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Bewertung

Ehrliche Bewertung von Ex-Pflegekraft. Stand Oktober 2026

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei habila reutlingen in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachtdienst ist keine Pflicht, multi kulti Team , keine Diskriminierungen aufgrund Abstammung.
Bezahlung nach Tarif. Genug Parkplätze kostenlos. Dienst für Mutter nach Absprache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben geschrieben und dazu sehr hohe Mitarbeiter Krankheitsquote

Verbesserungsvorschläge

PDL kündigen, Strukturen schaffen, Anleiter einstellen. In die Infrastruktur mehr Geld investieren. Es gibt nicht mal funktionierende Blutzucker Messgeräte, was für Schande! Es wundert mich noch wohin MDK schaut und wie Einrichtung überhaupt durchkommt.

Image

Schlecht geworden innerhalb von 3 Jahren

Work-Life-Balance

Man wird ständig in freier Zeit angerufen wegen Einspringen

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung werden angeboten, max kurze Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, nach Tvöd P Tabelle.
Nächte macht ausschließlich Nachtwache

Vorgesetztenverhalten

PDL in Reutlingen für die Position ungeeignet,keine Kompetenz, große Ego. Pflegekräfte wandern kontinuierlich aus. Stand Oktober 2026. In der Einrichtung gibt es nur 1 Anleiter mit zusatz. Weiterbildung und über 30 Schüler, die eigentlich Einrichtung am Laufen halten.

Arbeitsbedingungen

Ständig unterbesetzt,man wird ausgenutzt. Vor allem als Schüler. Man wird in freier Zeit oft angerufen mit Angebot Dienst abzudecken.
Auf der Station fehlen funktionierte BlutdruckManschetten, Blutzucker Messgeräten, Thermometer etc. Alles sehr sehr alt. In der Umkleidekabine bei der Frauen gibt es keinen Platz für Kleider, sehr schmaler Schrank. Oberteil passt nicht rein, Schuhe auch nicht. Es gibt kaum Struktur für Administrative Tätigkeiten. Manche Mitarbeiter sind seit Jahren im Betrieb, können aber keine Bestellungen machen oder neue Kollege einzuarbeiten. Man springt oft auf die andere Gruppen wo Mitarbeiter fehlen, wenn eigene Gruppe gut besetzt ist, geht man normalerweise auf die andere Gruppen zum helfen.
Der Betrieb hat keine neue Fachkräfte, nur Abwanderung. Wenn jemand neu kommt, dann azubi oder leasing Kraft.

Interessante Aufgaben

Schwer körperliche Arbeit und administrative Aufgaben, Hauswirtschaftsarbeit (Frühstück, Abendessen vorbereiten)


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian HauptAbteilungsleitung Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Wir werden Ihre Rückmeldung intern besprechen. Gute Arbeitsbedingungen und eine verlässliche Anleitung sind uns wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik ernst.

Wenn Sie uns Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher schildern möchten, erreichen Sie uns vertraulich unter kununu@habila.de.

Viele Grüße,
Sebastian Haupt

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.