Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Haberl Electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege.
Bei Fragen an Vorgesetzte kommt meist sehr schnell eine kompetente Antwort.
Tolle Kollegen, jeder respektiert jeden
Diese könnte tatsächlich besser sein.
Kernzeit von 9-16 Uhr lässt jetzt nicht sehr viel Spielraum. Will man 10 Minuten vor 16 Uhr gehen, muss man einen Urlaubsantrag stellen.
Mit Home-Office wird zwar geworben, ist aber nur im absoluten Ausnahmefall möglich.
Angenehmes Miteinander mit tollen netten Kollegen, ausgeprägtes Teamgefühl vorhanden
Aufgrund der flachen und einfach gehaltenen Struktur ist die Kommunikation schnell, korrekt und effektiv.
Das Team arbeitet harmonisch zusammen, jeder kann seine Stärken und Erfahrungen einbringen