Keine innovative, moderne Firma
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Home Office, Förderung der Mitarbeiter, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung hat nur 1-2 Personen in der Verwaltung und wenn man sich mit diesen Personen nicht versteht, hat man eh schon verloren.
Image
Welches Image? Einfach eine weitere 0815 Firma aus Niederbayern.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeit, kein Home Office. In der heutigen Zeit undenkbar, noch sehr altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Wo Aufstiegschancen?
Gehalt/Benefits
Sehr sehr unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Nehmen einen nicht ernst.
Vorgesetztenverhalten
War okay, die Stimmung unter sich nicht gut, da sich die Führungskräfte gegenseitig nicht ausstehen konnten und diese die Mitarbeiter versucht haben, sich auf deren Seite zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Sehr kontrolliert.
Kommunikation
Passiert alles hinter dem Rücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht bei uns bereits seit mehreren Jahren – mit klaren Rahmenbedingungen und abhängig von den jeweiligen Aufgaben. Uns ist bewusst, dass sich nicht jede Position dafür eignet. Seit 2024 gibt es bei uns außerdem Gleitzeit, um den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
Eine offene Kommunikation und ein gutes Miteinander sind uns wichtig. Wir legen wert auf kurze Entscheidungswege und den direkten Austausch unter Kolleginnen und Kollegen. Natürlich können persönliche Eindrücke unterschiedlich sein, aber unser Ziel bleibt, gemeinsam an Aufgaben und Zielen zu arbeiten und als Team konstruktiv zusammenzuwachsen. Auch unsere Führungskräfte entwickeln sich kontinuierlich weiter um diesen Anspruch aktiv zu unterstützen.
Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich – unabhängig von Alter, Position oder Erfahrung. Besonders der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Mitarbeitenden bereichert unser tägliches Miteinander und stärkt die Zusammenarbeit.
Wir legen großen Wert auf faire und transparente Vergütungsstrukturen, die sich am Branchenstandard orientieren und regelmäßig angepasst werden. Ebenso wichtig ist uns die Entwicklung unserer Mitarbeitenden – viele unserer Führungskräfte sind das beste Beispiel dafür, dass bei uns interne Karrierewege gelebte Praxis sind.
Wir wissen, dass Eindrücke über die Zeit unterschiedlich wahrgenommen werden können. Viele der angesprochenen Punkte waren bereits 2023 umgesetzt, und auch in den letzten Jahren haben wir uns weiterentwickelt. Gleichzeitig bleibt für uns der Blick nach vorn wichtig – wir sind dankbar für ehrliches Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
die Personalabteilung