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Haaß 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haaß Haustechnik e.K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haaß Haustechnik e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haaß Haustechnik e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäres Arbeitsumfeld mit einem guten Miteinander. Man merkt, dass hier viele Kollegen schon lange im Unternehmen sind und neue Mitarbeiter schnell aufgenommen werden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Durch die verschiedenen Gewerke gibt es viele Abstimmungen, die meistens reibungslos laufen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig auf der Baustelle und im Büro, wenn Hilfe benötigt wird.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf persönliche Termine und familiäre Anliegen wird Rücksicht genommen. Überstunden halten sich im Rahmen und können flexibel ausgeglichen werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind erreichbar, fair und offen für Vorschläge. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die unterschiedlichen Projekte und die Möglichkeit, komplette Sanierungen aus einer Hand umzusetzen, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.