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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionell - nie finale Rückmeldung erhalten

1,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Gesprächen mit vier Gesprächspartnern inklusive vor Ort Termin trotz mehrfacher Nachfrage und Vertröstungen nie eine finale Rückmeldung erhalten.
Liest man die weiteren Bewertungen scheint sich Haba mit Absagen generell nicht beschäftigen zu wollen.

Während des Prozess hatte ich nicht das Gefühl, dass man an einem Kennenlernen des Menschen gegenüber interessiert war. Stattdessen versuchte man jedes noch so winziges Detail des bisherigen Werdegangs abzuklopfen, egal ob relevant oder nicht. Die Fragen hinsichtlich der eigenen Firma gingen teilweise so tief, dass Agenturen dafür Geld verlangt hätten

Der persönliche Termin dauerte eine Stunde - meine Gesprächspartnerinnen hatten mit zwei bis drei Stunden geplant. Als dies auffiel wurde ich, da Raum bereits anderweitig gebucht, quasi vor die Tür gesetzt. Eigene Fragen stellen konnte ich praktisch nicht stellen - nicht dass man sich dafür interessiert hätte. Auf Rückfragen kamen Antworten wie "Das hätten wir doch schon geklärt." Nein. Hatten wir nicht.

Insgesamt bin ich froh, keine Zusage erhalten zu haben, falls der Bewerbungsprozess nur kleinste Ähnlichkeiten mit der allgemeinen Personalführung haben sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team HABA FAMILYGROUP

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Ein wertschätzender und transparenter Recruiting-Prozess ist uns sehr wichtig. Dazu gehört es auch, dass wir in einem oder mehreren ausführlichen Gesprächen einen umfassenden Gesamteindruck von unseren Bewerber:innen erhalten.

Wichtig ist uns auch, unseren Bewerber:innen zeitnahe Rückmeldungen zu geben. Aufgrund weiterer Bewerbungen kann sich dies unter Umständen etwas verzögern.

Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Für Ihre Rückmeldung danken wir Ihnen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Potentiell unehrliches Feedback und altmodischer Bewerbungsprozess

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei HABA Group B.V. & Co. KG in Bad Rodach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- In einem Bewerbungsprozess sollte man auch irgendwie ehrlich sein und gleichzeitig seine Interesse waren können. Eine Mitteilung, dass der Prozess mit einem anderen Bewerber abgeschlossen wurde, aber die Stelle nach 3 Monaten immer noch ausgeschrieben ist, ist irgendwie merkwürdig.
- Schafft bitte die PDFs ab. Im Jahre 2021 soll es Leute geben die ihre E-Mails auf dem Telefon lesen und da sind PDFs nicht das beste Mittel der Wahl um einen den Eingang seiner Bewerbung zu übermitteln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben und uns wertvolle Hinweise zum erlebten Bewerbungsprozess widerspiegeln.

Das Gute vorweg: Die PDFs werden mit der Einführung einer neuen HR-Software im November abgeschafft. Uns ist bewusst, dass das aktuelle Vorgehen unnötigen Mehraufwand für unsere Bewerber:innen bedeutet. Wir freuen uns sehr auf diese Umstellung.

Wir bedauern, dass wir mit unserer Rückmeldung einen falschen Eindruck erweckt haben. Im Laufe eines Bewerbungsprozesses kommt es gelegentlich zu unerwarteten Umständen, die eine Verlängerung der Ausschreibung notwendig machen. Auch wenn wir die Stelle bereits besetzt hatten.

Wir möchten auf keinen Fall unehrlich zu unseren Bewerbern sein. Ein wertschätzender und offener Kontakt ist uns wichtig. Daher werden wir im Zuge der Neueinführung der HR-Software unsere Korrespondenzen kritisch prüfen, um Missverständnisse zu vermeiden. Danke für den Hinweis!

Wir würden uns freuen, wenn Sie bei passender Ausschreibung wieder an uns denken. Dann erfolgt die Korrespondenz auch ohne PDFs im Anhang =)

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Toxisch

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von zwei vorurteilshaften Männern interviewt, die kein Einfühlungsvermögen haben und denen grundlegende menschliche Kommunikationsfähigkeiten fehlen. Sie zeigten auch negative Vorurteile gegenüber anderen Ländern.
Sie weigerten sich, das Interview mit einer Klärung der Position zu beginnen. Sie führten das Interview als eine detaillierte Bewertung meiner beruflichen und persönlichen Leistungen.
Es war so toxisch, dass ich das Interview vorzeitig beenden musste.
Andere Warnsignale vor dem Interview waren die unklare und zu allgemeine Stellenbeschreibung und die altmodische Art der Kommunikation (Briefe, die an E-Mails angehängt werden).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben.

Seit über 80 Jahren arbeiten wir für die schönste Zielgruppe der Welt. Die wichtigste Zutat für unseren Erfolg ist die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das, was sie täglich tun. Dazu gehört für uns auch eine enge Zusammenarbeit, die geprägt ist von Empathie, Toleranz, Aufgeschlossenheit und wertschätzender Kommunikation.

Daher bedauern wir es sehr, dass Sie unser Unternehmen in Ihrem Vorstellungsgespräch so nicht wahrgenommen haben und es uns in dieser Situation nicht gelungen ist, unsere Begeisterung für die HABA FAMILYGROUP auf Sie zu übertragen.

Gerne nutzen wir Ihr Feedback, um uns zu verbessern. Auch in Bezug auf die Stellenausschreibung. Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen unter personalmarketing@habafamilygroup.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Wirkt leider unseriös, happige Aufgabenstellung- und präsentation, leere Versprechungen und vor allem keine Rückmeldung!

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach als Modedesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine HR-Struktur aufbauen, die anständig mit Talenten umgeht und auch eine authentische Antwort auf Rückfragen liefert. Oder überhaupt einmal antwortet!

Bewerbungsfragen

  • Man hat gefragt, ob ich meine Stärken auch firmenintern einsetzen kann, z.B. gegen Projektmanager oder gegen andere Abteilungen zum Einsatz bringen kann. Ich wurde auch gefragt, ob ich in strengen und alten Strukturen arbeiten kann, weil die Firma durch eine Umstrukturierung geht und anscheinend noch alles im Umbruch und Unklaren ist.
  • Details von vorherigen Arbeitgebern (und Konkurrenzmarken) wurden mir systematisch gestellt. Man war permanent damit beschäftigt, diese zu umschiffen. Im Nachhinein kommt das Interview nicht besonders seriös daher. Mir wurde eine zeitnahe Rückmeldung versprochen, diese ist auch nach 2 E-Mails von meiner Seite natürlich nicht erfolgt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Feedbackgeber:in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess in der HABA-Firmenfamilie. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch wenig positiv empfunden haben.

Uns liegt das Thema Wertschätzung sehr am Herzen, sowohl im internen Umgang miteinander als auch im Umgang mit Bewerber:innen.
Daher nehmen wir uns für Vorstellungsgespräche grundsätzlich viel Zeit, um uns und auch den Bewerber:innen ausreichend Gelegenheit für ein gegenseitiges Kennenlernen zu gewährleisten.

Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs im Bereich Design werden von den Bewerber:innen zwei Entwürfe vorgestellt. Das ist üblich und notwendig, um die Arbeitsweise und den Stil der Person kennenzulernen. Hierbei ist uns wichtig, dass noch im Rahmen des Gespräches direkt Feedback zu den Entwürfen gegeben wird. Das Feedback erfolgt durch die Führungskraft des entsprechenden Fachbereichs und ist detailliert und wertschätzend. Unabhängig vom Ausgang der Bewerbung möchten wir dadurch einen Mehrwert im Bewerbungsprozess bieten.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Rückmeldedauer auf Mails als zu lange empfanden. Zum Ende des Vorstellungsgesprächs geben wir einen Ausblick, bis wann eine Rückmeldung erfolgt. Dieser Zeithorizont kann insbesondere bei Erstgesprächen etwas länger sein, wir pflegen hier aber eine transparente Kommunikation. Die Dauer resultiert daraus, dass wir allen Personen die gleichen Chancen ermöglichen und uns selbstverständlich auch intern abstimmen.

Gerne sind wir für Anregungen, auch z.B. in Bezug auf die Aufgabenstellung offen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter personal@haba-firmenfamilie.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Saftladen

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach beworben.

Verbesserungsvorschläge

nach einigen Mails plötzlich keine Reaktion mehr


Zufriedenstellende Reaktion

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Man muss geduldig sein

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach als Vertrieb Aussendient beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zeitnah über Termine, den weiteren Verlauf und Entscheidungen informieren. Keine versteckten Versprechungen machen!!!

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Nur als Gesprächseinstieg
  • Telefonieren Sie gerne,.... fällt es ihnen schwer, fremde Leute anzurufen? ICH HATTE MICH FÜR DEN VERTRIEB BEWORBEN, NICHT FÜRS ARCHIV!?

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Professionalität des Gesprächs

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Aufwändiger Bewerbungsprozess mit Hausaufgabe, lange Entscheidung, unpersönliche Absage erst nach mehrmaliger Nachfrage

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess verkürzen, Entscheidung an Bewerber in Endrunde persönlich und zeitnah mitteilen

Bewerbungsfragen

Größte Herausforderungen


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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen telefonisch nachgefragt. Bewerbung ist eingegangen aufgrund der Urlaubszeit leichte Verzögerung, man würde sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden. Bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

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Sehr desinteriessiert

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalreferentin ist in Ordnung gewesen, sehr lieb und freundlich.
Aber für die anderen beiden Herrschaften bin ich im Bewerbungsgespräch einfach nur Luft gewesen.
Haben nicht zugehört, provozierende desinteresse und abwertung gezeigt. Der eine ist mit seinem Smartwatch beschäftigt gewesen und der andere mit Zeichnen.
Die haben noch nicht einmal die Übergabe der Personalreferentin mitbekommen und mussten nochmal hingewiesen werden!

Sorry, da bleib ich lieber Arbeitslos als mit solchen "Kollegen" zu arbeiten.
Habe im nachhinein dann selber abgesagt.
Kommt definitiv nicht in Frage!


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Professionalität des Gesprächs

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Schnell. Unkompliziert. Freundlich und Transparent.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP in Bad Rodach als Verwaltung / Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Schlüsselmomente im Berufsleben, Berufserfahrungen und berufliche Herausforderungen, Kompetenzen und Weiterbildungen.
  • Offene und angenehme Gesprächsatmosphäre, man unterhält sich auf Augenhöhe, die Gesprächszeit wurde von vornherein abgesteckt mit den Zielen und dem Ablauf, man fühlt sich willkommen und es wird ehrlich über die gegenseitigen Erwartungen gesprochen. Aktuelle Herausforderungen der Position werden besprochen und diskutiert.
  • Transparenter Prozess, man wird auf dem Laufenden gehalten, schnelle Einladung und Rückmeldung, Schnuppertag zum Kennenlernen der Abteilung, des Teams und der Aufgaben. Nette Personalerinnen.
  • Regionaler Bezug, Wechselmotivation, Wissen zum Unternehmen wird vorausgesetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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