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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Studierende, die praktische Erfahrung sammeln möchten und gleichzeitig in einem freundlichen und familiären Unternehmen arbeiten möchten, ist Habermehl & Follmann eine sehr gute Wahl. Man hilft sich gegenseitig und lacht auch mal zwischendurch zusammen. Man wird gefördert, gefordert und fühlt sich wertgeschätzt insbesondere durch die unterstützenden Vorgesetzten.
Teamevents, Grillen in der Mittagspause, faire Arbeitsbedingungen
Den Fokus auf Gemeinschaft und gutes gutes Arbeitsklima
den Standort in Darmstadt, das Team
Tolle Büroräume am Standort in Darmstadt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine angenehme Arbeitsatmosphäre
- kein selbstständiges Arbeiten (wirst sozusagen so behandelt als kannst du das nicht was die dir an Arbeit geben)
- wenn du mal Fehler machst, die dir deiner Meinung nach 1-2 mal passiert sind, wirst du so behandelt als kannst du nichts, obwohl dies auch anderen neuen Kollegen passiert ist. Aber bei anderen ist der Fehler ja nicht so schlimm.
- hier gibt es Kernarbeitszeiten, wo ich nicht unbedingt etwas dagegen habe. Aber dagegen bin ich ...
Verbesserungsvorschläge
Offen für neue Strukturen und weniger Bürokratie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Habermehl&Follmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich jederzeit wohl und motiviert.
Sehr familiär, man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft, unterstützt sich gegenseitig.
Schöne Büroräume in Darmstadt, nicht so schön in Rodgau.
lockere, familiäre Atmosphäre
Sehr angenehmes Klima.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habermehl&Follmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
E-Mails werden ausgedruckt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Man ist stolz, hier zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habermehl&Follmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Habermehl&Follmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habermehl&Follmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habermehl&Follmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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