Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr interessante Aufgaben
Sehr guter Kollegezusammenhalt
Auch während der Corona-Krise wurde keine Kurzarbeit angemeldet. Es wurden keine Leistungen gekürzt. Bis auf die nötigen Maßnahmen im Arbeitsumfeld, war der Alltag wie vor Corona.
- den kollegialen Zusammenhalt
- Möglichkeit Homeoffice
- Aufstiegschancen
- Mitarbeiter Benefits
- moderner Arbeitsplatz
Viel Zusammenhalt, Mitarbeiter Events,
Probleme werden angesprochen und wenn nötig direkt im Team bearbeitet.
Oft schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen
- es sollten flexible Arbeitszeiten eingeführt werden
sollte bessere Gehälter zahlen
Gleitzeit erweitern
Mehr Home-Office
Bessere Sozialleistungen
Gleitzeit, Home Office, Förderung der Mitarbeiter, Kantine
Eine Kantine/Pausenverkauf wäre toll!
mehr Möglichkeiten für Weiterbildung , Parksituation verbessern
Firma sollte bessere Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Haberl Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Team ist toll und hält zusammen! Jeder unterstützt jeden bei Bedarf!
Sehr starkes Team Gefühl, wirklich eine tolles Team, auch bereichsübergreifend!
Tolle Kollegen, jeder respektiert jeden
sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haberl Electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Sozialleistungen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und am Geburtstag gibt's eine Kleinigkeit auf die Givekarte.
Kein Gesundheitsbuget usw.
Sehr sehr unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden und bei entsprechender Leistung auch erreichbar.
Wo Aufstiegschancen?
Weiterbildungen werden unterstützt. Es ist auch möglich eine externe Weiterbildung zu machen und man bekommt von Haberl dann wieder die Möglichkeit ins Unternehmen zurückzukehren.
Durch das stetige Wachstum ergeben sich stetig Aufstiegsmöglichkeiten. Fort- und Weiterbildung wird geschätzt.
