Häfele 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die echte Mühe von der Eignerfamilie bis runter zum Management, die Gestaltung auf die heutigen Marktverhältnisse anzupassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals viele Themen gleichzeitig, was die Fokussierung verwässert und Projekte verschleppt.

Verbesserungsvorschläge

Die neue Ausrichtung ist super, aber sie muss noch konsequenter weltweit gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgearbeitete, packende Strategie

Image

Großer Stolz für ein globales Miteinander

Work-Life-Balance

Das hängt vom eigenen Realismus ab und wie gut man den vertritt.

Karriere/Weiterbildung

Umfassen digital wie auch direkte Schulungen gegeben.

Gehalt/Benefits

Wie überall, gut verhandeln beim Einstieg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich und umfassend, die Menge der Vorschriften macht es herausfordernd

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden viele Chancen genutzt, um Strukturen neu zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, mit Zahlen-Daten-Fakten kommt man immer gut weiter

Arbeitsbedingungen

Nach Tarif

Kommunikation

Viel Informationen, man muss aber auch selbst aktiv sein, sich die gewünschten Infos herauszupicken

Gleichberechtigung

Sehe ich als normalen Umgang

Interessante Aufgaben

Riesen Vielfalt an Produkten des alltäglichen Lebens. Selbstdisziplin nötig, um am Fokus zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Klare und verlässliche Information an Mitarbeiter
Personalaufbau, statt Abbau wäre wichtig

Arbeitsatmosphäre

Durch den Stellenabbau in 2025 ist die Stimmung im Keller

Image

Das rote Ä ist im Sinkflug

Work-Life-Balance

Mehr und mehr Überstunden, da es an Personal fehlt

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Waren schon deutlich besser

Kommunikation

Das K in Häfele steht für Kommunikation. Keine verlässlichen Infos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so viel Potenzial. Das Wissen ist vorhanden. Es gibt tolle Produkte. In Nagold sind die Büros für die Kollegen sehr schön.
Die notwendigen Veränderungen bleiben aber an der Vertriebsleitung hängen. Er bremst alles aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen trifft nur einer. Mitdenken ist nicht gewünscht, weil niemand so schlau ist, wie die Vertriebsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Kontrolliert eigentlich jemand die Vertriebsleitung? Mit vetrauensvoller Kultur hat das nichts zu tun. Vorher war es menschlich schon schwierig, aber jetzt werden wir behandelt wie Produkte.

Arbeitsatmosphäre

Alle Entscheidungen trifft der Vertriebsleiter allein.

Work-Life-Balance

Laut Vertriebsleitung arbeiten wir einfach zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine sehr sehr große Personalabteilung, die sich aber nicht um Weiterbildung kümmert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmüll wohin man schaut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Abmachungen mit meinem Chef interessiert die Vertriebsleitung nicht. Der entscheidet ohne zu wissen worum es geht und glaubt sie ist etwas besseres. In jedem Meeting ist das handy wichtiger als der Mensch.

Kommunikation

Es wird nur so getan als würde man zuhören. Aber eigentlich sind immer andere Sachen wichtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider sehr wenig, das gute Image von Früher, dies sollte wieder kommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Kräfte im Außendienst eingehen. Probleme schneller lösen umsetzen - z.B. wenn in Nagold gesagt wird das wird bis Januar 2025 gelöst, dann kann man von 2026 ausgehen.

Arbeitsatmosphäre

Nimmt stetig ab, Loben oder offenes Ohr der Vorgesetzten Fehlanzeige.

Image

Nimmt leider sehr ab.

Work-Life-Balance

Wenn man seine Arbeit macht gut, aber wenn man Prämien absahnen möchte und voll steigern möchte ist diese weg, da der Background vom Innendienst durch Personalmangel fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Angeboten wird nichts, wie in anderen Firmen z.B. Junior Führungskraft etc.
In den letzten zwei Jahren wurde eigentlich keine Schulung außer Cybersicherheit vollzogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann sich jetzt E Autos raussuchen, ansonsten wird leider viel gedruckt und unendlich viele Broschüren an die Kunden verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wurde sehr aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden einfach ausgeblendet, Personalgespräch hat schon seit zwei Jahre nicht mehr stattgefunden. Entscheidungen werden getroffen und müssen umgesetzt werden, egal was der Außendienst dazu sagt.

Arbeitsbedingungen

Kataloge werden teilweise nicht nachgedruckt oder dauern über Jahre, Laptops im Außendienst sehr erschwerend. Tablet gibt es nicht, obwohl es schon oft gesagt wurde. Drucker gehen teilweise seit dem Cyber Angriff vor 2 Jahren nicht.

Kommunikation

Wichtige und dringliche Informationen werden „unter den Tisch gekehrt“, Mitgeteilt wird aber wenn „in China ein Sack Reis umgefallen ist“

Gleichberechtigung

Kann man nichts sagen.

Interessante Aufgaben

Früher ja, mittlerweile immer mehr von Licht und E-Geräten überflutet, Schulungen zu anderen Produkten finden leider nicht statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die menschliche Ebene ist leider in den letzten Jahren immer mehr in den Hintergrund gerutscht.
Hörigkeit ist gewünscht anstatt eigener Meinung in manchen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Werte die man vorgibt auch Leben. Aber die Managmentetage predigt leider Wasser und trinkt den besten Wein.
Man sollte mal bei sich anfangen bevor man etwas nach unten gibt

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren leider sehr negativ entwickelt.

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Je nach Bereich ganz gut möglich.
Leider aber auch nicht für alle Mitarbeiter sondern nur für bestimmte.

Gehalt/Benefits

Bezahlt für die Branche tatsächlich gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Es wird immer versucht Lösungen zu finden wenn man aufgrund des Alters gewisse Aufgaben nicht mehr erledigen kann

Vorgesetztenverhalten

Leider teilweise richtig schlecht

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich gut bis befridiegend

Kommunikation

Generell versucht man alles zu kommunizieren. Man versucht.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder tolle Projekte und Veränderungen bei denen man auch mitgestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis 2023 war das Meiste gut bis sehr gut.
Die Arbeit gab eine Erfüllung, man war gerne gesehen bei der Kundschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jetzt schaut man nur noch auf Dividende. Die Einzigartigkeit wurde aufgegeben. Die Marktbegleiter haben dazu noch aufgeholt.

Verbesserungsvorschläge

konstruktive Kritik wieder zulassen.
Die Werte mit denen man groß geworden ist erhalten und nicht bekämpfen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Wechsel der GF hat sich vieles negativ entwicklet

Image

seit 2022 rückläufig

Work-Life-Balance

angemessen

Karriere/Weiterbildung

fachlich durch Häfele intern, sonst nichts

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden zu viele Einzellieferungen versendet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

mäßig, der Erfahrungsschatz wird NICHT genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die jüngeren der mittleren Ebene machen es gut.

Arbeitsbedingungen

angenehm

Kommunikation

tägliche interne Informationsflut ist zu viel

Gleichberechtigung

keine Verbesserung notwendig

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Empfehlungen aus dem Fachbereich werden gerne übergangen oder von Dritten ausgehebelt. Weswegen auch viel Extraarbeit anfällt. Klare Prozesse sind zwar definiert, aber da muss sich nicht jeder dran halten.

Verbesserungsvorschläge

Fragt die Mitarbeiter nach der Stimmung im Kollegium und bezieht Sie mehr in Entscheidungen ein.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist sehr hoch. Ebenso die Arbeitslast. Das Miteinander im Team ist gut. Aber für einen gelegentlichen Austausch bei einem Kaffee ist keine Zeit.

Work-Life-Balance

Über 100 verfallene Überstunden im Quartal, werden gern gesehen, aber nicht bezahlt. Auch bei Teilzeitkräften gibt es oft Termine außerhalb der Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Luft nach oben. es wurde Strom gespart, Glühbirnen auf LED umgestellt, die Verpackung genau analysiert und angepasst und ein Teil des Fuhrparks auf Elektro umgestellt. Um nur einige Maßnahmen zu nennen. Soziale Verantwortung schreibt man sich gern auf die Flagge, aber lebt sie nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Kooperation mit der Hochschule Pforzheim und auch bei der IHK kann man sich fortbilden. Man muss sich halt selbst kümmern. Potential erkennen und gezielte Förderung findet nicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bis 2023 wurde Erfahrung geschätzt. Diese Zeiten sind vorbei.

Vorgesetztenverhalten

Beleidigungen werden als Scherz verpackt. Also macht man sich wenig angreifbar als Vorgesetzter.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein paar renovierte Bereiche mit modernen Pausenbereichen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Im Großraumbüro gibt es Bereiche in denen bis zu 8 Arbeitsplätze direkt beieinander liegen. Die Ausstattung von Arbeitsgeräten (Laptop, Headset usw) ist zeitgemäß. Jedoch bekommt man nicht die Software die man bräuchte um nach Methoden von heute zu arbeiten.

Kommunikation

Es wird zu viel kommuniziert und auf vielen unterschiedlichen Kanälen. Es ist schwierig da auf dem Laufenden zu bleiben und den Überblick zu behalten. Weniger wäre hier besser. Zumal die Kollegen und Kolleginnen hier viel Mühe hineinstecken. Das Mitarbeitermagazin ist toll gestaltet und gibt spannende Einblicke in die Regionen.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif. Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit wird einem jeder Euro den man sich übertariflich erkämpft hatte, einfach gestrichen. Übertariflich ist auch nur wenig möglich.

Gleichberechtigung

Häfele glänzt mit patriarchalen Strukturen. Frauen in Führungspositionen sind extrem selten. Wenn eine Mitarbeiterin ein Kind bekommen hat, hat sie große Hürden, in eine angemessene Position zurück kommen zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Aber einfach zu viele. Es wurden viele Stellen gestrichen und die Mehrarbeit muss von den Verbliebenen Mitarbeitern und von Azubis mitgetragen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Miteinander und die Nahbarkeit aller Kollegen, sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen treffen, um Mitarbeitende nicht zu frustrieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre - ich gehe sehr gerne ins Büro und freue mich über jeden Kontakt innerhalb und außerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häfele bietet freies Laden der privaten E-Fahrzeuge an und kümmert sich aktiv und weitere Nachhaltigkeitsthemen.

Karriere/Weiterbildung

Hier spürt man, dass nach und nach mehr angeboten wird und der Fokus auf dieses wichtige Thema gelegt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein tolles Miteinander über alle Altersklassen hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Sehr subjektive Meinung und individuelle Position, da man ja pauschal nicht alle Vorgesetzten in einem Unternehmen bewerten kann.
Mein Vorgesetzter führt sehr gut, ist transparent, kommuniziert zu jeder Zeit sehr umfangreich und schafft eine positive Arbeitskultur, die von Vertrauen und Miteinander geprägt ist.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Tolle Büros, genügend und gut ausgestattete Besprechungsräume, neuester Stand der Technik in Bezug auf Laptop, Programme und ausgezeichnete Headsets, die zur Verfügung gestellt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist natürlich abhängig von der Kaskadierung des Vorgesetzten. Von der Geschäftsleitung wird zu den wichtigen Themen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Häfele investiert in die Zukunft und das merkt man auch an den Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei guter Leistung bekommt man vertrauen und kann sich toll entfalten. Häfele steht zu seinem Personal und unterstützt dieses auch. Es gab Situationen wie den Hackerangriff, wo der Lohn aufgestockt wurde, obwohl Personal zu Hause war. Ist nicht selbstverständlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleinkrieg zwischen GF und BR. Am Ende leidet die Firma und das Personal!

Verbesserungsvorschläge

Spätschicht anpassen!

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis unter Kollegen war stets gut. Wenn man seiner Arbeit nachkommt, hat man auch Freiheiten und bekommt Vertrauen seiner Vorgesetzten.

Image

Image leidet wenn man mit den Menschen außerhalb der Firma redet. Verstehe aber nicht warum.

Work-Life-Balance

Die Spätschicht ist viel zu lange und lässt keine Teilhabe im sozialen leben zu. Dringend Handlungsbedarf!

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr sein und auch unter besserer Work - Life - Balance.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neubau und eine Menge Solar auf dem Altbau sind mega!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts schlechtes mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

War meistens gut. Aber nicht alles ziehen an einem Strang. Bringt Unruhe !

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Schichtzeit echt toll. Sogar Arbeitsunterbrechungen zum Erholen!

Kommunikation

Ansich gut. Bisschen mehr Transparenz wäre toll. Aber in Ordnung

Gleichberechtigung

Abteilungen mit verschiedenen Rechten!

Interessante Aufgaben

Personal steht alles offen, um sich einzubringen und mitzuwirken.