Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei habu granit-marmor die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen katastrophal
Der Zusammenhalt ist eher unter den einzelnen Abteilungen, aber nicht komplett. Typische Gruppenbildung.
Überstunden werden von der GL sehr gerne gesehen. Gleitzeit wird angeboten, die man oft gar nicht nehmen kann, weil zu viel Arbeit ansteht, die an dem Tag erledigt werden muss.
Ebenfalls habe ich Arbeit übernommen, wofür andere Abteilungen zuständig gewesen wären.
Verbesserungsvorschläge wurden angehört, aber davon will die GL nichts hören.
Wertschätzung liegt im Untersten Keller, tief vergraben.