Gemeinschaftsgeist ist Teil der Unternehmenskultur - global - auch über die Grenzen des Standortes.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche der Firma und die Mission - Sicherung von Wasserqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Dominanz
Verbesserungsvorschläge
mehr tranzparenz, bessere Kommunikation, nicht immer nur HR also Human Ressourcen Management, gerne auch mal wieder Personalmanagement - also mehr Persönlichkeit für die einzelnen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe seit über 30 Jahren gerne hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Das die Work-Life-Balance stimmt, sollte jeder selbst steuern - die Firma gibt den Rahmen dazu.
Karriere/Weiterbildung
wenn du dich interessiert zeigts, kannst du auch Karriere machen
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Düsseldorf gibt es das Umweltzentrum mit komplettem Wertstoff-Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit - hier arbeiten wir zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere kannst du in jedem Alter machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte fördern die Mitarbeiter und sind gerecht bei Entscheidungen und Zielvereinbarungen
Arbeitsbedingungen
Es werden regelmäßig ergonomische Kontrollen durchgeführt. Benötigte Arbeitsmittel werden besorgt.
Kommunikation
Da gibt es sicherlich noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Diversity und Inklusion wird gefördert vom obersten Management Top - Down
Interessante Aufgaben
Man sollte sich darauf einlassen, das die Firma sehr komplex und vital ist, dadurch eine große Veränderungsbereitschaft besteht um neue Wege zu gehen.