45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hälssen & Lyon GmbH Bewertungen
Hälssen
&
Lyon
GmbH
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut gestartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job, flache Hierarchie, tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang kann ich nichts aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erst frisch im Controlling angefangen. Ich wurde sehr nett aufgenommen.
Image
Ich als Teetrinkerin liebe das Produkt.
Work-Life-Balance
Vor Beiratssitzungen und besonderen Anlässen sind vereinzelt Mehrstunden gefordert. Diese kann man aber sofort wieder abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Tochtergesellschaften in den USA. Mir wurde bereits die Möglichkeit eingeräumt, für ein Jahr nach New York zu gehen. Nach abgeschlossenes Einarbeitung werde ich das vermutlich tun.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt, das verbilligte Deutschlandticket und die Sodexo-Gutscheine sind ein anständiges Paket.
Kollegenzusammenhalt
Meine zwei Abteilungskollegen sind sehr nett und zuvorkommend. Sie sind hilfsbereit und nehmen mich als vollwertige Kollegin wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Bislang verhalten Sie meine Vorgesetzen und Kollegen tadellos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Ich als Junior Controller kann regelmäßig mit der Geschäftsführung sprechen und habe bereits erste Sonderaufgaben bearbeiten dürfen.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichbehandlung kann nichts aussetzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr wenig Routineaufgaben. Vieles sind Ad hoc-Anfragen. Diese machen den Job spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe Mitarbeiterin,
wir freuen uns sehr, dass Sie einen guten Start bei Hälssen & Lyon hatten und uns als Arbeitgeber gut bewertet haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem Aufgabenbereich und in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Maike Kahl
Anständiger Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation. Tolles Produkt. Große Internationalität.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll
Image
Die Firma muss dringend an ihrem Image arbeiten. Netzbeschmutzer, die wegen irgendetwas hier nicht zufrieden waren oder ihre private Einsamkeit mit in die Firma gebracht haben, verbreiten in Kununu auf feige, anonyme Weise schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office ohne Begrenzung. Die Leistung zählt, nicht das Sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird gefördert und verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tee ist sexy.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist tadellos
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ehemalige Angestellte verdienen sich in hohem Rentenalter noch eine Mark dazu.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird klar ausgesprochen, damit muss man umgehen können. Sie ist aber konstruktiv und betrifft die Sache, nicht die Persönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage in der Speicherstadt
Kommunikation
Hart in der Sache, respektvoll im Miteinander
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Leute aus allen Kontinenten der Welt respektvoll miteinander
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben im Controlling sind vielfältig und interessant. Manches ist eine knifflige Denksportaufgabe, was ich sehr mag.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns sehr, dass Sie Hälssen & Lyon positiv wahrnehmen, uns entsprechend bewerten und auch als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Vielen Dank dafür!
Negative Äußerungen anderer Personen auf diesem Portal nehmen wir ernst und gehen diesen nach, um das Feedback besser nachvollziehen zu können.
Viele Grüße
Maike Kahl
Buchhaltung mittelalterlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt viele Extras für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Arbeitsmethoden, zu viel Papier, wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei H&L als überwiegend positiv empfunden haben und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Wie auch in anderen Unternehmen ist die Digitalisierung der unterschiedlichen Prozesse bei H&L ein wichtiges Thema. Nachdem wir kürzlich unser neues Warenwirtschaftssystem implementiert haben, wird einer der nächsten Schritte daher nun auch die Einführung eines digitalen Workflows für das Rechnungswesen sein. Dieser Schritt wird nicht nur Arbeitsprozesse für alle Mitarbeiter:innen optimieren und vereinfachen, sondern wir werden damit auch einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit gehen.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die hilfreichen Hinweise. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Maike Kahl
Viel Reden wenig Tun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte befinden sich den ganzen Tag in Meetings ohne das Probleme gelöst werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser Bezahlen um Qualifiziertes Personal zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist sehr freudschaftlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sind knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teilweise schlecht Ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern.
Wir legen sehr viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter:innen individuell zu fördern und sie in ihrer Weiterentwicklung zu stärken. Daher bedauern wir, dass Sie dies nicht so empfinden.
Sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder das Team in der Personalabteilung dazu an, sodass wir gemeinsam einen Fahrplan für Sie entwickeln können.
Auch Ihre weiteren Anmerkungen werden wir gerne ihn unsere Überlegungen mit aufnehmen, um so ein bestmögliches Arbeitsumfeld für Sie und die Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.
Viele Grüße
Maike Kahl
Es gibt immer ein Pro und Contra
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Abstimmung unter den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Viele denken nur an sich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Überbezahlte Mitarbeiter
Kommunikation
Zum einen Ohr rein und gleich wieder raus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 10 Jahren ein Teil von Hälssen & Lyon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Benefits im Alltag, welche viele schon gar nicht mehr wahrnehmen (wollen).
Mit Eigeninitiative und Interesse an der Firma kann hier ein partnerschaftliches, langanhaltendes Arbeitsverhältnis entstehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte bei Verbesserungen!
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der beiden Standorte läuft nicht immer optimal und sollte meiner Meinung nach respektvoller von statten gehen. Man sollte sich mehr als Einheit sehen mit der gemeinschaftlichen Mission den Kunden und die Konsumenten zufrieden zustellen. Ist mir oft zu einseitig, viele Fehler müssen am Ende der Kette „gerettet“ werden. Wird für selbstverständlich genommen und sollte mehr anerkannt und gelobt werden. Arrangement der Mitarbeiter sehr unterschiedlich insgesamt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem direkten Aufgabenbereich gefällt mir sehr gut.
Image
Finde hier manche Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern auch sehr hart und verbittert. Finde es immer nicht fair im Nachhinein anonym nach zu treten.
Aber am Image insgesamt müsste auf jeden Fall gearbeitet werden. Hälssen muss sich mehr positionieren!
Work-Life-Balance
Durch das Angebot mobil zu arbeiten, sehr flexibel Arbeitszeiten sind die Möglichkeiten Familie und Arbeit zu kombinieren auf jeden Fall gegeben.
Ich arbeite regelmäßig mindestens einmal die Woche von zu Hause. Es werden die Vorteile gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den letzten 10 Jahre diverse Weiterbildungen in Eigeninitiative vorgeschlagen und durfte diese auch alle wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Im Angestelltenbereich nur Verhandlungsbasis.
Finde ich schwierig bei uns, da wenig Eigeninitiative vom Arbeitgeber kommt Gehälter nach oben anzupassen oder aus eigenem Impuls gute, fleißige Mitarbeiter zu honorieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich in dem Bereich immer mehr positioniert! Und kontinuierlich optimiert!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich top! Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Eine Hand wäscht die andere Hand. Eben ein Geben und Nehmen! Wie es sein sollte! Viele Kollegen haben ein offenes, vertrauensvolles Ohr!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin mit meinem direkt Vorgesetzten sehr zufrieden. Wir haben ein faires, vertrauensvolles Verhältnis!
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlos Tee, Wasser und Kaffee und Softgetränke vergünstigt. Es werden Sodexo Gutscheine angeboten oder Tk-Mittagessen. Es gibt mehrmals die Woche frisches Obst und einen Eistag! Für mich tolle Angebote, welche ich gerne nutzte!
Räumlichkeiten sind optimierungsbedürftig, aber ok!
Kommunikation
Optimierungbedürftig, aber auch nicht anders, wie in anderen Unternehmen! Jeder muss eigentlich zu dem Thema an sich selbst arbeiten und nicht nur mit dem Finger auf andere zeigen.
Gleichberechtigung
Wir haben im Bereich der Führungskräfte auch Positionen mit Frauen besetzt. Den Großteil machen aber die alteingesessen Männer bei uns aus.
Interessante Aufgaben
In meinen nun 10 Jahren bei Hässen & Lyon mit diversen Hochs und Tiefs gab es wenige Tage, die gleich waren. Es ist immer sehr belebt und bestimmt nie langweilig.
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Steinzeit und unterirdische Kommunikation, autoritäre Führung bei mangelnden Kompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Führungskompetenzen, Beleidigungen und Diskriminierung als normale Kommunikationsmittel eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Alles neu machen
Arbeitsatmosphäre
Intrige und Hassgerede übereinander
Image
Wie hier schon geschrieben ist, mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Steinzeit, alles ist in Papier. 1 Tag home-office ist möglich, wenn man den Lieblingen erlaubt. Danach wirft man vor, dass der Mitarbeiter quasi im Urlaub war.
Karriere/Weiterbildung
Man verliert hier Kompetenzen. Wenn man zeigt, dass man etwas gelernt hat oder kann, wird man gehasst und blockiert.
Gehalt/Benefits
Man kann aber heutzutage leicht was anderes finden. Hofmann-menü ist nicht essbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIP-Kunde bei Papierfabrik, man will nichts ändern, Digitalisierung nur als schönes Wort benutzt und nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Man schiebt gerne die langweilige Arbeit auf die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben zu viel Macht und bremsen deswegen die Firma. Realität ist anders geworden.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen wegen Herkunft und Nationalität.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit, das schlechteste Büro für Finanzen, muffig und dunkel. Ich sitzte an der Tür mit wenig Tageslicht, mehrere Arbeitsplätze nebeneinander. Uralte Computer. Toiletten sind nur mit steiler Treppe hoch erreichbar.
Kommunikation
Beleidigungen, Befehle mit Zeigefinger. Das Team ist klein, aber es fühlt sich so an, dass man bei megagroßen Konzern arbeitet. Sehr viel Arroganz und Überheblichkeit.
Gleichberechtigung
Mobbing und Aussetzung mit Absicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben nicht mal zu 10% übereingestimmt im Vergleich zum Vorstellungsgespräch. Studentenarbeit für hochqualifizierte Spezialisten, mit Zeigefinger und Befehlen.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber. Tolles Produkt. Sehr international. Moderne Arbeitswelt. Flexibel & dynamisch. Offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anmerkung: Viele der Bewertungen auf kununu.com sind sehr negativ und für mich nicht nachvollziehbar. Ehemalige Mitarbeiter treten hier im Schatten der Anonymität nach. Das kann man machen, ist aber doch ein Armutszeugnis. Das Unternehmen hat das defintiv nicht verdient. Oftmals scheinen diese Bewertungen von Leuten zu sein, die wegen schwacher Leistung freigestellt (so die Kurzzeit-Marketingassistentin) oder die in der komplexen Welt des Tees einfach nicht angekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist m.E. sehr gut. Es gibt viele Freiräume. Die Lage in der Speicherstadt ist nicht zu überbieten.
Image
Hälssen & Lyon ist der Branchenprimus in der Welt der feinen Tees.
Work-Life-Balance
Mein Job bietet mir sehr viele Freiheiten. Ich kann Job, Kinderbetreuung und Hobbies perfekt miteinander verbinden. Gleitzeit und Homeoffice sind hier Selbstverständlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Naturgegeben sind die Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen begrenzter als in einem Großkonzern. Man kann aber zwischen den Abteilungen wechseln, mal für ein Jahr zur Tochtergesellschaft in die USA gehen etc.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt und mein Urlaubsanspruch sind marktkonform. Verbesserungen müssen hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tadellos.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein nettes Miteinander in der Abteilung sowie zwischen den Abteilungen. Über manch kleine Eitelkeit muss man hinwegschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Vorgesetzte der anderen Abteilungen haben immer ein offenes Ohr. Konstruktive Kritik darf in jede Richtung geäußert werden. Das Streben nach permanenter Verbesserung prägt die Kultur.
Arbeitsbedingungen
Tolle Location. Schicke Räumlichkeiten. Naturgegeben wird im Mittelstand an der einen oder anderen Stelle aufs Geld geschaut.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung sowie mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen ist respektvoll und kameradschaftlich. Die Türen stehen immer offen, auch zur Geschäftsführung und zu den Gesellschaftern.
Gleichberechtigung
Tadellos.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr international ausgerichtet. Man hat mit Lieferanten und Kunden in der ganzen Welt zu tun. Die Aufgabenstellungen sind unglaublich mannigfaltig. Ich kann meine Fremdsprachenkenntnisse hier toll einsetzen.
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Persönliche Einstellung macht den Unterschied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich um Umfeld meiner Kollegen und Kolleginnen sehr wohl.
Image
Im Moment wird bei Mitarbeitern schlechter über die Firma geredet, als sie ist. Meiner Meinung nach hängt es auch an der persönlichen Einstellung. Erwarte ich, dass mir die Welt zu Füßen gelegt wird oder nehme ich mir erstmal Zeit die Firma und das Geschäft zu verstehen, bevor ich große Veränderungen erwarte? Meckern ist einfacher als konstruktive Kritik zu äußern. Das ist schade, denn gemeinsam an einem Strang zu ziehen ist hilfreicher. Bei den Kunden hat Hälssen & Lyon ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit Familie ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist viel Selbstinitiative gefragt, aber es ist möglich. Hälssen & Lyon bietet ein Produktschulungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen sehr und wir haben einen gepflegten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist immer für mich ansprechbar und nimmt mich ernst. Erwartungshaltung dürfte direkter kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
attraktiver Standort in der Speicherstadt
Kommunikation
Der Informationsfluss ist verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Kompetente Mitarbeiter/innen haben dieselben Aufstiegschance, unabhängig vom Geschlecht. Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem leicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig. Ich habe die Möglichkeit Kunden zu entwickeln und in ihrem Wachstum zu begleiten. Das Produkt ist sehr vielfältig. Meinen Arbeitstag kann ich selbst strukturieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tradition wird mit Rückschritt gleichgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„Tradition“ und „Familienunternehmen“ sind rückschrittlich gewandt, wenn man die Begriffe primär als leere Marketing-Worthülsen verwendet. Statt die Familienmitglieder per se im operativen Tagesgeschäft zu beschäftigen - und seien sie noch so inkompetent - lieber auf externen Nachwuchs setzen oder die eigenen Mitarbeiter fördern und an das Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Attraktive Location in der Speicherstadt, technisch miserabel ausgestattet. Keine strategische Führung und kein „Zielsystem“ für die Abteilung vorhanden. Es wird situativ gearbeitet. Dadurch werden sowohl zeitliche als auch finanzielle Ressourcen häufig verschwendet.
Image
Als Traditionsunternehmen und Platzhirsch im Tee-Business ist Hälssen & Lyon im Markt noch stark positioniert. Viel Sand im Getriebe gibt es dennoch, was für die weniger starke Positionierung bei den eigenen Mitarbeitern sorgt. Daher große Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Tee-Produktschulungen, welche jedoch aufgrund von Pandemie nicht angeboten werden. Weiterbildungsangebote im Fachbereich Marketing werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gut. Die Marketingabteilung wird von der Unternehmensinhaberin persönlich „geleitet“, die am liebsten gar nicht arbeiten mag und sich alles hinterher tragen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Hanseatisch zurückhaltend und konservativ. Fachlich inkompetent. Führungsscheu, schell unstrukturiert und überfordert. Diese Defizite müssen vom Team ausgeglichen werden, denn Interesse an Entwicklung ihrer eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten hat sie eigentlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Archaische Infrastruktur und schlechte IT-Ausstattung erschweren die Arbeit im Marketing immens. Digitalisierung, Automatisierung und Skalierung sind Fremdwörter genau so wie kollaboratives, abteilungübergreifendes Arbeiten. Statt dessen: Silo.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das vielfältige Produktportfolio und die internationale Ausrichtung des Unternehmens machen die Marketing-Aufgabe sehr interessant. Die Freude an Arbeit wird jedoch durch mangelnde Strategie und schlechte technische Infrastruktur getrübt.
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.