetzt. Von Januar bis September wurde man motiviert, höhere Leistungen zu erbringen, doch ab Oktober änderte sich die Situation drastisch. Plötzlich wurden die Leistungen als unzureichend angesehen, und es gab viele Krankmeldungen, was dazu führte, dass die jährliche Auszahlung von ursprünglich 100 % auf nur noch 50 % des Mindestmaßes reduziert wurde. Diese Entwicklung schien mir jedes Jahr ein Muster zu sein.
Die Firma gehört zur Eivogel Group, und es scheint, dass solche Holdinggesellschaften oft die Mitarbeiter ausnutzen, wobei das Personal als das letzte Glied in der Kette betrachtet wird. Ich möchte insbesondere Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die Wert auf faire Behandlung legen, warnen, ihre Zeit dort zu verbringen. Auch ich habe Kinder und eine Familie, für die ich sorgen muss.
Ich habe das Unternehmen 2025 verlassen, nachdem ich rechtliche Schritte eingeleitet hatte, und ich bin nicht der Einzige, der solche Erfahrungen gemacht hat. Es gibt viele andere, die ebenfalls Bedenken äußern könnten.
Fazit: Für Personen ohne Berufsausbildung mag es dort in Ordnung sein, aber ich würde dringend davon abraten, dass Fachkräfte dort ihre Zeit verbringen. In der Abteilung, in der ich tätig war, gab es zudem Anzeichen von Vetternwirtschaft, die von der Abteilungsleitung bis zur Betriebsleitung zu beobachten waren.
die spätschicht
immer höllenheiß und im winter arschkalt. man wird immer beobachtet, für jeden tilettengang mus man sich rechtfertigen.
180 grad wende
Immer hoher Druck. Selbst wen die Maschine Schrott produziert.Hautsache bescheftigt auszusehen, Qualität ist an der zweite stelle
immer überstunden und nach der arbeit kanns machen was du willst
wenn man gut kriechen kann und viel unsinn schwätzen
Viele kleine Gruppen
Ich Scheff, Du Depp.
alles kaput, am besten wen mann zaubern kann
komu-was??? ich scheff du depp. schneller, schneller
naja