4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Mehr Schein als Sein ;)
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei habemus! electronic + transfer GmbH in Münsterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte löscht die negativen Kununu Bewertungen nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ist nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen untereinander ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Sobald du gebildet wirst, neidet man dich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Zwar wird dir mündlich immer was versprochen, wovon die Dame die eigentlich über Löhne entscheidet nichts weiß. Wurde auswärts zu Kunden geschickt. Habe nicht mal Verpflegungsmehraufwendungen bekommen. Schon lustig! :D
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Arbeitskollegen gut.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Vorgesetzten lassen es spüren, dass sie etwas besseres sind. Obwohl Sie eigentlich nichts können. Innerhalb von zehn Monaten wurden in der Produktion vier Produktionsleiter gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt im Sommer zu warm. Hauptsache die im Büro haben Ihr Klima ;)
Kommunikation
Kommunikation ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Dein Vorgesetzter weiß über deine Arbeit meistens nicht Bescheid.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei habemus! Electronic + Transfer GmbH in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt in gleicher Abteilung. Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung der Leistung. Geschäftsführung und Management völlig inkompetent. Visionen des Managements sind realitätsfern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Im engen Kollegenkreis ist gut
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Projekte ohne Ende auf der to-do-Liste zwingen förmlich zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Entwicklungschancen. Wird viel versprochen und wenig gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich weniger als bei den Konkurrenten in der selben Branche. Beschäftigte werden nur als Kostenfaktor betrachtet. Es wird alles gestrichen, wo man streichen kann. Keine Bonis. Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung. Keine nennenswerte Gehaltsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfreiche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
eher negativer Umgang mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute aber auch schlechte.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neu eingerichtete Büros.
Kommunikation
Da mangelt es an allen Ecken und Enden. Du weißt, was du wissen sollst... Nicht mehr. Geredet wird viel, gesagt wird wenig.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden stark bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, leider wird nicht auf gleiche Verteilung der Arbeiten auf die Mitarbeiter geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei habemus! Electronic + Transfer GmbH in Thannhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft direkten Kundenkontakt und viel Handlungsfreiraum, sehr gute Kollegen, flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung, fehlendes Vertrauen in Angestellte, Ehrlichkeit gegenüber Kunden, hoher Personalwechsel, unbezahlte Überstunden werden als normal angesehen, fehlende Transparenz und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, sicht selbst reflektieren,
Arbeitsatmosphäre
Für die KollegInnen 5 Sterne, das geschaffene Umfeld 0
Image
Schein und Sein
Work-Life-Balance
Leben muss zurückgestellt werden wenn das Projekt es fordert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unteres Limit, zusätzlich wird nichts geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig
Vorgesetztenverhalten
Meist verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Baubedingt sehr laute Büros, ungeeignete Schreibtischplätze, kein vernünftiges Labor vorhanden
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation, jedem wird etwas anderes erzählt
Gleichberechtigung
Firma kommt leider aus dem letzten Jahrtausend, auch sexistische und ausländerfeindliche Sprüche sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, oft nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein leistungs- und gewinnorientierendes Unternehmen
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei habemus! Electronic + Transfer GmbH in Thannhausen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wechsel auf 2 Schicht System. Atemschutzmasken, Seifen, Handschuhe und Desinfektionsmittel vorhanden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine ausreichende gesundheitliche Aufklärung.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen, Familiäre Atmosphäre unter den Kollegen und gutes Vertrauen Aber: Immer höherer Leistungsdruck, Angespanntes Betriebsklima, wenig Fairness bzgl. der Karriere,
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit und Überstunden ist Pflicht und ziemlich regelmäßig. Urlaub wird in den meisten Fällen zuverlässig gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt, Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen aber leider nie eingehalten oder angeboten, bietet keine (bekannte) Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Keine Sonderzahlungungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Selten Gehaltserhöhungen. Niedrigste Bezahlung als Fachkraft mit Fachausbildung in der Branche und bei Produktionsmitarbeitern nahe Mindestlohn für anstrengende und gleichwertige Arbeitsleistung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Verhältnis. Eher familiär, nett und vertrauenswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Probleme, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden angenommen aber auch ignoriert.
Kommunikation
Mangelhafte Einarbeitung. Ergebnisse werden nur teilweise kommuniziert auch wenn es notwendig ist.