53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Positives, aber nicht alles läuft rund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Habila GmbH Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot an Fortbildungen, Freiheiten bei der Erstellung von Freizeitangeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige nicht nachvollziehbare Korrekturen bei Gehaltsabrechnungen bei nahezu allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene (Regionalleiter und höher gestellt) sollten den Sorgen und Nöten von Mitarbeitern und Hausleitern mehr Gehör schenken.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, das zisammen hält. Leider aber oftmals unerfüllbare Vorgaben.
Work-Life-Balance
Personalmangel: häufiges Einspringen, geteilte Dienste, Springerdienste
Gehalt/Sozialleistungen
Fürs Einspringen werden zuweilen Gutscheine als Dankeschön zusätzlich vergeben
Vorgesetztenverhalten
Der eigene Teamleiter top, höhere Ränge meist Flop
Kommunikation
Im Team super. Führungskräfte, die Mängel aufzeigen und vor ihr Team stehen sind nicht sehr erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele bunte Häuser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Habila GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer unbefristeter Job, mit Möglichkeit von Stunden Reduktion oder Aufstockung.
Zusammenarbeit mit Ambulanz, Handwerkern & Verwaltung klappt immer sehr gut.
In meinem Bereich, sehr gut besetzte Stelle der Hausleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit der Leistungsorientierten Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Parksituation verbessern, aufgrund öffentlichem Parkplatz, viel Fremdparker & oft kein Platz für Personal
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen aufgrund von MA Mangel bzw. Allgemein zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Zeit dazu findet, gibt es viele Weiterbildungen bzw. Schulungen die man besuchen könnte
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD Bezahlung, kein Spielraum für Leistungsorientierte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird für die Größe des Unternehmens zu wenig darauf geachtet
Arbeitsbedingungen
Leider häufig aufgrund von MA Ausfall Unterbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kommen und gehen ♀️ Es geht um die Pflege von Behinderten Menschen!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Habila GmbH Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sekretariat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das von ganz oben nichts passiert
Verbesserungsvorschläge
Auch neue Mitarbeiter ankommen lassen auch wenn es Zeit braucht !!! Denke wenn man nicht Leute bevorzugt weil man auch befreundet ist könnte es was werden und jeden war nehmen.Und Vorhallen kein Mobbing zulassen . sich ernsthaft mal fragen um was geht es eigentlich
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Das jeder Mensch seine Persönlichkeit hat und was gutes bewirken könnte ist nicht gewollt.
Work-Life-Balance
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Entsteht Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an
Arbeitsbedingungen
geht
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Gleichberechtigung
Es werden bestimmte bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nein
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Ausbeutung von Azubis, Mitarbeiter*innen und Klient*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei habila in Markgröningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die MAV funktioniert sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Weiß gar nicht wo ich anfangen soll.
Eventuell mal mit Menschenwürdigeb Bedingungen für Bewohner anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Zeitdruck, Personalmangel und Überstunden wenig bis gar keine Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hatte dort fast kein Leben mehr außerhalb von meiner Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hatte verschiedene Gruppenleitungen. Manche kamen zur spät zur Arbeit, manche vergriffen sich in Ton. Alles dabei gewesen.
Kommunikation
Neue Informationen wurden an alle weitergegeben. Jedoch gingen oft Dinge unter. Der Ton von vielen Vorgesetzten stimmt überhaupt nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Habila GmbH Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hat gedacht es wird besser...Update letzter Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei habila in Markgröningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das geht aus meiner Bewertung vor.
Verbesserungsvorschläge
u.a. Anständige Führungskräfte, Gleichberechtigung aller Mitarbeiter.
Investitionen in das Gebäude und in Hilfsmittel.
Konstruktive Kritik sollte angemessen angenommen werden.
Image
Einrichtungen stellt sich oft sehr viel besser dar als sie ist.
Es gibt viele Mitarbeiter die schlecht über die Einrichtung reden und viele andere Arbeitgeber die über die tatsächliche Situation bescheid wissen.
Work-Life-Balance
Ist halt Schichtarbeit. Kommt auf das Team an in dem man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung bleibt wenig bis garkeine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD halt.
Gehaltsspanne zwischen den Berufsgruppen teilweise allerdings unfair und nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur in der Theorie vorhanden. Praktische Umsetzung eher nicht.
Ich hab noch nie davon gehört das sich der Standort für Klimaschutz interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig dafür getan, dass ältere Kollegen entlastet werden.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation. Reagieren in Konfliktsituationen mit Mitarbeitern meiner Meinung nach nicht angemessen. Nicht dazu in der Lage Fehler zuzugeben. Halten sich oft nicht an Absprachen. Treffen oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden oft nicht mit einbezogen oder einfach "überrumpelt"
Arbeitsbedingungen
Haus ist alt. Isolierung ist eine Katastrophe, Heizungen und Warmwasser fallen regelmäßig aus. Es fehlen wichtige Hilfsmittel um Klienten richtig versorgen zu können.
Gefühlt werden viele Baustellen angefangen aber nichts richtig zu Ende gebracht.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nicht über die wichtigen Sachen
Gleichberechtigung
Bestimmte Berufsgruppen oder Personen werden meiner Meinung nach bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Ist mittlerweile nur noch " satt und sauber". Da bleibt wenig Platz dafür.
Arbeitsatmosphäre
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Ein Teil der Führungsebene ist inkompetent und chaotisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei habila in Markgröningen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass zu wenig nach der Qualität der Führungskräfte geschaut wird und nicht gesehen wird, dass wir dadurch gutes Personal verlieren!
Mir liegt die Einrichtung sehr am Herzen, deshalb schreibe ich hier, in der Hoffnung, dass sich was zum positiven wandelt…
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung braucht dringend eine Leitung, welche führt und ggf. auch Führungskräfte austauscht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung.
Image
Wird von außen immer schlechter bewertet.
Angehörige, Ämter und Ex-Kollegen bedauern den Verlust von Lebensqualität für Bew.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima haben sich drastisch verschlechtert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Habila GmbH in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Lebens,- u. Berufserfahrung in der Führungsebene.
Kollegen an Entscheidungsprozessen beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl der Verbundenheit und der kollegiale Zusammenhalt haben stark gelitten.
Durch die chronische Personalknappheit werden viele Kollegen an ihre Grenzen gebracht, was sich äußerst negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Raum für Work Life Balance, da man ständig einspringen, Dienste tauschen und geteilte Dienste hat,
Mehrere freie Tage am Stück sind selten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zeiten haben sich geändert, es ist nicht mehr wie früher.
Die neuen Mitarbeiter fühlen sich sehr isoliert und vernachlässigt.
Umgang mit älteren Kollegen
In dieser Hinsicht besteht definitiv Verbesserungsbedarf.
Ältere Kollegen werden kaum berücksichtigt. Es ist bedauerlich, dass eine soziale Einrichtung ein derartiges Armutszeugnis abgibt.
Es fehlt der jungen Führungsebene an Empathie und Einfühlungsvermögen.
Der Mitarbeiter wird lediglich als Funktionierender betrachtet..
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen sind sie freundlich, aber ihre fachliche Unerfahrenheit und mangelnde Professionalität sind offensichtlich.
Wenn es personell knapp wird, überlassen sie die Mitarbeiter oft sich selbst und ihren Problemen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, besteht die indirekte Erwartung, dass bei Ausfällen von Mitarbeitern Dienste getauscht werden, man einspringt oder den bestehenden Dienst in einen geteilten Dienst umwandelt.
Es gibt viele Kurzdienste, die man im Falle unvorhersehbarer Ereignisse dann verlängern sollte.
Kommunikation
Der Austausch über wesentliche Themen findet nunmehr nur noch in ausgewählten Gruppen statt, während gewöhnliche Mitarbeiter meist nur mit den getroffenen Entscheidungen konfrontiert werden.
Früher war dies jedoch anders.
Interessante Aufgaben
Dafür fehlt es an der Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Habila GmbH in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem tollen Team
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat viel positive Seiten aber auch negative Seiten. Aber wunderschöne Einrichtung mit super KlientInnen!!!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei habila in Markgröningen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzentriert durch qualifizierte Ausbilderin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Hilfmittel zu alt, Gebäude leider baufällig. Klienten werden oft aus Entscheidungen ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre eine neu Strukturierung der Leitungsebene 1/2 da hier viele Unstimmigkeiten und mangelnde Kommunikation herrscht.
Geld besser investieren!
Arbeitsatmosphäre
Durch die Zeitarbeit im Haus leider gerade sehr schlecht.
Kollegen und Ausbilderinnen verbessern dies.
Karrierechancen
Ausbilderin ist sehr bemüht den Azubis so viele Fortbildungen wie möglich zu ermöglichen.
Arbeitszeiten
Da man sich seinen Bereich aussuchen kann, sind die Arbeitszeiten für jeden der eigene Wunsch gewesen.
Ausbildungsvergütung
TvAöD ist okay könnte etwas mehr sein, aber man kann sich auch nicht beschweren.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr. Kommunikation zwischen den Ausbildern ist ebenfalls makellos. Es wird immer individuell geschaut, wie man den Auszubildenden persönlich und Fachlich weiter bringen kann.
Spaßfaktor
Die Ausbildung und Arbeit ist wunderschön.(Meine Meinung)
Leider oft zu wenig Zeit für die Klienten, durch den herrschenden Fachkräfte und Hilfskräfte Mangel.
Es werden Ausbildungszentriert Angebote für Klienten und Azubis geschaffen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Da men seinen Bereich frei wählen kann, kann ich nur 5/5 geben.
Variation
Alltag leider meist sehr eintönig, da das Stammpersonal sehr in Prozesse und Standards eingefahren ist. Oft kaum bis keine Chance etwas Neues auszuprobieren und umzusetzen.
Respekt
Von den Ausbildern 5/5:
Man nichts beanstanden!
Arbeitskollegen 3/5:
Wird leider hintenrum viel geredet.
Leitung 2/5:
Leider sehr herablassend und Diskriminierend gegenüber der Qualifikationen. Nicht Kritikfähig und oft im Gruppenalltag nicht greifbar.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird habila durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden habila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich habila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.