Traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Betriebsrat gibt , sich trotzdem an die Regeln halten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, keiner hilft dem anderen
Kommunikation
Sehr schlecht, man schreibt lieber einen Zettel und hängt ihn ans „Schwarze Brett ” , statt einer persönlichen Ansprache
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen geht es , jedoch geht viel hinten herum
Work-Life-Balance
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Weder Teamleiter , Produktionsleiter und Geschäftsführende sind an einem anständigen Ton und Ansprache interessiert
Interessante Aufgaben
Nein
Gleichberechtigung
Eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone, viel zu heben bei schlechten Bedingungen ( Haltung , niedrige Tische usw. )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich
Image
Nach außen gut , innerbetrieblich schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemalige/-r Kollegin/Kollege,
eine solche Bewertung zu lesen, macht uns auch sehr traurig. Wir nehmen diese Art von Kritik sehr ernst und sind stetig darum bemüht die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Gerade in den letzten zwei Jahren haben wir einiges getan, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern. Auch am Zusammenhalt und an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten wir permanent. So haben wir z.B. regelmäßige Teammeetings ins Leben gerufen, haben einen digitalen Kummerkasten und bieten grundsätzlich ein offenes Ohr/eine offene Bürotür für alle Anliegen und Probleme. Um zu überprüfen, ob unsere Bestrebungen Wirkung zeigen, führen wir regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch, in denen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben. Feedback und Bewertungen sowie Kritik und Verbesserungsvorschläge abzugeben. Darüber hinaus haben wir ein Vorschlagswesen eingeführt in dem monatlich die beste Idee, die eingereicht wurde, prämiert wird. Auch gibt es bei uns regelmäßig große Veranstaltungen und Feste, zu denen wir immer einladen, um den Zusammenhalt zu fördern.
Wenn Du in Deiner Zeit bei uns den Eindruck hattest, dies alles nicht machen zu können, dann tut mir das sehr leid. Ich versuche immer für alle ein offenes Ohr zu haben und jeden mit einzubeziehen. Wenn Du möchtest, bist Du herzlich eingeladen nach all der Zeit noch einmal bei uns vorbeizukommen. Überzeuge Dich davon, was sich alles getan hat. Erkundige Dich auch ruhig bei alten KollegInnen oder melde Dich gerne bei mir persönlich.
Viele Grüße und für Dich nur das Beste auf Deinem weiteren Weg
Simon Gunnemann
(Geschäftsführer Gebrüder HACK Feinbackwaren GmbH)