Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas kann man mit jede Personal Schef gut kontak aufnehmen
Viel Freiheit sich eigenständig in Projekte einzuarbeiten und seine Interessen gewinnbringend einzubringen.
Das sie die Pausen und Arbeitszeit den Arbeitern bestens angepasst haben
Die Sicht nach vorn. Die tollen Entwicklungen in die Digitalisierung, z.B. für die Interzum im Coronajahr, regelmäßige Webcasts von der Unternehmensleitung über aktuelle Themen in der Firma
Sicherer Arbeitsplatz
Arbeit bleibt Arbeit, aber die familiäre Kultur und der besondere Häfele Spirit macht es mehr als erträglich ;-)
Das es oft sehr viel und stressig ist und manchmal wie Fließband Arbeit ist
Habe ich in meinen Augen schon ausführlich beschrieben. Man hat sich wohl einfach zu stark auf seinem früheren Image ausgeruht. Nach dem Motto "es war schon immer so und das war auch gut so.".
Teilweise der Umgang mit Arbeitern, die jahrelang schon dort sind. Sie sollten Weihnachtsgeld bekommen.
Fehlende Wertschätzung und Unehrlichkeit
- WERTSCHÄTZUNG! Es gab ja immerhin mal eine nicht-monetäre Wertschätzung, doch auch die wird leider immer weniger. Natürlich wollen die meisten für ihre Leistungen auch mehr Geld sehen, aber wenn man es schon nicht gibt, kann man es auch anders lösen.
- Transparenz und Kommunikation. Ja, hier wiederhole ich mich, aber vor allem da es ein so großes Thema ist. Es gibt Probleme. Überall im Unternehmen. Doch ich habe noch nie verstanden, warum schweigen so viel attraktiver ist, als reden. ...
Ich habe nach meinem Abitur ein paar Monate dort gearbeitet und kann mich nicht beklagen. Die Arbeit ist zwar sehr eintönig, aber ich war auch nur zum schnell Geld für den Führerschein zu verdienen da.
Bessere Bezahlung und Wertschätzung
Bessere Kommunikation und Information
Interner Spruch unter Kollegen: Das K in Häfele steht für Kommunikation
Mit Ehrlichkeit kommt man weiter. So darf man sich nicht wundern wenn die Kündigungen seitens der Arbeitnehmer zunehmen
"Es ist an der Zeit zu erkennen, dass die Beschäftigten der Logistik in Nagold etwas Besseres verdient haben. Schlechte Arbeitsbedingungen und unterdurchschnittliche Führungsqualität führen zu hoher Fluktuation und hohem Krankenstand, und wir müssen uns für sie einsetzen." #Arbeitnehmerrechte #fairpay
Der am besten bewertete Faktor von Häfele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Hilfe ist immer da man muss nur fragen für alles gibt es eine Lösung
Größtenteils sehr guter Teamspirit, Ausnahmen gibt es immer.
Auch nach der Arbeit gemeinsame Unternehmungen
Guter Teamspirit, auch abteilungsübergreifend
Der Kollegenzusammenhalt ist erstklassig. Klar gibt es immer wieder Schwierigkeiten zwischen alten "Platzhirschen" die nichts mehr verändern wollen, aber die jungen Menschen im Unternehmen können etwas reißen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häfele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Viele Kollegen machen Weiterbildungen (Bachelor, Master, Fachwirt usw.). Allerdings werden -nach Flurfunk- neue / angefragte Weiterbildungen aktuell nicht mehr zu 100% übernommen. Ebenso Schulungen.
Keine Möglichkeiten. Stellen werden extern besetzt.
Während meiner Zeit gab es keine Schulungsangebote oder Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildungen die die Mitarbeiter persönlich und fachlich entwickeln gibt es quasi nicht. Anstatt dessen werden den Mitarbeitern nur die internen Schulungen zum Produktsortiment vorgeschlagen.
Endstation Karriere. Man kann die Mitarbeiter schließlich nicht weiterbilden da sie ja ansonsten sich direkt danach wieder abwandern würden.
