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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr interessante Aufgaben
Sehr guter Kollegezusammenhalt
Kurzer Freitag
Ausstattung
Auch während der Corona-Krise wurde keine Kurzarbeit angemeldet. Es wurden keine Leistungen gekürzt. Bis auf die nötigen Maßnahmen im Arbeitsumfeld, war der Alltag wie vor Corona.
- den kollegialen Zusammenhalt
- Möglichkeit Homeoffice
- Aufstiegschancen
- Mitarbeiter Benefits
- moderner Arbeitsplatz
Viel Zusammenhalt, Mitarbeiter Events,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft schwierige Kommunikation zwischen den Abteilungen
- es sollten flexible Arbeitszeiten eingeführt werden
sollte bessere Gehälter zahlen
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeit Homeoffice in allen Abteilungen in denen es umsetzbar ist.
-Gleitzeit ausbauen. Kernarbeitszeit verringern um nicht ständig Anträge stellen zu müssen. (Kernarbeitszeit Ende : 14:30-15:00Uhr)
-Give Karte besser nutzen. 50€ monatlich oder zumindest zu den besonderen Anlässen die vollen 50€
Give Card besser nutzen
Arbeitszeit noch flexibler machen (bringt auch mehr neues Personal)
Den Führungskräften besser auf die Finger schauen und kontrollieren was die so treiben.
Gleitzeit erweitern
Mehr Home-Office
Bessere Sozialleistungen
Gleitzeit, Home Office, Förderung der Mitarbeiter, Kantine
Eine Kantine/Pausenverkauf wäre toll!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Haberl Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kollegen ob jung oder alt werden geschätzt
Aufgrund einzelner Vorfälle nur 4 Sterne
Top, sogar einige Rentner arbeiten bei Haberl und dies auch gerne
Viele Kollegen bleiben der Firma bis zum Ruhestand und darüber hinaus treu. Deren Kompetenzen und Wissen wird sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haberl Electronic ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Sozialleistungen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und am Geburtstag gibt's eine Kleinigkeit auf die Givekarte.
Kein Gesundheitsbuget usw.
- Grundgehalt eher gering
-Urlaubs und Weihnachtsgeld 50%
- Give Karte wird nicht voll ausgeschöpft. Nur zu bestimmten Anlässen nichtmal die 50€
Sehr sehr unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden und bei entsprechender Leistung auch erreichbar.
Je nach Position und Willen zum persönlichen Engagement
Wo Aufstiegschancen?
Weiterbildungen werden unterstützt. Es ist auch möglich eine externe Weiterbildung zu machen und man bekommt von Haberl dann wieder die Möglichkeit ins Unternehmen zurückzukehren.
Durch das stetige Wachstum ergeben sich stetig Aufstiegsmöglichkeiten. Fort- und Weiterbildung wird geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haberl Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Haberl Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haberl Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haberl Electronic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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