Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empfehlungen aus dem Fachbereich werden gerne übergangen oder von Dritten ausgehebelt. Weswegen auch viel Extraarbeit anfällt. Klare Prozesse sind zwar definiert, aber da muss sich nicht jeder dran halten.
Verbesserungsvorschläge
Fragt die Mitarbeiter nach der Stimmung im Kollegium und bezieht Sie mehr in Entscheidungen ein.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist sehr hoch. Ebenso die Arbeitslast. Das Miteinander im Team ist gut. Aber für einen gelegentlichen Austausch bei einem Kaffee ist keine Zeit.
Kommunikation
Es wird zu viel kommuniziert und auf vielen unterschiedlichen Kanälen. Es ist schwierig da auf dem Laufenden zu bleiben und den Überblick zu behalten. Weniger wäre hier besser. Zumal die Kollegen und Kolleginnen hier viel Mühe hineinstecken. Das Mitarbeitermagazin ist toll gestaltet und gibt spannende Einblicke in die Regionen.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus bei Häfele sind die Mitarbeiter. Hier arbeitet man wirklich miteinander und nicht gegeneinander. Man hilft sich gegenseitig und schätzt einander.
Work-Life-Balance
Über 100 verfallene Überstunden im Quartal, werden gern gesehen, aber nicht bezahlt. Auch bei Teilzeitkräften gibt es oft Termine außerhalb der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen werden als Scherz verpackt. Also macht man sich wenig angreifbar als Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Aber einfach zu viele. Es wurden viele Stellen gestrichen und die Mehrarbeit muss von den Verbliebenen Mitarbeitern und von Azubis mitgetragen werden.
Gleichberechtigung
Häfele glänzt mit patriarchalen Strukturen. Frauen in Führungspositionen sind extrem selten. Wenn eine Mitarbeiterin ein Kind bekommen hat, hat sie große Hürden, in eine angemessene Position zurück kommen zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis 2023 wurde Erfahrung geschätzt. Diese Zeiten sind vorbei.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar renovierte Bereiche mit modernen Pausenbereichen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Im Großraumbüro gibt es Bereiche in denen bis zu 8 Arbeitsplätze direkt beieinander liegen. Die Ausstattung von Arbeitsgeräten (Laptop, Headset usw) ist zeitgemäß. Jedoch bekommt man nicht die Software die man bräuchte um nach Methoden von heute zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Luft nach oben. es wurde Strom gespart, Glühbirnen auf LED umgestellt, die Verpackung genau analysiert und angepasst und ein Teil des Fuhrparks auf Elektro umgestellt. Um nur einige Maßnahmen zu nennen. Soziale Verantwortung schreibt man sich gern auf die Flagge, aber lebt sie nicht.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wird einem jeder Euro den man sich übertariflich erkämpft hatte, einfach gestrichen. Übertariflich ist auch nur wenig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Kooperation mit der Hochschule Pforzheim und auch bei der IHK kann man sich fortbilden. Man muss sich halt selbst kümmern. Potential erkennen und gezielte Förderung findet nicht statt.