14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurzer Freitag
Ausstattung
- Möglichkeit Homeoffice in allen Abteilungen in denen es umsetzbar ist.
-Gleitzeit ausbauen. Kernarbeitszeit verringern um nicht ständig Anträge stellen zu müssen. (Kernarbeitszeit Ende : 14:30-15:00Uhr)
-Give Karte besser nutzen. 50€ monatlich oder zumindest zu den besonderen Anlässen die vollen 50€
- Nach außen präsentiert sich das Unternehmen besser als es eigentlich ist.
-Kurzer Freitag, aber dafür Montag-Donnerstag länger
- Gleitzeit könnte um gutes Stück erweitert werden
-Mit Homeoffice wurde damals geworben, ist jedoch nicht gewollt.
- Grundgehalt eher gering
-Urlaubs und Weihnachtsgeld 50%
- Give Karte wird nicht voll ausgeschöpft. Nur zu bestimmten Anlässen nichtmal die 50€
Aufgrund einzelner Vorfälle nur 4 Sterne
Kommt auf den jeweiligen Bereich an. Aufgrund bestimmter Vorfälle 3 Sterne.
-Kein Homeoffice
-Arbeitszeiten sind ausbaufähig
-Büroausstattung sehr gut
Give Card besser nutzen
Arbeitszeit noch flexibler machen (bringt auch mehr neues Personal)
Den Führungskräften besser auf die Finger schauen und kontrollieren was die so treiben.
Manchmal ziemlich Stressig, es wird m.E. zu viel erwartet
8,5std / Tag ist nicht wenig. Hier sollte man flexibler sein
Mehr ist natürlich immer besser. Finde es sehr schade dass die Give Card nicht besser genutzt wird. Man bekommt nur zum Geburtstag 30€ drauf. Für was haben wir die Karte dann?
Bei Problemen wird oft zusammen gehalten
Manche Vorgesetzte sind eine Katastrophe
Erhalte wichtige Informationen oft gar nicht bzw. Zu spät
Oft spannende Aufgaben
Man arbeitet einfach gerne dort
Leider nur auf KFZ/Fahrzeugbau reduziert, dabei hat Haberl viel mehr zu bieten
Arbeit und Freizeit - alles im ausgewogenen Verhältnis
Je nach Position und Willen zum persönlichen Engagement
Für die Region angemessen
Auf jeden Fall gegeben
Ein tolles Team
Alle Kollegen ob jung oder alt werden geschätzt
Offene Türen für Mitarbeitern. Man wird gehört und fair behandelt
Sehr gut
Informationen fließen ganz normal
Klar
Vielseitige, spannende Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben
Sehr guter Kollegezusammenhalt
Oft schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gleitzeit erweitern
Mehr Home-Office
Bessere Sozialleistungen
Das Team arbeitet harmonisch zusammen, jeder kann seine Stärken und Erfahrungen einbringen
Diese könnte tatsächlich besser sein.
Kernzeit von 9-16 Uhr lässt jetzt nicht sehr viel Spielraum. Will man 10 Minuten vor 16 Uhr gehen, muss man einen Urlaubsantrag stellen.
Mit Home-Office wird zwar geworben, ist aber nur im absoluten Ausnahmefall möglich.
Kaum Sozialleistungen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und am Geburtstag gibt's eine Kleinigkeit auf die Givekarte.
Kein Gesundheitsbuget usw.
Tolle Kollegen, jeder respektiert jeden
Kurze Kommunikationswege.
Bei Fragen an Vorgesetzte kommt meist sehr schnell eine kompetente Antwort.
Angenehmes Miteinander mit tollen netten Kollegen, ausgeprägtes Teamgefühl vorhanden
4 1/2 Tage Woche und auch kleines Gleitzeitmodell, ich finde das absolut in Ordnung!
Aufstiegschancen sind vorhanden und bei entsprechender Leistung auch erreichbar.
Gehalt ist fair
Sehr starkes Team Gefühl, wirklich eine tolles Team, auch bereichsübergreifend!
Offen, Ehrlich und auch die Wertschätzung gefällt mir sehr! Hier ist der Mitarbeiter auch noch Mensch und nicht nur eine Nummer
Büros und Equipment sind guter Standard, eine Kantine fehlt leider noch.
Aufgrund der flachen und einfach gehaltenen Struktur ist die Kommunikation schnell, korrekt und effektiv.
Absolut und auch abwechslungsreich, mein Arbeitstag ist immer anders und jeden Tag eine neue Herausforderung!
Gleitzeit, Home Office, Förderung der Mitarbeiter, Kantine
Jede Abteilung hat nur 1-2 Personen in der Verwaltung und wenn man sich mit diesen Personen nicht versteht, hat man eh schon verloren.
Welches Image? Einfach eine weitere 0815 Firma aus Niederbayern.
Kein Gleitzeit, kein Home Office. In der heutigen Zeit undenkbar, noch sehr altbacken.
Wo Aufstiegschancen?
Sehr sehr unterdurchschnittlich.
Welcher Zusammenhalt?
Nehmen einen nicht ernst.
War okay, die Stimmung unter sich nicht gut, da sich die Führungskräfte gegenseitig nicht ausstehen konnten und diese die Mitarbeiter versucht haben, sich auf deren Seite zu stellen.
Sehr kontrolliert.
Passiert alles hinter dem Rücken.
Eine Kantine/Pausenverkauf wäre toll!
Angenehme Kollegen mit tollem Gemeinschaftsgedanken!
4 1/2 Tagewoche mit Möglichkeit von Gleitzeitmodell! Das ist super!
Mein Team ist toll und hält zusammen! Jeder unterstützt jeden bei Bedarf!
Sehr gut bisher, es gibt keine Probleme und es gibt auch immer wieder positive Rückmeldung über geleistete Arbeit!
Kommunikation funktioniert gut! Neuigkeiten werden zeitnah durch Bereichsleiter weitergegeben!
Sondereinsatz Fahrzeuge bauen ist ein sehr interessantes Gebiet, ich freue mich hier sehr dabei zu sein und meinen Teil dazu beitragen zu können.
Viel Zusammenhalt, Mitarbeiter Events,
mehr Möglichkeiten für Weiterbildung , Parksituation verbessern
Auch während der Corona-Krise wurde keine Kurzarbeit angemeldet. Es wurden keine Leistungen gekürzt. Bis auf die nötigen Maßnahmen im Arbeitsumfeld, war der Alltag wie vor Corona.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. War schon in einigen Firmen, aber hier herrscht ein sehr gutes Klima. Probleme können offen angesprochen werden.
Leider bei kununu einige sehr schlechte Bewertungen, die ich selber nicht nachvollziehen kann, daher wollte ich auch eine Bewertung verfassen
Faire Arbeitszeiten, Freitag bereits um 12.15Uhr Arbeitsende in der ganzen Firma. Termine bei Ämtern oder Ärzten während der Arbeitszeit sind dank Stundenkonto kein Problem.
Urlaubstage können auch als halbe Tage genommen werden.
Weiterbildungen werden unterstützt. Es ist auch möglich eine externe Weiterbildung zu machen und man bekommt von Haberl dann wieder die Möglichkeit ins Unternehmen zurückzukehren.
Angemessen, bei anderen Firmen bekomme ich für meine Arbeit nicht so viel. Gute Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier, verschiedene Benefits, Tankgutschein zum Geburtstag)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Top, sogar einige Rentner arbeiten bei Haberl und dies auch gerne
Die meisten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Verbessert sich stetig
- den kollegialen Zusammenhalt
- Möglichkeit Homeoffice
- Aufstiegschancen
- Mitarbeiter Benefits
- moderner Arbeitsplatz
- es sollten flexible Arbeitszeiten eingeführt werden
Verbesserungswürdig durch flexible Arbeitszeiten
sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
schnelle, moderne und einfache Kommunikation
So verdient kununu Geld.