Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HACH LANGE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Köche verderben den Brei. Die wichtigen Sachen über Buschfunk und Kontakte.
Absoluter Pluspunkt. In der Sache eine Kultur der gegenseitigen Hilfsbereitschaft. Geben und nehmen. Alle versuchen das beste.
Immerhin gibt es eine Massage. Gut und günstig. Bildungsurlaub hat noch niemand beantragt.
Schäbig. Lügen. Sind nur auf die nächste Stufe aus.
Kommt auf die Position an. Bedeutet natürlich auch Dauerstress weil die Organisation davor unter aller Kanone ist. Das übelste sind Inbetriebnahmen.
Zahlen getrieben. Permanente Drucksituation. Die Bewertungspunkte ändern sich mindestens jährlich ohne die Gründe zu erfahren. Mal ist es vor allem der Umsatz, nächstes mal der Lagerbestand.