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Habermehl&Follmann
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Habermehl&Follmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Habermehl&Follmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Habermehl&Follmann
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich jederzeit wohl und motiviert.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Informationen werden auch zwischen den Standorten weitergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Das Team arbeitet gut zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Es wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Trotz Kernarbeitszeiten sind die Arbeitszeiten flexibel und Verständnis für private Belange sind selbstverständlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Die Führungskräfte gehen respektvoll mit den Mitarbeitenden um und haben stets ein offenes Ohr. Entscheidungen werden fair und nachvollziehbar getroffen. Ebenso werden regelmäßig Witze gemacht.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und fordern sowohl fachlich als auch persönlich heraus. Durch zwei Standbeine innerhalb der Firma erfolgt die Mitarbeit in unterschiedlichen Schwerpunkten, wodurch das Fachwissen breit gefächert aufgebaut wird.

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