Hälssen & Lyon GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTraumjob fängt mit Tee an
Wer wir sind
Wir sind eines der führenden europäischen Teeunternehmen und blicken auf eine lange Geschichte zurück, die 1879 in Hamburg begann. Damals legten die Gründer Alfred Moritz Lyon und Gustav Vincent Hälssen den Grundstein für unser Teehandelsunternehmen. Heute sind wir ein international agierendes Familienunternehmen, das Innovationsfreude und Traditionsbewusstsein gleichermaßen vereint.
Mit 350 engagierten Mitarbeitenden an drei Standorten schaffen wir einzigartige Genussmomente für unsere B2B-Kunden in den unterschiedlichsten Märkten und Kulturen. Unser Kundenkreis ist dabei so vielfältig wie unser Angebot: Zu unserer Kundschaft gehören Teemarken und Private-Label-Kund:innen, der Teefachhandel, der Food-Service-Sektor und die Getränkeindustrie.
Produkte, Services, Leistungen
Bei uns dreht sich alles um das facettenreiche Produkt Tee. Unsere Expertise erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette: von der sorgfältigen Beschaffung der besten Rohstoffe aus aller Welt über das kunstvolle Mischen und Veredeln bis hin zur Aromatisierung und Verpackung.
Wir haben uns auf Premium-Tees, erlesene Teespezialitäten sowie teeähnliche Produkte wie Früchte- und Kräutermischungen spezialisiert, die den höchsten Qualitätsansprüchen genügen. Unser umfangreiches Spektrum umfasst zusätzlich Tee-Extrakte, praktische Instantpulvermischungen im Convenience-Format und sogar die Elopak-Abfüllung von Ready-to-Drink-Tees.
Perspektiven für die Zukunft
Die Teewelt ist in stetigem Wandel. Wir legen großen Wert darauf, die Expertise aus über 145 Jahren zu bewahren und gleichzeitig neue Impulse zu setzen. Das spiegelt sich nicht nur in unseren Teekreationen wider, sondern auch in unserem Team. Bei Hälssen & Lyon arbeiten erfahrene Spezialisten und junge Fachkräfte Seite an Seite, um unser Unternehmen gemeinsam weiter in die Zukunft zu führen.
Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten entfalten, ihre Leidenschaft für Tee leben und die großartigen Möglichkeiten eines international agierenden Unternehmens nutzen können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Hälssen & Lyon GmbH über Benefits sagt
Wir sind davon überzeugt, dass eine Karriere dann erfüllt, wenn sie in einem Umfeld stattfindet, das dich wirklich wertschätzt. Bei uns spürst du das durch ein positives Arbeitsklima, eine faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen, die deinen Alltag bei uns bereichern.
- Umfassende Einarbeitung und deine persönliche Patenschaft von Tag 1 an Damit du dich optimal einlebst und schnell zurechtfindest, erhältst du von Beginn an eine umfassende Einarbeitung. Zusätzlich steht dir ein erfahrenes Teammitglied als Pate zur Seite, das dich bei allen unternehmensbezogenen Fragen unterstützt.
- Deine Mobilität Wir unterstützen dich dabei, entspannt zur Arbeit zu kommen. Profitiere von einem bezuschussten HVV Deutschlandticket für deine tägliche Mobilität in und um Hamburg.
- Deine Vorsorge Mit einem Zuschuss fördern wir deine private Altersvorsorge, damit du finanziell abgesichert und unbesorgt in die Zukunft blicken kannst.
- Ausgewogene Work-Life-Balance Als Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist. Deshalb finden wir individuelle Lösungen, wo immer es das Arbeitsfeld zulässt – sei es bei flexiblen Arbeitszeiten oder der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Rundum versorgt und bestens erfrischt Unsere vielfältigen Tees und Mischungen gehören fest zu deinem Arbeitsalltag – so lernst du unsere Teewelt kennen und genießt sie jeden Tag. Zusätzlich unterstützen wir dich täglich mit einem Mittagsessenzuschuss, damit du deine Pause entspannt genießen kannst. Den Donnerstag versüßen wir dir außerdem mit unserem beliebten Eis-Tag, der für eine leckere Abkühlung sorgt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Leidenschaft gilt dem facettenreichen Produkt Tee, und wir sind stolz darauf, mit unserer langjährigen Expertise einfach tolle Produkte zu schaffen. Bei uns vereinen sich Tradition und zukunftsweisende Ideen, um die Teewelt immer wieder neu zu gestalten.
Unser täglicher Antrieb ist es, stets einzigartige Genussmomente zu schaffen. Doch unser Anspruch geht weit über die bloße Produktqualität hinaus: Mit unserer Passion machen wir unsere Kund:innen weltweit nachhaltig erfolgreich.
Unsere Mitarbeitenden sind zentraler Teil unserer erfolgreichen Zukunftsplanung. Sie tragen mit ihrer Expertise und ihrer Begeisterung dazu bei, unsere Produkte, unsere Mission und unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bei Hälssen & Lyon sind überzeugt, dass Leidenschaft und Lernbereitschaft die besten Zutaten für eine erfolgreiche Karriere sind. Egal, ob für Auszubildende mit großer Ambition, Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen oder Berufserfahrene mit wertvollem Wissen – wir bieten unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Begeisterung für Tee leben können.
Unsere Aufgabenbereiche sind genauso bunt und vielfältig wie unsere Produkte selbst. Entdecke auf unserer Karriereseite die Jobangebote, bei denen du deine Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln kannst.
Gesuchte Qualifikationen
Du bist neugierig und bringst Leidenschaft für deine Arbeit mit? Und schlägt dein Herz auch für Tee? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen Expert:innen und Talente für unsere Teams in:
- Einkauf, Materialwirtschaft & Logistik
- Produktion
- Vertrieb
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hälssen & Lyon GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die neue Führung will weg von alten (oft kritisierten) Abläufen, Umgangsformen und mieser Stimmung.
Schönes altes Gebäude in der Speicherstadt, tolles Produkt, freie Getränke, oft Tee zum Mitnehmen.
Den Wechsel in der Führungsriege
Familiäre Atmosphäre und ständiger Austausch mit verschiedenen Abteilungen
-Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist das Klima deutlich lockerer geworden. Ebenso wie die Entlohnung der Auszubildenden.
-Es ist von einer Sietz-Kultur zu einer Dutz-Kultur gewechselt worden.
-Wöchentliche Eis- und Obsttage sind eine nette Abwechslung
-Essensgutscheine (Pluxee) sind sehr hilfreich
-Für Auszubildende vollständige Übernahme des HVV Tickets.
Er setzt sich für Azubis ein und versucht, dass man hier möglichst viel lernen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Umstrukturierung nimmt viel Raum ein. Zwar ein vorübergehender und notwendiger Zustand, aber ich freue mich wenn es geschafft ist.
Keine Wertschätzung, unterirdische Bezahlung, kein Kollegenzusammenhalt, man wurde regelmäßig als nicht so schlau abgestempelt, Vorgesetzter hatte nicht den Mumm auch mal was gegen Kollegen zu sagen, die länger da sind, aber eigentlich das Problem sind.
Unflexibel in der Arbeitszeit, früher als 7.00 Uhr konnte man nicht anfangen zu arbeiten, keine Endgeräte für Homeoffice, allgemein keine wirkliche Erlaubnis zum Homeoffice
Grundsätzlich schlechtes fällt mir nicht ein, nur die Dinge die ich bereits bei den Verbesserungsvorschlägen geäußert habe, basieren auf eher negativen Dingen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fehlt. Häufig wird dann der Fehler, wenn etwas falsch läuft, immer bei den anderen gesucht.
Bislang kann ich nichts aussetzen.
Verbesserungsvorschläge
-Die Büroaustattung sollte modernisiert werden. Das ist in Teilen schon der Fall, aber ich denke das macht das Arbeiten deutlich angenehmer.
-Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeitenden ein eher negatives Bild von der Firma haben. Hier sollte soweit es möglich ist auf Wünsche eingegangen werden um das interne Arbeitsklima und die allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
Mehr Vorbereitungszeit für die Prüfungen geben, da diese dafür entscheidend sind, wie der Weg hier weiter geht.
Mülltrennung vorantreiben. Austausch zwischen den Abteilungen fördern.
Vorgesetzte mit herablassenden Verhaltensweisen nicht mehr dulden.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und das im Gehalt widerspiegeln.
Homeoffice mehr leben, aber man ist ja in der Steinzeit hängen geblieben.
Den Mitarbeitern für‘s Homeoffice Laptop und Firmenhandy zur Verfügung stellen und nicht zu verlangen, über den privaten Laptop zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten sollte dringend überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hälssen & Lyon ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung (bei mir TOP). Jeder muss hier einen Beitrag leisten, denn "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Meckerer und Zyniker können die Atmosphäre eines ganzen Büros vergiften.
Kollegial, vertrauensvoll, auf Augenhöhe, motivierend, wertschätzend.
Sehr angenehm, respektvoller Umgang, große Hilfsbereitschafr
Wie bei den anderen Punkten auch hängt das stark von der Abteilung ab. Die allermeisten Mitarbeitenden sind aber freundlich und fördernd.
Unter uns Azubis verstehen wir uns größtenteils super und treffen uns ab und zu auch mal nach der Arbeit. Wenn neue Azubis kommen, versuchen wir diese gut aufzunehmen, um ihnen den Start zu erleichtern.
Mit den meisten Kollegen aus den Abteilungen kann man sich ebenfalls gut unterhalten. Jedoch gibt es vereinzelt Mitarbeiter um die wir Azubis einen Bogen machen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hälssen & Lyon ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
bei mir kommt an: jung, preiswert, führungskompetenzfrei
Pure Fassungslosigkeit. Noch nie hab ich sowas Unangebrachtes erlebt. Bei Beschwerden ist das Feedback von höheren Stellen ein Vorwurf zurück, man hätte es wohl nicht anders verdient. Wenn es einem nicht passt, kann man ja gehen. Und die Fluktuation ist in der Abteilung dementsprechend.
Wenn man bedenken geäußert hat / äußern wollte, wurde man unterbrochen und es blieb so stehen. Kein gutes Verhalten meiner Meinung nach.
Zu wenig Kommunikation
Überbezahlte Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Die waren in der Vergangenheit nicht so prickelnd aber mittlerweile wird sich hier schon drum gekümmert, dass die Azubis nach der Ausbildung übernommen werden und es werden auch verschiedene Wege gezeigt, die man hier gehen kann
Kann ich nicht gut beurteilen, aber Auszubildende, die sich Mühe geben werden, soweit ich das mitbekommen habe, auch gerne übernommen.
Es gibt Tochtergesellschaften in den USA. Mir wurde bereits die Möglichkeit eingeräumt, für ein Jahr nach New York zu gehen. Nach abgeschlossenes Einarbeitung werde ich das vermutlich tun.
Fortbildung wird gefördert und verlangt.
Wenn man rechtzeitig den Wunsch äußert, dass man nach der Ausbildung weiterhin im Unternehmen bleiben möchte, wird einem dies ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hälssen & Lyon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hälssen & Lyon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hälssen & Lyon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hälssen & Lyon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Spaß und Freude haben.