kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HACK AG Bewertungen
HACK
AG
Kurtscheid
insgesamt eher positiv oder negativ - schwer zu beurteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz über Firmensituation, keine Transparenz bei Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, Gewerkschaft gründen (lassen), Haustarifvertrag vereinbaren oder Tarifvertrag beitreten, um bei Bezahlung Transparenz zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Image
schwierig, Mitarbeiter haben andere Imagemeinung als Management, aber ist das nicht immer so?
Work-Life-Balance
da ist alles okay
Karriere/Weiterbildung
liegt in eigenem Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarif, jeder verhandelt selbst; keine Gewerkschaft im Haus - guter Wille des Arbeitgebers zählt, i.d.R. kein Weihnachtsgeld ("Gewinnsituation lässt das nicht zu"), kein Inflationsausgleich ("Gewinnsituation ..."), dafür 600 € im Jahr zum Einsetzen für Gesundheit über eine für den Arbeitnehmer abgeschlossene Versicherung (z.B. Brille, Untersuchungen), gesetzlich vorgeschriebene Beratung zur Altersvorsorge, Yogakurs in der Firma, Obstkorb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fairtrade 1 Produkt, Solarthermie, aber kein richtiges Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein eher Mittelstands-Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay
Vorgesetztenverhalten
man nimmt die Vorgesetzten nicht als solche wahr
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros nur für Management, sonst 2-4 Personen in 1 Raum; PC/Laptop modern und höhenverstellbarer Schreibtisch überall; Stühle eher nicht gut
Kommunikation
zu wenig Info über Ergebnisse, Erfolge oder Pläne
Gleichberechtigung
im Management nur Männer, ab Teamleiterebene recht ausgeglichen
Interessante Aufgaben
jeder teilt sich selbst ein, auch Überlastung ist Eigenverantwortung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin JakobyBereichsleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden bist und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten schätzt.
Deine Punkte zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Letzte Woche fand unser quartalsmäßiger Culture-Club Termin statt, zu dem jeder Mitarbeitende herzlich eingeladen ist. Der Culture-Club beschäftigt sich genau mit diesen Themen und ich lade dich hiermit persönlich zu unserem nächsten Termin am Donnerstag, den 28.05.2026 ein. Deine genannten Punkte habe ich mit auf die Agenda genommen. Alle Details zu unserem Termin kannst du deiner Outlook-Einladung entnehmen oder unseren monatlichen HACK-News.
Deine Beobachtungen zum Führungsverhalten und den unterschiedlichen Atmosphären in den Abteilungen sind für uns wertvolle Hinweise. Darüber würde ich gerne detaillierter mit dir sprechen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne direkt bei mir. Wir sind offen für den Dialog und schätzen dein Engagement für Verbesserungen.
Herzliche Grüße
Kathrin Jakoby (eine Frau aus dem Management 😊)
HACK AG ist ein guter Arbeitgeber und ich bin sehr zufrieden
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma HACK AG geht auf die Verschiedenen Interessen der Arbeitnehmer ein und versucht diese auch Umzusetzen
Work-Life-Balance
Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeits-/ und Privatleben
Interessante Aufgaben
Die Firma HACK AG kümmert sich immer darum das Auszubildene wie Praktikanten viele verschiedene Aufgabenbereiche durchlaufen können, um viele verschiedene Erfahrungen sammeln können
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin JakobyBereichsleitung Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung - wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst!
Ich würde mich freuen, wenn wir detaillierter Punkte in einem Feedbackgespräch besprechen können. Melde dich gerne bzgl. einer Terminvereinbarung.
Herzliche Grüße
Kathrin
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, außer das man den Kaffee bekommt
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Keine Linie drin
Image
Nach außen glänzen aber intern schrecklich
Work-Life-Balance
Nicht das was man von einem gesunden Unternehmen erwartet
Karriere/Weiterbildung
Ungerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlte Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da fehlt es an allen Ecken und enden
Kollegenzusammenhalt
Schrecklich. Vorgesetzte lästern über andere
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich. Interessieren sich teilweise nicht für das was passiert oder machen sich über Angestellte lustig.
Arbeitsbedingungen
Zu niedrige Tische, Klimaanlagen die kaum laufen, Maschinen die immer schlechter laufen.
Kommunikation
Das meiste erfährt man hinten rum
Gleichberechtigung
Auch ok
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin JakobyBereichsleitung Personal
Liebe ehemalige Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst!
Wir arbeiten aktuell stark an unserer internen Kommunikation und haben bereites einige soziale Projekte bereits. Ein stetiger Gehaltsvergleich der Region stellt zudem sicher, dass unser Gehaltsgefüge aktuell ist und den existenzsichernden Lohn angepasst bleibt.
Außerdem arbeiten wir gerade an einer Erweiterung unserer internen und externen Weiterbildungsprogrammen.
Ich lade dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um auf die Details deiner Kritik eingehen zu können und daraus zu lernen.
Beste Grüße
Kathrin Jakoby
Traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Betriebsrat gibt , sich trotzdem an die Regeln halten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden, keiner hilft dem anderen
Image
Nach außen gut , innerbetrieblich schlecht
Work-Life-Balance
Nicht gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen geht es , jedoch geht viel hinten herum
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Weder Teamleiter , Produktionsleiter und Geschäftsführende sind an einem anständigen Ton und Ansprache interessiert
Arbeitsbedingungen
Unter aller Kanone, viel zu heben bei schlechten Bedingungen ( Haltung , niedrige Tische usw. )
Kommunikation
Sehr schlecht, man schreibt lieber einen Zettel und hängt ihn ans „Schwarze Brett ” , statt einer persönlichen Ansprache
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Nein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kathrin JakobyBereichsleitung Personal
Lieber ehemalige/-r Kollegin/Kollege,
eine solche Bewertung zu lesen, macht uns auch sehr traurig. Wir nehmen diese Art von Kritik sehr ernst und sind stetig darum bemüht die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Gerade in den letzten zwei Jahren haben wir einiges getan, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern. Auch am Zusammenhalt und an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten wir permanent. So haben wir z.B. regelmäßige Teammeetings ins Leben gerufen, haben einen digitalen Kummerkasten und bieten grundsätzlich ein offenes Ohr/eine offene Bürotür für alle Anliegen und Probleme. Um zu überprüfen, ob unsere Bestrebungen Wirkung zeigen, führen wir regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch, in denen die Mitarbeiter die Möglichkeit haben. Feedback und Bewertungen sowie Kritik und Verbesserungsvorschläge abzugeben. Darüber hinaus haben wir ein Vorschlagswesen eingeführt in dem monatlich die beste Idee, die eingereicht wurde, prämiert wird. Auch gibt es bei uns regelmäßig große Veranstaltungen und Feste, zu denen wir immer einladen, um den Zusammenhalt zu fördern.
Wenn Du in Deiner Zeit bei uns den Eindruck hattest, dies alles nicht machen zu können, dann tut mir das sehr leid. Ich versuche immer für alle ein offenes Ohr zu haben und jeden mit einzubeziehen. Wenn Du möchtest, bist Du herzlich eingeladen nach all der Zeit noch einmal bei uns vorbeizukommen. Überzeuge Dich davon, was sich alles getan hat. Erkundige Dich auch ruhig bei alten KollegInnen oder melde Dich gerne bei mir persönlich.
Viele Grüße und für Dich nur das Beste auf Deinem weiteren Weg
Simon Gunnemann
(Geschäftsführer Gebrüder HACK Feinbackwaren GmbH)
Traurig, dass man ein "Handwerksunternehmen" so runterwirtschaften kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kurtscheid gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ist okay, wenn man keine hohen Ansprüche hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Männer häufig bevorzugt. Junge Mädels stellt man ein, weil Sie günstig sind . Gehalt mal anpassen. Einige Abteilungen haben mehr Geld verdient als andere.
Image
Mehr Schein wie sein
Work-Life-Balance
Okay .. kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume wurden gepflanzt für das Image
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar auch wenn man 30 Jahre da war .
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein wie sein .. Hauptsache der Auftritt nach außen stimmt.
Kommunikation
Mal so mal so
Gleichberechtigung
Männer haben in fast allen Abteilungen die Oberhand..
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Ablauf
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffe & Mineralwasser, die Atmosphäre, Leckeres Essen im Bistro, Brunnenfest und Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation und es wird zu viel auf alte Prinzipe gesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Gleichberechtigung sind auf jeden Fall ausbaufähig. Zum Thema kommunikation wird allerdings aktuell jemand aussenstehendes hinzugezogen, was ich gut finde.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr gut mit seinen Kollegen und teilweise auch Vorgesetzten Sprechen. Auch gerne mal über etwas privates. Ich fühle mich generell sehr Wohl
Image
Die Firma ist, nicht nur lokal im Dorf, gut angesehen. Das hat sich soweit auch für mich bestätigt.
Work-Life-Balance
Wann Urlaub genommen werden kann kommt auf die Abteilung an. Natürlich muss man sich mit seinen Kollegen abstimmen. Gleitzeit ist von 7 bis 9 Uhr vorhanden. Die einzigen Zeit-Vorschrifen sind in der Produktion(Verständlicherweise)
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich möglich, allerdings wirst du nicht dazu aufgefordert. Nur durch Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann durchaus besser sein. Allerdings kann man sich nicht beschweren. In der Produktion soll es nicht so gut aussehen. Dafür gibt es aber Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn vom Kunden gewünscht wird auch mit Fair Trade artikeln produziert. Es wurden mal viele Bäume lokal gepflanzt um somit en CO2 ausstoß zu minimieren. Finde ich gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen größtenteils sehr stark. Abteilungsübergreifend manchmal etwas mau. Das kommt allerdings auf die Person drauf an. Viele legen sich hier echt ins Zeug was den Zusammenhalt angeht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind meistens in den höheren Positionen. Die wissen schon lange wie das hier läuft und helfen dementsprechend auch ein bisschen bei der Einarbeitung. Sie sind auch alle soweit nett.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meistens nett aber können auch mal hitzig werden. Grundsätzlich ist aber größtenteils jeder angenehm im Ton
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt, die Technik reicht vollkommen zum arbeiten. Es wurden neue Tische versprochen, mal schauen wie lange das dauert... Das Jährliche Brunnenfest(Grillen auf Arbeitszeit) und die Weihnachtsfeier sind immer der Hit!
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig. Lobe gibts nicht all zu oft, wenn aber, dann echte. Wie sehr kommuniziert wird, kommt ganz auf die Abteilung an. Meistens allerdings so Mittel-gut.
Gleichberechtigung
Die Männerquote in höheren Positionen ist definitiv höher.
Interessante Aufgaben
Naja... es ist halt Arbeit. Den ganzen Tag nichts zu tun wäre jedem lieber ;) Untereinander kann man sich durchaus die Aufgaben aufteilen. Allerdings auch nur, wenn man ein gutes Verhältnis zum Gegenüber hat.
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Seit der Übernahme durch ein belgisches Unternehmen nur noch Stress und unkollegiales Verhalten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kurtscheid gearbeitet.
Image
Hat im letzten halben Jahr sehr sehr gelitten.
Kollegenzusammenhalt
Im engen Kollegen Kreis wird zusammengehalten. Die Leitung arbeitet nur mit Druck.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis der neuen Geschäftsführer für die Mitarbeiter und deren Belange.
Interessante Aufgaben
Frag nicht, mach einfach!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Kern mit Schattenseiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Unternehmerbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zu wenig die Zahlen durchleuchtet und tatsächliche Leitungen geschätzt; es zählt mehr das Auftreten und das Eigenlob!
Verbesserungsvorschläge
Externe Berater hinzuzuiehen1
Karriere/Weiterbildung
Dies ist von der Geschäftsentwicklung abhängig
Kollegenzusammenhalt
Der Gemeinschaftssinn hat durch Sonderrechte, ungleiche Behandlung und Bewertung leider gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht immer auf Erfahrung gebaut und Verdienste geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, Wertschätzung und Gleichheit werden vernachlässigt!
Kommunikation
Die Führungsmeetings finden leider zu selten statt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe entspricht genau meiner Passion und begeistert mich seit vielen Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Karrierechancen unter 0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kurtscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kaum Veränderungsmöglichkeiten und Karrierechancen, kein Interesse an den Ideen der AN
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln. Die Arbeitsqualität wäre wesentlich besser, wenn die Leute Spass hätten zur Arbeit zu gehen. So versucht nur jeder nicht aufzufallen und die Schuld an schlechten Ergebnissen auf andere zu schieben.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Unterstützung von Kollegen, schon gar nicht von Vorgesetzten. Jeder macht seinen Teil so gut es geht, aber sobald sich ein "Team" gefunden hat, sorgt die GF dafür, dass dieses wieder geteilt wird.
Viele Büros haben Fenster und Glastüren zum Flur, hier waren lange Zeit Sichtschutzfolien angebracht. Die Folien mussten entfernt werden, damit angeblich besser zu erkennen ist, wer an seinem Platz sitzt... jetzt kann man sich nicht mehr konzentrieren und guckt unwillkürlich ständig in den Flur, sobald sich dort irgendjemand bewegt. Eindruck: Es soll kontrolliert werden, dass auch gearbeitet wird.
Image
"ein gefestigtes Familienunternehmen"... ja stimmt, die Familie wird irgendwie mit Posten versorgt und einige Mitarbeiter werden auch so behandelt und können sich alles rausnehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist da, seit einiger Zeit werden auch die Überstunden nicht mehr zum Monatsende auf 0 gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur mit Eigenanteil möglich. Aufgefordert wird man hierzu nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Anteilig gibt es Weihnachtsgeld, wenn denn die Zahlen gestimmt haben. Das Gehalt ist ansonsten an der unteren Grenze, aber besser als nichts.
Betriebsrente ist ja gesetzlich vorgegeben, sonst gäbe es da sicher auch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier. Alles wird ausgedruckt und abgeheftet. Digitalisierung ist komplett unbekannt.
Sozial sind die Männer im Nachteil, wenn diese sich Elternzeit nehmen, sind sie meist unten durch.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Wochen oder Monate funktioniert alles gut, aber dann wird eben wieder die Abteilung auseinandergerissen oder Kollegen direkt komplett in neue Tochterunternehmen "weggelobt".
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährig und somit ältere Kollegen scheinen eher einen Freifahrschein zu haben, als das die sich die Mühe machen sich an die Regeln zu halten. Sobald man selbst sich ähnliche Freiheiten gönnt, kann man auf den Anruf aus der Personalabteilung oder vom Vorgesetzten warten.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Gespür für die Mitarbeiter. Selbst nach Gesprächen, in denen dann Zusagen gemacht werden, dauert es höchstens ein halbes Jahr und alles ist beim alten. Bei männlichen Kollegen sieht es insgesamt besser aus. Da kann man auch nach zwei Jahren schon mal Abteilungsleiter werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes variiert vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zum Discounter Stuhl. Büros sind warm oder kalt, laut oder leise.
In zusammenhang mit Corona gibt es Büros in denen das Lüften gar nicht möglich ist, weil der Lieferverkehr zu laut ist und man dann nicht mehr mit den Kunden telefonieren könnte. Homeoffice wird nur sehr sehr ungern akzeptiert, vom Vorgesetzten wird dieses gar nicht angeboten.
Kommunikation
Offenbar ist niemandem daran gelegen die Firma voran zu bringen. Schnellschüsse ohne Sinn und Verstand sind an der Tagesordnung. Von heute auf morgen werden neue Aufgabengebiete verteilt.
So gut wie nie gibt es eine klare Einweisung, schon gar kein positives Feedback. Wenn dann was schlecht gelaufen ist, wird man allerdings direkt zum Vorgesetzten zitiert. Kritik ohne Lösungsvorschläge oder Analyse.
Gleichberechtigung
Wie vorhin schon erwähnt, sollte man besser männlich sein, wenn man etwas erreichen möchte.
Dies beginnt bereits ab der Gehaltsverhandlung beim Einstellungsgespräch und lässt sich später kaum noch aufholen.
Interessante Aufgaben
Durchaus herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, aber von der Herausforderung zur Überforderung ist es nicht weit. Trotz versuchen dieses zu Thematisieren bekommt man keine echte Unterstützung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HACK durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden HACK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HACK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.