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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HaBeMa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HaBeMa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • KantineKantine
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt immer pünktlich, eigenverantwortliches arbeiten (in meiner Abteilung)
Bewertung lesen
Pünktlich Geld auf dem Konto
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abwechslungsreicher Job
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Gehalt kommt pünktlich
Im moment nix
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
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wird zu wenig gesprochen ; mehr Wertschätzung zeigen
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Das nicht zugehört wird. Das auf biegen und brechen die 12 std zusammenkommen jeden Tag, zumindestens wird es immer versucht von der Dispo
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Fast alles ist inakzeptabel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man kann niemanden sagen was sich ändern soll, wenn man denkt, man ist der bester Arbeitgeber der Welt. Und Arbeitnehmer müssten dankbar sein, dort arbeiten zu dürfen.
Personal gespräche; den Meistern Lehrgänge in Personalführung anbieten
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Mehr Reden mit den Angestellten, zuhören, ihre Arbeit honorieren
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Coaching in Mitarbeiterführung für alle Vorgesetzte
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Mitarbeiter mal wie Menschen behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von HaBeMa ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt ist für den Hafen eher unterdurchschnittlich. Durch Zuschläge verbessert sich das Ganze erheblich. Allerdings ist nach oben nur bedingt Verhandlungsspielraum.
3
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Der Grundlohn ist so gehalten, das man viele Überstunden machen muss, damit es ein gutes Gehalt wird.
3
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Geld kommt immer pünktlich! gibt viel zusätzlich (Überstunden,Urlaubsgeld, Prämien, Altersvorsorge usw), wenn man mehr will muss man öfter hinterherrennen sonst wird das ausgesessen
4
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Gehalt wird pünktlich bezahlt
4
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Gehalt ist immer pünktlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HaBeMa ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Absprachen werden vergessen, Urlaub wurde mehrfach vergessen, mehrfach unnötigerweise auf Arbeit gerufen, falsche Informationen werden weitergegeben (ohne Gegencheck), keine Informationen werden weitergegeben aber auch generell sich wiederholende Probleme deren Lösung mit systematischen Vorgehen oder simpler Niederschrift schnell hätte vorangetrieben werden können
1
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Findet nicht statt
1
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wie sonst im Leben: es wird zu wenig gesprochen; Abläufe könnten reibungsloser werden; ob von Gf , Meisterebene oder schichtführern; in jeder Ebene gibt es Kommunikationsprobleme … wenn man ganz unten steht erfährt man am wenigsten
2
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Findet nicht statt
1
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Fehlgeschlagen... musst Dich selbst darum kümmern...
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Arbeit machte Spaß und Geld stimmte
2
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Da es nie oder nur sehr selten zu Gesprächen kommt ist da wenig Spielraum.
1
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es werden Lehrgänge angeboten; man muss sich selbst kümmern dann erreicht man auch was!
5
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Keine Chance...Sollst nur Deine Arbeit machen und fertig...
1
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Mir wurde noch nie eine Fortbildung angeboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HaBeMa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HaBeMa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HaBeMa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HaBeMa als eher traditionell.