Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HaBeMa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absprachen werden vergessen, Urlaub wurde mehrfach vergessen, mehrfach unnötigerweise auf Arbeit gerufen, falsche Informationen werden weitergegeben (ohne Gegencheck), keine Informationen werden weitergegeben aber auch generell sich wiederholende Probleme deren Lösung mit systematischen Vorgehen oder simpler Niederschrift schnell hätte vorangetrieben werden können
Überwiegend oberflächlich, ein richtiger Zusammenhalt auf keinen Fall. Eventuell in bestimmten Grüppchen.
Überstunden sind meistens freiwillig, durch die sich ständig ändernde Schichtarbeit ist es trotzdem schwierig eine Balance zu finden.
Ist bis zu einem gewissen Grad ok. Oft vergesslich, uneinsichtig, inkonsistent. Stark unkoordiniert. Teilweise werden gestellte Fragen einfach ignoriert und übersprungen. Viele Themen wurden mehrfach besprochen, weil man angeblich noch nie darüber gesprochen hat oder sie vergessen hat. Das hört man unverhältnismäßig oft. Keine Antwort bei Fragen nach Mitarbeitergesprächen.
Wer Bock hat kann in verschiedenen abwechslungsreichen Abteilungen arbeiten, außerhalb seines Stamm Bereiches sowie innerhalb. Das hält sich natürlich in Grenzen.
Ist überwiegend ok bis auf einige Ausnahmen.