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Häberlein & Mauerer AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (15)
    22.727272727273%
    Befriedigend (6)
    9.0909090909091%
    Genügend (12)
    18.181818181818%
    3,56
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Häberlein & Mauerer AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
4,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die einen residieren im vornehmen Altbau, die anderen sitzen jahrelang in einer Dauerbaustelle, inkl. Lärmbeschallung. Von guter Atmosphäre im Team bis cholerischen Reaktionen von Chefs oder Arroganz anderer Abteilungen / Bereiche ist alles geboten

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Angefangen davon, dass man als Mitarbeiter von der höheren Führungsebene nicht mal gegrüßt wird, über Desinteresse zu einzelnen Bereichen, die man als Vorstand oder HR als nicht so wichtig erachtet. Vieles geht an den wichtigen Personen vorbei und dann wundert man sich, warum die Leute davon laufen. Das was eine Führungskraft an Qualitäten und Kompetenz mitbringen sollte, fehlt teilweise bis in die höchsten Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

im Team ok, in der Firma ist sich jeder selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

gab es mal...

Kommunikation

wird überbewertet. Oder es werden mal schnell neue Ideen als gesetzt kommuniziert, ob die Idee / der Prozess dann umgesetzt werden kann, ist auch egal. Ansonsten werden die Mitarbeiter monatelang ohne Infos gelassen, wie es nach einem Vorstandswechsel so weiter geht mit der Agentur.
Das Grüßen von Mitarbeitern als Vorstand ist auch nicht wichtig. Sind ja nur die Mitarbeiter, die für ihr Unternehmen arbeiten und ihr Bestes geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts fast keine

Karriere / Weiterbildung

wird immer groß angepriesen, doch wenn man es dann als Mitarbeiter in Anspruch nehmen möchte, wird schnell der Riegel vorgeschoben und nur mit viel Bitten und Betteln bekommt man die Weiterbildung dann vielleicht. Karriere eher schwierig, die Strukturen sind gesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Einmal verhandelt, schwierig weiter zu kommen. Sozialleistungen bis auf einen regelmäßigen Obstkorb und Getränke quasi nicht vorhanden. Wer lang dabei ist oder sich bei den richtigen Leuten gut stellt, bekommt auf jeden Fall mehr, als der, der "nur" gut arbeitet

Arbeitsbedingungen

siehe oben, wer in der Baustelle sitzt, hat einfach mal verloren. Und es interessiert auch keinen, wie es den Mitarbeitern dort geht. Nichts, was man mit einem Eis oder Mittagessen nicht wieder gerade biegen könnte.

Work-Life-Balance

je nach Teamzugehörigkeit gibts die 24/7-Woche oder die gemütliche Tour

Image

lebt noch vom guten Image der letzten Jahre

Verbesserungsvorschläge

  • kompetente Leute an die wichtigen Stellen setzen

Pro

nicht mehr wirklich viel

Contra

HR interessiert sich nicht wirklich für die Mitarbeiter, Vorstand ist ganz weit weg von den meisten Themen, kompetente Mitarbeiter auf die wichtigen Positionen setzen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Häberlein & Mauerer AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut. Das liegt an den starken Teams. Es geht auch über rein berufliche Beziehungen hinaus und man kann sich hier sehr wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Man hat das Gefühl, dass auf ihnen viel Druck lastet, der zum Teil an das Team weitergegeben wird. Meist offen was das Thema Weiterbildungen angeht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Charaktere mit denen man eine gute Zeit haben kann. Man kann sein Wissen weiter geben und kann von anderen lernen. Die Beziehungen gehen auch über das Berufliche hinaus.

Interessante Aufgaben

Kunden-abhängig können interessante Aufgaben im Bereich PR anfallen. Leider bleibt oft nicht die Zeit für innovatives Denken oder neue Ideen.

Kommunikation

Ist von Team zu Team unterschiedlich. Leider herrscht wenig Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten.

Karriere / Weiterbildung

Langsames Weiterkommen was das Level angeht. Hier gibt es strikte Regeln und man hat das Gefühl, dass die eigene Leistung nichts dazu beiträgt. Im Vergleich zu anderen Agenturen ist man bei gleicher Erfahrung oft ein Level tiefer. Weiterbildungen sind in der Regel willkommen, müssen jedoch großteils proaktiv angefragt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt oft nicht schlecht. Danach passiert leider nicht mehr viel. Auch wenn man bestätigt bekommt einen sehr guten Job zu machen sind Gehaltsverhandlungen hart und meist ohne wirklichen Erfolg. Verhandlungen finden nur einmal jährlich statt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete großraum-Büros. Der Helpdesk kümmert sich gerne um Materialbestellungen. Jeder bekommt einen PC-Laptop. Leider wenig Platz für "Tapetenwechsel" Man ist großteils an seinen Schreibtisch gebunden. Keine Steh-Tische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man wird angehalten nur zu drucken was sein muss und das Obst ist Bio. Ansonsten bekommt man davon nicht sehr viel mit.

Work-Life-Balance

Auch das ist von Team zu Team unterschiedlich. Bei manchen sehr fair und bei anderen wird sehr viel verlangt. Unter "normalen" Umständen fallen kaum Überstunden an. Es gibt aber auch Kunden für die langfristig späte Abende und Wochenendarbeit verlangt werden. In bestimmten Fällen wurden Sonderregelungen was die Arbeitszeit etc. angeht vereinbart. Allgemein gibt es jedoch keine flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Zielsetzungen für Mitarbeiter würden helfen zu verstehen, was man leisten muss um an sein persönliches Ziel zu kommen. Mehr Struktur in den Teams würde den Alltag erleichtern.

Pro

Der Team-Zusammenhalt war großartig. Sie arbeiten momentan an einer Umstrukturierung. Das schafft Chancen.

Contra

Man weiß nicht woran man ist. Wenige Perspektiven, man fühlt sich nicht wirklich wertgeschätzt. Wenig Inspiration. Offene Ansprache und Hinterfragen von Entscheidungen kommt nicht gut an. In Konfliktsituationen wird lange nicht reagiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Häberlein & Mauerer AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Was Kollegen an Atmosphäre schaffen, machen bescheidene Führungskräfte zunichte.

Vorgesetztenverhalten

Eine ehrliche Antwort würde zur Nichtveröffentlichung meiner Bewertung führen. Ich bin nur froh, diese Leute nicht mehr ertragen zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr teamabhängig. Von hervorragend bis zu Kollegen bzw. Teams die ihre Aufgabe darin sehen gegen andere zu arbeiten. Führung würde helfen, hätte man da wo nötig kompetentes Führungspersonal.

Interessante Aufgaben

Keine die es wo anders nicht unter deutlich besseren Bedingungen gibt.

Kommunikation

An Peinlichkeit nicht zu überbieten – und das als Kommunikationsagentur! Entweder es wird überhaupt nicht kommuniziert oder wenn, oft nur die halbe Geschichte. Durch den hervorragenden Flurfunk – die Mitarbeiter wissen wie Kommunikation funktioniert, im Gegensatz zum Vorstand – erfährt man doch immer alles, meist Wochen oder Monate vor der offiziellen Verkündigungsshow. Bei Kündigungen wird besonders sensibel vorgegangen. Hier wird gerne einmal die Kündigung – bevor es der Betroffene selbst erfährt – an Kollegen, Mitarbeiter und sogar Externe kommuniziert. Die hier immer wieder angepriesenen offenen Türen, habe ich so nicht erlebt. Ganz im Gegenteil. Bei Konflikten oder schwierigen Themen wird auf Tauchstation gegangen. Allen voran die HR. Gespräche mit der HR werden umgehend an Kollegen, Vorgesetzte und den Vorstand weitergetragen.

Gleichberechtigung

Das Wort „Gleichberechtigung“ kommt im Haebmau-ABC nicht vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden genau so gut oder schlecht behandelt wie alle anderen auch. Es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Position, um anders respektive besser behandelt zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig für die Leistung die man erbringen, die Zeit die man investieren und die Vorgesetzten die man ertragen muss.

Arbeitsbedingungen

Auch sehr unterschiedlich. Die einen residieren im schicken Altbau-Einzelbüro, die anderen sind seit Jahren in einer Großbaustelle untergebracht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

weder noch

Work-Life-Balance

Hunderte Überstunden. Abbau höchst schwierig und nicht gerne gesehen, vor allem so etwas verrücktest, wie diese an ganzen Tagen abzubauen. Zum Jahresende verfallen alle Überstunden. Dafür gibt es aber 25 Tage Urlaub! WOW!

Image

In der Haebmau-Filterblase denkt man wirklich, man sei ein fairer und guter Arbeitgeber. Deshalb kommentiert die HR auch standardmäßig jede Bewertung mit den immer gleichen Textbausteinen. Verlässt man diese Blase und schaut sich das Ganze von außen an – wird einem regelrecht übel! Viel Schein, äußerst wenig Substanz.

Pro

Kollegen

Contra

Vorstand und HR

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Häberlein & Mauerer AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, danke für deine Rückmeldung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst, finden es aber schade, dass du fast alle Bereiche bei uns kritisierst, ohne die Möglichkeiten einer offenen und persönlichen Kommunikation zu nutzen, die es bei uns gibt und die von vielen Kollegen wertgeschätzt wird. Wir bieten all unseren Mitarbeitern die Möglichkeit mit ihren Anliegen zu uns zu kommen, um gemeinsam eine gute Lösung zu erarbeiten. Uns ist bewusst, dass wir bei einigen Themen, wie der internen Kommunikation, Optimierungsbedarf haben, arbeiten aber daran, hier transparenter und schneller zu werden. Auch wenn dies ein Prozess ist, der gewiss noch ein wenig Zeit in Anspruch nehmen wird, sind wir sicher, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Den Vorwurf, die HR würde mit den Anliegen unserer Mitarbeiter nicht vertrauensvoll umgehen, möchten wir hiermit deutlich zurückweisen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute. häberlein & mauerer ag

Team HR


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  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (15)
    22.727272727273%
    Befriedigend (6)
    9.0909090909091%
    Genügend (12)
    18.181818181818%
    3,56
  • 18 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    5.5555555555556%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    4,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Häberlein & Mauerer AG
3,69
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
47.628 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen