Naja, ich würde mich nicht noch einmal bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde bereits ein Gespräch mit HR gesucht, passiert ist jedoch nichts. Von ehemaligen Mitarbeitenden habe ich bereits gehört, dass vor dem Austritt aus der Agentur ein "Feedbackgespräch" stattgefunden hat, welches sehr ernüchternd war (weshalb ich die Kommentare unter schlechteren Bewertungen hier einmal entkräftigen möchte). Zu keinem Feedbackpunkt, der angebracht wird, wird etwas gesagt und gehandelt wird schon gleich gar nicht. Aus diesem Grund ist es auch sehr lächerlich, Kommentare der Agentur zu lesen, in denen gefragt wird wieso kein Gespräch gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich i.O. Es kommt dennoch darauf an, wie viel gerade zu tun ist. Je nachdem muss auch damit gerechnet wird, dass nicht wirklich nett miteinander gesprochen wird.
Image
Sie möchten gerne mehr sein, als sie sind. Nach außen wird haebmau sicherlich okay wahrgenommen, innerhalb der Agentur empfinde ich es als nicht gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance musst du dir hart erarbeiten. Du kannst zwar vor 9 Uhr anfangen, wirst aber seltsam angeschaut, wenn du dementsprechend auch früher Feierabend machst. Diensthandy gibt es auch nur, um die ständige Erreichbarkeit zu garantieren und die Mitarbeiter kontrollieren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen sind eher für Mitarbeiter der Agentur. In einem anderen Umfeld oder einem anderen Unternehmen bringen sie dir nicht wirklich viel.
Gehalt/Benefits
Um Gehaltserhöhungen und höhere Posten musst du sehr kämpfen. Eine Gehaltserhöhung ist eigentlich nie möglich, da immer eine andere Ausrede gefunden wird.
Kollegenzusammenhalt
Passt schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du mit dem Vorgesetzten befreundet bist, dann ist das Verhalten untereinander natürlich auch sehr gut. Wer jedoch nicht zum Kreis der Lieblinge gehört, wird auch nicht sehr geschätzt. Persönliche Befindlichkeiten werden von Director mit in die Personalgespräche genommen. Jahresgespräche sind unfassbar schlecht vorbereitet und werden auch so geführt, wie es den Vorgesetzten eben gerade passt. Schlechte Bewertungen wirken oft aus den Fingern gezogen, nur um kein besseres Gehalt zahlen zu müssen oder die Team-Mitglieder, die eben nicht die Lieblinge sind, klein zu halten. Feedback-Schulungen wären gerade für Vorgesetzte dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Diensthandy bekommst du, allerdings sind die Räumlichkeiten eher mäßig.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist theoretisch nicht vorhanden. Im Team kommt es darauf an, welchen Stand du bei deinem Director hast. Dementsprechend erfährst du entweder mehr oder eben weniger.
Gleichberechtigung
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Kunden an.