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Haas 
Präzisionstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haas Präzisionstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haas Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haas Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lebt für die Arbeit hier

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer hoher Druck. Selbst wen die Maschine Schrott produziert.Hautsache bescheftigt auszusehen, Qualität ist an der zweite stelle

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

komu-was??? ich scheff du depp. schneller, schneller

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele kleine Gruppen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer überstunden und nach der arbeit kanns machen was du willst

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich Scheff, Du Depp.

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