Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialität, Räumlichkeiten & Ausstattung, Lernprozess
Allgemein schöne Stimmung in der Agentur, alle sind freundlich, aufgeschlossen und nehmen einen direkt auf
ich denke man muss sich bewusst sein, dass in einer Agentur die Arbeitszeiten oft von 9 bis 18 Uhr sind, was das Privatleben manchmal einschränkt.
typisches Praktikumsgehalt
mega tolles Team & tolle Kolleg*innen
respektvoll, freundlich & auf Augenhöhe
Man wird in die Arbeitsprozesse einbezogen, eingearbeitet und es herrscht eine respektvolle gewaltfreie Kommunikation
es gibt keine Unterschiede trotz verschiedenen Positionen
auch als Prakti übernimmt man tolle, interessante Aufgaben
Aufgaben waren vielfältig.
Bessere interne Kommunikation unbedingt nötig.
Die Möglichkeit schon vor 9 Uhr mit der Arbeit zu starten sodass man nicht unbedingt im 9to5 feststeckt.
Das Entscheidung, die maßgeblich die Mitarbeiter auf Tagesgeschäft Ebene betreffen nicht kommuniziert werden.
Die Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich von dem Workload ab, wenn viel zu tun ist sind die Gemüter schon mal erhitzt. Grundsätzlich ist es okay.
Nach außen hin gut.
Es gibt die Möglichkeit früh anzufangen um früher Feierabend zu machen. Allerdings muss man dafür für sich selber einstehen können und konsequent sein.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten aber die bringen einem leider für die Zukunft nicht viel, wenn man das Unternehmen wechselt, weil es alles sehr auf die Agentur bezogen ist.
Die erste Gehaltserhöhung erfolgt schon nach der Probezeit, was sehr fair ist. Leider ist danach stillstand und man muss um jeden Cent kämpfen und selbst dann ist eine Erhöhung oft nicht machbar. In den letzten Jahren haben sich die Sozialleistungen schon verbessert aber es ist noch viel Luft nach oben. Es gibt das übliche von Obstkorb ein mal in der Woche bis hin zu Rabatt auf Urban Sports.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Natürlich kommt es auf das Team an aber da hatte ich ziemliches Glück. In anderen Teams geht es schon mal weniger harmonisch zur Sache.
Es gibt einige Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Wird leider sehr persönlich gehalten, wenn du mit deinem Vorgesetzten befreundet bist, läuft es besser.
Feedback Gespräche laufen leider meist nicht sehr konstruktiv ab. Die Launen der Vorgesetzten muss man selbstverständlich ertragen.
Man bekommt sein eigenen Mac und iPhone, was super ist.
Das Büro ist eher spärlich eingerichtet und erzeugt kein inspirierendes Umfeld. Im Sommer sehr heiß, da es keine Klimaanlagen gibt sondern nur Ventilatoren.
Die interne Kommunikation ist leider überhaupt nicht gut. Es werden viele Dinge nur bestimmten Mitarbeiter*innen gesagt oder über den Flurfunk weitererzählt. Die Chefetage setzt ihre Mitarbeiter*innen sehr gerne vor vollendete Tatsachen auch was das Tagesgeschäft angeht.
Kann ich leider nichts zusagen.
kommt auf die Kunden an. Aber im Prinzip schon sehr eintönig.
Flexible Arbeitszeiten / Moderne Ansätze / Weiterbildungen
Traineeprogramm, Gehalt bei unteren Positionen, Einstellung zum „Hocharbeiten“, Teamfähigkeit von Vorgesetzten
Offenere Kommunikation innerhalb der Teams/ Überstunden ausbezahlen / Praktikanten nicht nur Pakete packen lassen sondern Einblick in den Beruf geben
Zu viele Streits & Lästereien innerhalb des Teams
Wenn gerade keine Projekte anstehen, ist die Agentur sehr fair mit Work-Life-Balance / flexible Arbeitszeiten
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote
Traineegehalt Mindestlohn/ Praktikanten für 40h 500€ / Juniorposition verdient knapp mehr als der Trainee (obwohl zuerst mehr versprochen wird)
Wechselhaft
Unreflektierte Feedbacks, keine direkte Kommunikation falls es Probleme gab
Starke Hierarchien
Wenn man weder Trainee noch Praktikant ist
Remote work, Entfaltung, Zusammenarbeit, Events, Reisen
Gehalt
Mehr Gehalt, öffentliche Verkehrsmittel Tickets zumindest 50% übernehmen, mehr Struktur in Teams
Der wohl größte Nachteil dieser Agentur ist der Gehalt - leider viel zu wenig für das, was man leistet.
Ich habe mein Trainee im Bereich Fashion PR bei haebmau in München absolviert und kann diese Arbeitsstelle wärmstens weiterempfehlen. Ich durfte in dieser Zeit super viel lernen und viele wertvolle Erfahrungen machen! Ich habe mich sehr wohl in meinem Team gefühlt und das Service Team in Office Management & IT waren super hilfreich, supportive und lieb. Haebmau birgt einige tolle Vorteile, beispielsweise besteht die Option 3 Monate im Ausland aus dem Home Office zu arbeiten. Außerdem wurden im Rahmen des Trainee get togethers informative Workshops abgehalten. Zusammen mit meinem Team habe ich neben dem daily business auch spannende Events organisiert. Man lernt sehr viele Leute innerhalb kürzester Zeit aus der Medienwelt kennen und kann sich auch gut positionieren. Jeder Tag war einfach aufregend und hat sehr viel Spaß gemacht.
- Spannende Aufgaben
- Es wird niemals langweilig
- Schulungen für Führungskräfte
- Schulungen für gewaltfreie Kommunikation im Team
- Faire Ressourcenverteilung im Team
Anfangs super. Leider wurde die Arbeitsatmosphäre durch Teamkollegen (Vorgesetzte) sehr schwierig. Die Stimmung hat sich auf das gesamte Team ausgebreitet.
Urlaub kann sehr spontan eingereicht werden, was wirklich super ist. Mit vielen (unbezahlten) Überstunden muss allerdings gerechnet werden.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Kein großer Verhandlungsspielraum.
Guter Kollegenzusammenhalt mit allen Kolleginnen, die die selbe (oder niedrigere) Job Position haben.
Die Vorgesetzten sind sehr jung und nicht ausreichend geschult. Dies hat zu vielen Konflikten innerhalb des Teams geführt. Der Umgangston sowie der Umgang mit Kritik / Verbesserungsvorschlägen / Kolleginnen ist fragwürdig.
Durch verschiedene Kunden hat man die Möglichkeit, sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte umzusetzen.
Es gibt eine starke Feedback-Kultur. Als Praktikant hatte ich 3 Gespräche während meines Praktikums. Ein Mal bei der Hälfte meines Praktikums und am Ende.
Sehr starre Strukturen und wenig flexibel bei den Gehältern
Teilweise war das HR Team in München nicht sehr gut im Umgang mit Personalgesprächen geschult.
Als Praktikant wurde ich super lieb in meinem Team aufgenommen. Wir hatten alle ein sehr gutes Verhältnis miteinander. Es wurde viel miteinander gelacht und es gab immer wieder mal ein Pläuschchen auf dem Gang mit andere Kollegen.
Was ich als Praktikant mitbekommen habe gibt es kaum Weiterbildungsangebote. Als Trainee kann man an internen Team-Events teilnehmen, aber viel mehr bieten sie nicht an.
Das Gehalt als Praktikant liegt hier bei 450€. Für eine 40h/ Woche als Praktikant ist das schon sehr wenig. Besonders für München. Leider ist hebemau im Allgemeinen nicht sehr flexibel bei Gehaltsverhandlungen.
Kommt auf das Team an, jedoch gab es in meinen team einen sehr guten.
Bei hebemau in München sind hauptsächlich junge Arbeitnehmer angestellt.
In diesem Unternehmen wird eine Du-Kultur geführt. Die Hierarchien sind sehr flach. Selbst als Praktikant hatte man einen regelmäßigen persönlichen Austausch mit den Führungskräften aus Berlin.
Jeder Mitarbeiter hat seien festen Sitzplatz und es sind maximal 4 Kollegen in einem Raum. Für das Homeoffice werden Bildschirme und PC-Zubehör gestellt. Mindestens einmal im Jahr gibt es ein Team Event.
Nicht nur im Büro, sondern auch im Homeoffice stimmte die Kommunikation. Wenn man nicht im Office war gab es trotzdem jeden Tag einen kurzen Call mit der Teamleitung. Probleme werden sofort angesprochen und es wird eine Lösung gefunden.
Die Aufgaben als Praktikantin nicht sehr abwechslungsreich. Ich denke das lag hauptsächlich am der aktuellen Coronalage.
Jedoch bekam man als Praktikant einen guten Einblick in das Berufsbild eines PRler.
Auf das Persönliche wird viel Wert gelegt. Das Team-Gefühl ist ein riesiger Plus-Punkt. Und für eine Agentur ist die Work-Life-Balance in Ordnung und die internen Events super. Würde haebmau weiterempfehlen, wenn es um Positionen ab Junior Level geht.
Die veralteten Hierarchie-Stufen. Habe mich als Trainee zwar im Team wertgeschätzt gefühlt, aber nicht vom Unternehmen als solches.
Das Traineeship sollte überdacht werden, es gibt viel zu wenig Fortbildungsangebote (wir hatten 2 Tages-Seminare) und Trainees leisten das selbe wie Assistants. Man bekommt also den Lohn einer Ausbildung, ohne Ausbildung und arbeitet wie ein normaler Angestellter. Die Stufe des Assistants, die zwischen Trainee und Junior Consultant steht, ist unmöglich bezahlt und auch nicht mehr zeitgemäß, weil im Vergleich zum Wettbewerb mindestens ein weiteres Jahr gefordert wird, bevor eine Junior-Position möglich wird. Was natürlich besonders auch deshalb negativ ist, da Trainees kaum Fortbildung erfahren und hauptsächlich wie Assistants arbeiten.
Gerade durch das Team sehr gut.
Bekannter Name in der deutschen PR-Welt, habe nichts von negativen Konnotationen mitbekommen.
Besser, als ich es von einer Agentur erwartet hätte, das ist aber wohl auch Team-abhängig.
Nach dem Trainee-Programm existiert leider eine veraltete Karrierestufe namens "Assistant", in der man nur marginal besser bezahlt wird. In den allermeisten Agenturen ist Junior Consultant das nächste Level, welches bei haebmau erst nach frühestens einem weiteren Jahr zu erreichen ist.
Als Trainee durchschnittlich bezahlt und keine Möglichkeit auf Monatskarte etc. "Alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" steht im Vertrag, ist aber natürlich im Zweifel nicht rechtmäßig.
Es gibt diverse Ideen und Projekte, aber einfache Dinge wie ein Plastikmüll fehlen.
Die Arbeit im Team war geprägt von einem starken Wir-Gefühl, gegenseitiger Unterstützung und viel Spaß. Gemeinsames Kochen, Team-Essen und Office-Parties innerhalb und außerhalb der Arbeitszeiten.
Viel Vertrauen und Möglichkeiten, Kreativität einzubringen, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Offices etwas eng und laut, Home Office möglich aber teilweise kritisch gesehen. Standort super zentral und öffentlich zu erreichen. Eher weniger flexible Arbeitszeiten.
Direkte Kommunikation wurde gefördert.
In meiner persönlichen Erfahrung wurde leider nur eine Hälfte der ursprünglichen Stellenbeschreibung eingehalten und der Rest ersatzlos gekürzt, sodass es Abzüge gibt. Ansonsten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, was natürlich auch daher kommt, dass Trainees wie volle Kräfte eingesetzt werden, anstatt dass der Fokus auf Ausbildungsaktivitäten fällt.
- Wöchentlicher videocall der GF mit Informationen und Beantwortung anonym eingereichter Fragen
- task forces zu den unterschiedlichen berührungspunkten HR, Ideen task force für Kunde, Ideen zur Freizeitgestaltung und Beschäftigung der Kinder während man im HO ist
- keine Kündigungen aufgrund von corona-Einbrüchen
Es gibt nicht viele ältere aber das mag auch an der Branche liegen. Hier liegt die Agentur vergleichsweise bestimmt im Durchschnitt.
So verdient kununu Geld.