Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt immer pünktlich, eigenverantwortliches arbeiten (in meiner Abteilung)
Pünktlich Geld auf dem Konto
abwechslungsreicher Job
Gehalt kommt pünktlich
Im moment nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
wird zu wenig gesprochen ; mehr Wertschätzung zeigen
Das nicht zugehört wird. Das auf biegen und brechen die 12 std zusammenkommen jeden Tag, zumindestens wird es immer versucht von der Dispo
Fast alles ist inakzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Man kann niemanden sagen was sich ändern soll, wenn man denkt, man ist der bester Arbeitgeber der Welt. Und Arbeitnehmer müssten dankbar sein, dort arbeiten zu dürfen.
Personal gespräche; den Meistern Lehrgänge in Personalführung anbieten
Mehr Reden mit den Angestellten, zuhören, ihre Arbeit honorieren
Keine. Ich werde kündigen.
Coaching in Mitarbeiterführung für alle Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HaBeMa ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist für den Hafen eher unterdurchschnittlich. Durch Zuschläge verbessert sich das Ganze erheblich. Allerdings ist nach oben nur bedingt Verhandlungsspielraum.
Geld kommt immer pünktlich! gibt viel zusätzlich (Überstunden,Urlaubsgeld, Prämien, Altersvorsorge usw), wenn man mehr will muss man öfter hinterherrennen sonst wird das ausgesessen
Der Grundlohn ist so gehalten, das man viele Überstunden machen muss, damit es ein gutes Gehalt wird.
Gehalt ist immer pünktlich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaBeMa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeit machte Spaß und Geld stimmte
Da es nie oder nur sehr selten zu Gesprächen kommt ist da wenig Spielraum.
Keine Chance...Sollst nur Deine Arbeit machen und fertig...
Mir wurde noch nie eine Fortbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HaBeMa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HaBeMa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HaBeMa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HaBeMa als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HaBeMa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HaBeMa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung