Hackerott-Autohaus-Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit HACKEROTT NEXT LEVEL MOBILITY erleben!
Wer wir sind
HACKEROTT bewegt Norddeutschland: Mit starken Erfolgsmarken und sieben hochmodernen Standorten in Hannover, Laatzen, Burgwedel und Langenhagen. Und als digitales Autohaus 24/7 online.
Persönlich, familiär und bei aktuellen Themen immer ganz weit vorne – von alternativen Antrieben bis zum virtuellen Kundenservice.
Top-Scores – beste Bewertungen
Über unsere guten kununu-Scores – zum Beispiel bei Karriere & Gehalt, Work-Life-Balance und Unternehmenskultur – freuen wir uns ebenso wie über die vielen tollen Kundenbewertungen. Als einer der am besten bewerteten Autohändler in Deutschland wurde die HACKEROTT-Autohaus-Gruppe bereits mehrfach als Top-Dienstleister ausgezeichnet.
Produkte, Services, Leistungen
7Als Zentrum für E-Mobilität in der Region Hannover bietet HACKEROTT an 5 Standorten das komplette Portfolio: von urbaner Mikro-Mobilität per E-Scooter und Urban Bike bis zur vollelektrischen Maximal-Mobilität auf Langstrecken. Und darüber hinaus perfekte 360-Grad-Beratung für umweltfreundliche, nachhaltige und wirtschaftliche E-Mobilität.
- In Norddeutschland ist HACKEROTT bereits seit langem Nummer 1 bei ŠKODA, SEAT und CUPRA, den großen Erfolgsmarken aus dem Volkswagen-Konzern.
- Exklusiv bei HACKEROTT präsentieren sich im Norden die revolutionären Elektrofahrzeuge von XPENG und setzen neue Maßstäbe in puncto Technologie, Reichweite und Komfort.
- In enger Zusammenarbeit mit ABT SPORTSLINE, dem weltgrößten Tuning-Unternehmen für SEAT, CUPRA, ŠKODA, VW und AUDI, bietet HACKEROTT perfekte Tuning-Lösungen nach Maß.
- Bei HACKEROTT wollen wir die Chancen des Mobilitätswandels aktiv mitgestalten. Und dabei spielen E-Bikes führender innovativer Marken eine immer wichtigere Rolle.
Perspektiven für die Zukunft
Wir begleiten aktiv den Mobilitätswandel vom Verbrenner hin zu nachhaltigen, emissionsfreien Mobilitätslösungen für alle Ansprüche.Wir bieten modernen Fahrspaß für alle – in der Stadt, auf dem Weg zur Arbeit, bei der Fahrt in den Urlaub. Mit leistungsstarken Fahrzeugen nach aktuellem Stand der Technik.
Wir entwickeln unser Produktportfolio und unsere Serviceangebote kontinuierlich weiter. Damit erfüllen wir optimal die immer vielfältigeren Wünschen und Ansprüchen unserer Zielgruppen beim Thema Mobilität, sichern unseren Unternehmenserfolg und bauen unsere Wettbewerbsfähigkeit aus.
Das ist uns wichtig – das ist es, was zählt
- Respekt, Fairness und Ehrlichkeit bilden die Basis für unser Miteinander im Team, für die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen und für unser Verhältnis zu unseren Kund*innen und Geschäftspartnern.
- Wir leben Diversität: Bei HACKEROTT arbeiten junge und ältere Menschen zusammen, mit und ohne Migrationserfahrung.
Und ob du in die Kirche oder in die Moschee gehst oder am liebsten in die Disco – das geht nur ganz allein dich etwas an. Und auch, ob du dich als m oder w oder d identifizierst: Wir respektieren dich so wie du bist. Denn das ist es, was zählt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir wollen, dass du gerne bei HACKEROTT arbeitest, dich wohl bei uns fühlst und dich als wertgeschätztes Teil des Teams verstehst. Und deswegen haben wir dir auch einiges zu bieten:
- Super Gehaltspaket: Überdurchschnittliche Vergütung + VWL + betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing: Zum Beispiel ein edles E-Bike von Urwahn aus dem 3D-Drucker. Individuell nach deinen Wünschen konfiguriert. Oder wie wär’s mit dem MÓ 50, dem neuen eScooter von SEAT?
- Modernste Arbeitsplätze: Von den Werkstätten über die Open Space-Plätze für die Disposition bis zu den stylishen Beratungsinseln für Verkaufsgespräche ist bei HACKEROTT immer alles State of the Art. Und fürs Arbeiten vom Home Office aus gibt’s superschnelle VPN-Verbindungen.
- Persönlicher Karriere-Booster: Wir besprechen regelmäßig, wie du dir deine berufliche Weiterentwicklung vorstellst, schlagen dir passende Schulungen, Qualifizierungsangebote und Zertifizierungsmaßnahmen vor und übernehmen die Kosten.
- 30 Urlaubstage
- Familiäres Betriebsklima: In der Mitarbeiter*innen-Lounge und im Pausenraum gibt’s immer kostenfreie Getränke und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement kümmert sich um deine Fitness. Richtig dicke fette Mitarbeiter*innen-Rabatte sind bei HACKEROTT selbstverständlich, und außerdem machen wir gerne mal zusammen Party. Klingt gut? Ist gut!
- Top Secret: Wir haben da noch so ein paar ganz besondere Benefits, die möchten wir dir erst im persönlichen Gespräch vorstellen. Komm also gerne vorbei und lass uns drüber reden, welche individuellen Vorteile dich bei uns erwarten.
Es gibt Jobs, da hast du das Gefühl, du trittst jahrelang auf der Stelle. Bei HACKEROTT ist das anders. Hier merkst du: Es geht ständig voran!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Kfz-Mechatroniker*in
- Kfz-Servicetechniker*in
- E-Bike Sales Profi
- Serviceassistent*in
- Disponent*in Neuwagen
- Automobilverkäufer*in CUPRA
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Teamfähigkeit
- kundenorientiertes Denken und Handeln und Freude am Umgang mit Kund*innen
- Bereitschaft zu Übernahme von Verantwortung
- Gepflegtes Auftreten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hackerott-Autohaus-Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze das angenehme Arbeitsklima sehr, da es dafür sorgt, dass man gerne zur Arbeit kommt. Die freundlichen Kollegen und der positive Arbeitsalltag tragen dazu bei, dass man sich wohl und motiviert fühlt. Außerdem ist die Geschäftsführung sehr lösungsorientiert und nimmt sich die Zeit, auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Das schafft ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld.
Das man über alles reden kann und es dann auch immer eine gute und zufriedenstellend Lösung gibt. Man ist nicht im Dauerstress bei der Arbeit
Probleme werden aktiv angegangen
Offenes Team. Flache Hierarchie
Gegebene Perspektiven und Unterstützung beim erreichen dieser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder sollte das für sich selbst entscheiden. Mir fällt dazu nichts ein
Wie schon beschrieben die herablassende Sichtweise und das ständlige Bevorzugen der Servicemitarbeiter und Verkäufer merkten die Mitarbeiter im Lager und in der Werkstatt deutlich.
Keine Klimaanlage im Sommer ;-)
Das Arbeitsklima, den Umgang mit Kollegen
Manches Projekt hat zu wenig Zeit zur Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal ausbauen, um Kommunikation und Struktur zu verbesssern
Weiter gemeinsame Lösung finden und Struktur erweitern
Parkplätze für Mitarbeiter wäre gut.
Die Werkstatt nicht von oben herab betrachten. Generell herrschte dort eine ziemlich verbreitete Unzufriedenheit, merkte man auch an der Motivation. Keine gute Arbeitsatmosphäre, da hier viel mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde. Mitarbeiter (kommen und) gehen ständig. Da sollte es beim Geschäftsführer eigentlich auch mal "Klick" machen, dass was geändert werden sollte. Unternehmensberater hatte keine Ahnung von der Praxis, hat utopische Forderungen gestellt und versucht umzusetzen.
Samstags bis 13:00 Uhr geöffnet haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hackerott-Autohaus-Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Egal welches Geschlecht, Herkunft oder Alter. Darin werden keine Unterschiede gemacht.
Im Unternehmen sind alle gleich und werden auch gleich behandelt
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
kein Unterschied erkennbar
Hierzu habe ich noch nichts Gegenteiliges mitbekommen. Ob Verkäufer oder Verkäuferin, ob Serviceassistent oder Serviceassistentin, Disponent oder Disponentin, werden aus meiner Sicht alle gleich behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden sehr geschätzt und problemlos umgesetzt, was die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Lernen im Team fördert.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Umfassende Weiterbildungsangebote für alle Interessierten.
wurden bislang immer angeboten und unterstützt
Wird immer angeboten und gezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hackerott-Autohaus-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hackerott-Autohaus-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hackerott-Autohaus-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hackerott-Autohaus-Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.