Toller Berufseinstieg, anschließend geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
- Tolle Kunden
- Flexible Arbeitszeiten möglich (Home Office, 4 Tage Woche, etc.)
- Für die Branche überdurchschnittlich viele Urlaubstage
- Immer mehr Angebote außerhalb des Büroalltags (externe Fortbildungen, Yoga etc.)
- Super Empfangsteam + Hausmeister - tolle Unterstützung im Arbeitsalltag!
- Dienst-Smartphone wird gestellt
- Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung
- Geringe Mitarbeiter-Wertschätzung in Form von Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten (ein nettes Lob allein bringt nichts ;))
- Veraltete IT-Systeme
- Interne Kommunikation und externes Erscheinungsbild (z.B. Website)
- Die Führungsebene darf sich noch etwas mehr in Selbstreflexion üben und v.a. ihre Kompetenz in Sachen Mitarbeiter- und Kundenführung ausbauen
Verbesserungsvorschläge
- Branchenangemessenes Gehalt
- Weitere Förderungsmaßnahmen wie Übernahme der MVG-Kosten, Essenszuschuss etc.
- Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
- Besser ausgebildete Führungskräfte, v.a. hinsichtlich Mitarbeiterführung
- Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
- Bessere interne Kommunikation
- Größere Präsenz des Vorstands im Arbeitsalltag
- Verbesserung der IT-Systeme
- Verbesserung der Raumsituation (mit Home Office und flexiblen Arbeitsplätzen allein ist das nicht machbar)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für Agentur-Verhältnisse entspannt und kollegial - das hängt aber auch vom jeweiligen Team ab.
Kommunikation
Deutlich ausbaufähig! Der Flurfunk funktioniert immer noch besser als die interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Ex-Team sehr gut, in anderen weniger.
Work-Life-Balance
Überstunden in Agenturen sind normal, können aber zum Teil in Eigenverantwortung durch späteres Kommen oder früheres Gehen ausgeglichen werden. Manche Vorgesetzten achten auch stark darauf, dass die Balance stimmt - andere weniger, auch hier kommt es auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer sehr subjektiv, daher schwer zu beurteilen. Dennoch: Gut ausgebildete, kompetente Führungskräfte fehlen. Directors sind oft noch sehr jung und unerfahren, was Mitarbeiter- und Kundenführung anbelangt. Gerade bei Gehaltsverhandlungen fehlt Erfahrung und der Blick von außen. Vorgesetzte haben fast immer ein offenes Ohr für Probleme, es hapert dann aber an der Problemlösung. Manche sind sehr mit ihrer eigenen Karriere/ sich selbst beschäftigt und kümmern sich weniger ums Team.
Interessante Aufgaben
Zu 100%! Tolle Kunden, spannende Aufgaben - man kommt oft raus, sei es zu Events, Kundenmeetings etc. und kann gut networken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 20 und 35 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Zentral gelegen, gute Verkehrsanbindung, Kochmöglichkeiten, höhenverstellbare Tische
Negativ: Teilweise sehr volle Büros (zu laut und eng), wenige Ausweichmöglichkeiten (Konferenzräume sind meist alle besetzt), veraltete PCs, Drucker und sonstige IT-Systeme, im Sommer sehr heiß (keine Klimaanlagen vorhanden)
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstieg als Trainee noch ok, anschließend sind kaum Verbesserungen möglich. Im Branchenvergleich ist das Gehalt eher gering und weniger an der Leistung, sondern mehr an der Position bemessen. Es wird mehr Wert auf Work-Life als Work-Salary Balance gelegt - wen das nicht stört, ist bei haebmau gut aufgehoben.
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War schon mal besser...
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen finden in manchen Teams regelmäßig, in anderen sehr selten statt. Man muss regelrecht um eine bessere Position kämpfen und selbst dann kann es sein, dass es mit der Beförderung nicht klappt - aus fadenscheinigen Gründen. Oft wird etwas versprochen und dann nicht gehalten. Sehr schade, wenn man als Mitarbeiter alles gibt, das aber vom Arbeitgeber nicht wertgeschätzt wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, allerdings empfehle ich, sich selbst neben denen, die von haebmau selbst angeboten werden, um externe zu kümmern - haebmau-Weiterbildungen sind oft sehr basic gehalten. Externe werden aber auf jeden Fall unterstützt, auch während der Arbeitszeit.