99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jahrmarkt der Eitelkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand und HR
Arbeitsatmosphäre
Was Kollegen an Atmosphäre schaffen, machen bescheidene Führungskräfte zunichte.
Image
In der Haebmau-Filterblase denkt man wirklich, man sei ein fairer und guter Arbeitgeber. Deshalb kommentiert die HR auch standardmäßig jede Bewertung mit den immer gleichen Textbausteinen. Verlässt man diese Blase und schaut sich das Ganze von außen an – wird einem regelrecht übel! Viel Schein, äußerst wenig Substanz.
Work-Life-Balance
Hunderte Überstunden. Abbau höchst schwierig und nicht gerne gesehen, vor allem so etwas verrücktest, wie diese an ganzen Tagen abzubauen. Zum Jahresende verfallen alle Überstunden. Dafür gibt es aber 25 Tage Urlaub! WOW!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder noch
Kollegenzusammenhalt
Sehr teamabhängig. Von hervorragend bis zu Kollegen bzw. Teams die ihre Aufgabe darin sehen gegen andere zu arbeiten. Führung würde helfen, hätte man da wo nötig kompetentes Führungspersonal.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden genau so gut oder schlecht behandelt wie alle anderen auch. Es kommt nicht auf das Alter an, sondern auf die Position, um anders respektive besser behandelt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine ehrliche Antwort würde zur Nichtveröffentlichung meiner Bewertung führen. Ich bin nur froh, diese Leute nicht mehr ertragen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Auch sehr unterschiedlich. Die einen residieren im schicken Altbau-Einzelbüro, die anderen sind seit Jahren in einer Großbaustelle untergebracht.
Kommunikation
An Peinlichkeit nicht zu überbieten – und das als Kommunikationsagentur! Entweder es wird überhaupt nicht kommuniziert oder wenn, oft nur die halbe Geschichte. Durch den hervorragenden Flurfunk – die Mitarbeiter wissen wie Kommunikation funktioniert, im Gegensatz zum Vorstand – erfährt man doch immer alles, meist Wochen oder Monate vor der offiziellen Verkündigungsshow. Bei Kündigungen wird besonders sensibel vorgegangen. Hier wird gerne einmal die Kündigung – bevor es der Betroffene selbst erfährt – an Kollegen, Mitarbeiter und sogar Externe kommuniziert. Die hier immer wieder angepriesenen offenen Türen, habe ich so nicht erlebt. Ganz im Gegenteil. Bei Konflikten oder schwierigen Themen wird auf Tauchstation gegangen. Allen voran die HR. Gespräche mit der HR werden umgehend an Kollegen, Vorgesetzte und den Vorstand weitergetragen.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Leistung die man erbringen, die Zeit die man investieren und die Vorgesetzten die man ertragen muss.
Gleichberechtigung
Das Wort „Gleichberechtigung“ kommt im Haebmau-ABC nicht vor.
Interessante Aufgaben
Keine die es wo anders nicht unter deutlich besseren Bedingungen gibt.
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Immer wieder Chancen sich weiterzuentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich sind die größten Pluspunkte die freundschaftliche und tolle Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit sich stets inhaltlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielorientiert, trotzdem lockere Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei haebmau ag in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, lockerer Umgang unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich die Lastverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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- Ständige Fluktuation - schwache...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ständige Fluktuation
- schwache Teamarbeit
- Oberflächlichkeit
- kleine Büroräume
+ Standort im Herzen Münchens
+ Obst am Arbeitsplatz und weitere Extras
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Plan-, hilf- und rücksichtslos. Danke für gar...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei haebmau ag in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Plan-, hilf- und rücksichtslos. Danke für gar nichts.
Image
90er-Jahre-Agentur.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange haben es da nur die Vorstände ausgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Inkompetenz gewinnt.
Interessante Aufgaben
Alter!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter, organisierter, strukturierter Agentur mit tollen Teams!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Bewerbungsprozesse, gute und sehr genaue strukturierte Vorbereitungen von allen Teams!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Klima, Agenturleben und Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei haebmau ag in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bekomme und nach meinen Vorzügen arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher alles tip top!
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bezug auf Praktikanten (anderes kann ich nicht beurteilen) sind sie sehr gut organisiert und bemüht. Kommunikation steht an oberster Stelle. Man lernt was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Agenturen in Berlin ist das Gehalt völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häberlein & Mauerer produziert sehr viel teils unnötigen Müll.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich noch nicht beurteilen, aber alle gehen nett miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen 45 +.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen und ein spannendes Arbeitsumfeld. Interessanter Einblick in die Branche in einer der führenden Firmen, die Top-Marken als Kunden vertritt, und ausgezeichnete Medienkontakte hat. Es liegt dem Team sehr viel daran, dass man sich wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ niedriges Praktikantengehalt, sowie teilweise etwas einfältige Aufgabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Lifestyle PR Agentur, vorausgesetzt man landet in der richtigen Unit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation bei haebmau ag in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Fortbildungsprogramm / schöne und moderne Räumlichkeiten / interessante Kunden / guter Mitarbeiterzusammenhalt / viele Socializing Events / engagierte HR Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einheitliche Unternehmenskultur - jeder Standort und jede Unit exerziert seine eigenen Regeln / wenig offen bzgl. flexiblen Arbeitszeiten und Home Office / keine Bonuszahlungen / hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
einheitliche Regeln, die für ALLE gelten - keine Extrawürste / Home Office auf Vertrauensbasis ermöglichen / Laptops für ALLE Mitarbeiter - egal ob Trainee oder Senior - alles andere ist nicht zeitgemäß / Firmenhandy ab Status Junior / erfolgsbasierte Bezahlung auf allen Ebenen einführen, egal ob für tolle Clippings, erfolgreich abgeschlossene Projekte oder gewonnene Neukunden - das motiviert, alle haben etwas davon und ist heute in modernen und innovativen Unternehmen Usus / gehäufte Kündigungen ernst nehmen und entsprechend reagieren
Arbeitsatmosphäre
zu Beginn habe ich mich dort sehr wohl gefühlt, in den letzten 2 Jahren hat sich das Klima allerdings sehr zum negativen verändert: stetiger Mitarbeiterwechsel, viele Umstrukturierungen und Kündigungen, schlechte interne Kommunikation
Image
häberlein & mauerer ist in jedem Fall ein Name und bekannt in der Branche, genießt auch einen relativ guten Ruf
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, in Hochzeiten macht man mal Überstunden, aber hält sich im Rahmen. Regelungen zum Thema flexible Arbeitszeiten und Home Office sind definitiv ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
tolles und umfassendes Fortbildungsprogramm, auch individuelle Förderung auf Wunsch möglich
Gehalt/Benefits
für eine Agentur dieser Größe okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich ein Thema
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern herrschte meist ein sehr herzliches Klima - man hilft sich gegenseitig und trifft sich auch mal außerhalb der Arbietszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum Mitarbeier, die älter als 45 sind. Der Durchschnitt ist Mitte/Ende 20.
Vorgesetztenverhalten
es kommt sehr stark darauf an, in welcher Unit man arbeitet und wen man zum Vorgesetzten hat - es gibt wie überall sehr gute, aber auch weniger gute Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
jeder hat einen eigenen PC, Telefon, Sitzplatz. Schönes Office, tolle Meetingräume. Allerdings gibt es Laptop erst ab Status Junior und Handy erst ab Consultant - ein für die heutige Zeit meiner Meinung nach veraltetes Modell
Kommunikation
Viele Meetings, nichts dahinter. Die wirklich wichtigen Infos werden verschwiegen, verschleppt schlecht oder zu spät kommuniziert, sodass es nicht selten vorkommt, dass sich Mitarbeiter übergangen fühlen. Könnte sehr viel besser sein.
Gleichberechtigung
Regeln und Vorschriften z.B. bzgl. Überstunden, Home Office, Gehalt etc. werden je nach Standort (Berlin vs München) sowie Erlebniswelt sehr unterschiedlich ausgelegt
Interessante Aufgaben
tolle Kunden, spannende Projekte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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