kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hälssen & Lyon GmbH Bewertungen
Hälssen
&
Lyon
GmbH
Tolle Entwicklung im letzten Jahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wechsel in der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, respektvoller Umgang, große Hilfsbereitschafr
Work-Life-Balance
Es wird absolut respektiert, dass jeder auch ein Privatleben hat und dafür genug Raum gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Positiv, nachdem ein neues Leitungsteam am Start ist
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel
Kommunikation
Gut und durch das neue intranet noch besser
Gleichberechtigung
Mindsetbhat Sich positiv verändert
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit sich an selbst gewählten Themen auszutoben und eigene Ideen einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten mit Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung will weg von alten (oft kritisierten) Abläufen, Umgangsformen und mieser Stimmung.
Schönes altes Gebäude in der Speicherstadt, tolles Produkt, freie Getränke, oft Tee zum Mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung nimmt viel Raum ein. Zwar ein vorübergehender und notwendiger Zustand, aber ich freue mich wenn es geschafft ist.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung vorantreiben. Austausch zwischen den Abteilungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung (bei mir TOP). Jeder muss hier einen Beitrag leisten, denn "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Meckerer und Zyniker können die Atmosphäre eines ganzen Büros vergiften.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Kernarbeitszeiten. Home-Office Regelung wird derzeit offiziell eingeführt. Vorgabe: Überstunden vermeiden bzw. kurzfristig abbummeln. Längerwährender Urlaub am Stück soll möglich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontinuierliche Verbesserung spürbar (z.B. weniger Papier). Mülltrennung wird bald eingeführt. In unserem Produkt werden immer mehr ökologische Verpackungsmaterialien eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Neben guter Zusammenarbeit gibt es auch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin im mittleren Alter und komme sehr gut mit Jüngeren UND Älteren aus. Es werden auch Menschen 60+ eingestellt wenn die Kompetenz stimmt! Einzelnen fällt es schwerer, die Unterschiede als Gewinn zu nutzen. Aber offen gelebte Geringschätzung habe ich nicht bemerkt, erst recht nicht seitens der Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgelebt wird eine ganz klare Haltung zu Arbeitsethik, Fairness/ guter Kollegialität und Spaß bei der Arbeit. Ich fühle mich sowohl als Einzelne als auch im Teamzusammenhang wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar in vielen Büros ist noch älter. Der Raum benötigt dringend einen Anstrich. Es gibt zu wenig Damentoiletten. Erneuerungen in Mobiliar und Technik werden sukzessive eingeführt.
Kommunikation
Der Prozess wird kontinuierlich verbessert. Es gibt regelmäßige Meetings (Online und Präsenz) für den Austausch innerhalb der Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen (Essenszuschuss, Urban Sports...), Gehalt aus meiner Sicht in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ich erlebe die Kollegen (= generisches Maskulinum :) als sehr offen.
Interessante Aufgaben
Meine Stelle wurde neu geschaffen und ist noch nicht gänzlich definiert. Es dauert länger als erwartet.
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Ich bin hier sehr zufrieden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist das Klima deutlich lockerer geworden. Ebenso wie die Entlohnung der Auszubildenden.
-Es ist von einer Sietz-Kultur zu einer Dutz-Kultur gewechselt worden.
-Wöchentliche Eis- und Obsttage sind eine nette Abwechslung
-Essensgutscheine (Pluxee) sind sehr hilfreich
-Für Auszubildende vollständige Übernahme des HVV Tickets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schlechtes fällt mir nicht ein, nur die Dinge die ich bereits bei den Verbesserungsvorschlägen geäußert habe, basieren auf eher negativen Dingen.
Verbesserungsvorschläge
-Die Büroaustattung sollte modernisiert werden. Das ist in Teilen schon der Fall, aber ich denke das macht das Arbeiten deutlich angenehmer.
-Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeitenden ein eher negatives Bild von der Firma haben. Hier sollte soweit es möglich ist auf Wünsche eingegangen werden um das interne Arbeitsklima und die allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei den anderen Punkten auch hängt das stark von der Abteilung ab. Die allermeisten Mitarbeitenden sind aber freundlich und fördernd.
Karrierechancen
Kann ich nicht gut beurteilen, aber Auszubildende, die sich Mühe geben werden, soweit ich das mitbekommen habe, auch gerne übernommen.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Kernzeit, in der alle Mitarbeitenden anwesend sein müssen, aber es gibt Gleitzeit, wodurch man sich flexibel seinen Tag gestalten kann.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war am Anfang eher dürftig, ist aber seit der neuen Geschäftsführung deutlich gestiegen und ist jetzt gut.
Die Ausbilder
Ich komme gut mit den Ausbildern zurecht. Zwischenmenschlich ist das natürlich von Person zu Person unterschiedlich, aber insgesamt kann ich nicht meckern.
Spaßfaktor
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Der Spaßfaktor hängt natürlich sehr stark von der Abteilung ab in der man sich gerade befindet und besonders natürlich von den Menschen die dort arbeiten. Meiner Erfahrung nach gibt es Abteilungen in denen man sehr viel Spaß haben kann und auch andere in denen das eher weniger der Fall ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die zu erledigenden Aufgaben hängen ebenfalls sehr stark von den Abteilungen und den Menschen dort ab. In manchen Abteilungen sind die Aufgaben recht einseitig und in anderen gibt es deutlich mehr und auch spannendere Dinge zu tun.
Variation
In Bezug auf die verschiedenen Abteilungen, sehr gut. In Bezug auf die Aufgaben wieder von der Abteilung abhängig.
Respekt
Die allermeisten Kollegen sind sehr freundlich und behandeln einen auf Augenhöhe.
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Ausbildungszeit bei Hälssen & Lyon
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und ständiger Austausch mit verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r Auszubildende:r,
herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es freut uns besonders, dass du die familiäre Atmosphäre und den Austausch untereinander so positiv hervorhebst. Das ist uns sehr wichtig, denn wir möchten, dass unsere Auszubildenden bestmöglich im Unternehmen integriert sind. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit!
Viele Grüße
Maike Kahl
Bewertung H&L
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich für Azubis ein und versucht, dass man hier möglichst viel lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorbereitungszeit für die Prüfungen geben, da diese dafür entscheidend sind, wie der Weg hier weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
top
Karrierechancen
Die waren in der Vergangenheit nicht so prickelnd aber mittlerweile wird sich hier schon drum gekümmert, dass die Azubis nach der Ausbildung übernommen werden und es werden auch verschiedene Wege gezeigt, die man hier gehen kann
Arbeitszeiten
Da wir Gleitzeit haben, ist es sehr entspannt und man kann seinen Tag selber regeln
Ausbildungsvergütung
Kann besser sein aber es lässt sich damit leben
Die Ausbilder
Alle Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen sind super nett und kümmern sich jederzeit um einen.
Spaßfaktor
Das die Arbeit nicht immer Spaß bringt ist klar, aber meistens bringt es dir dann Spaß, wenn das Team um dich herum nett und lustig ist, und das ist hier in den meisten Abteilungen gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind in den Abteilungen sehr vielfältig und sehr verschieden.
Respekt
Der respekt untereinander ist hier aufjedenfall gegeben. Hier wird gut miteinander umgegangen und jeder respektiert jeden
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt. Es ist unser Ziel, unseren Auszubildenden die bestmögliche Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu bieten. Deinen Hinweis zur Vorbereitungszeit für die Prüfungen nehmen wir gern auf.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg bei uns.
Viele Grüße
Maike Kahl
Nichts auf Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
massig Potenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gem. meiner Beobachtungen: zunehmende Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
von mir empfunden: will man loswerden, werden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
bei mir kommt an: jung, preiswert, führungskompetenzfrei
Gleichberechtigung
mein Eindruck: männliche Domination, Altersdiskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Situation nicht zufrieden zu sein scheinen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von Alter und Geschlecht. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit vielen Jahren Teil unseres Teams sind.
Jedes Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotentiale zu erkennen und anzugehen. Ihre Anmerkung zum Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein ist für uns sehr wertvoll. Teilen Sie gern Ihre Ideen und Vorschläge mit uns. Sie können sich jederzeit an Ihre Führungskraft oder direkt an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns darauf gemeinsam konkrete Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Viele Grüße
Maike Kahl
Viel Gerede - nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, unterirdische Bezahlung, kein Kollegenzusammenhalt, man wurde regelmäßig als nicht so schlau abgestempelt, Vorgesetzter hatte nicht den Mumm auch mal was gegen Kollegen zu sagen, die länger da sind, aber eigentlich das Problem sind.
Unflexibel in der Arbeitszeit, früher als 7.00 Uhr konnte man nicht anfangen zu arbeiten, keine Endgeräte für Homeoffice, allgemein keine wirkliche Erlaubnis zum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und das im Gehalt widerspiegeln.
Homeoffice mehr leben, aber man ist ja in der Steinzeit hängen geblieben.
Den Mitarbeitern für‘s Homeoffice Laptop und Firmenhandy zur Verfügung stellen und nicht zu verlangen, über den privaten Laptop zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich im Büro gefühlt wie in einem Raum, wo nicht geredet werden darf. Jeder ging stumpf seiner Arbeit nach und nur wenn gemeckert werden konnte, wurde „geredet“
Image
So wie über das Unternehmen unter den Kollegen geredet wurde, hat es sich auch widergespiegelt. Sehr traurig.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice wurde geworben - durfte aber nur in den dringendsten fällen gemacht werden. Und dann auch nur gefühlt mit Kniefall und betteln auf hohem Niveau…
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit irgendwie weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht von sprechen. Besonders von der / die direkten Teamkollege(in) wurde man nur schlecht behandelt und es wurde krampfhaft nach Fehlern gesucht, die absolut kein Weltuntergang waren, wo aber aus einer Mücke ein Elefant gemacht wurde
Vorgesetztenverhalten
Wenn man bedenken geäußert hat / äußern wollte, wurde man unterbrochen und es blieb so stehen. Kein gutes Verhalten meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Unter dem Büro direkt die Warenannahme und somit immer Lärm. Auch eine Zwischentür direkt zum Lager gab es, wo man alles an Lärm mitbekommen hat.
Kommunikation
Es gab ein Regelmeeting 1x die Woche, was aber häufiger ausgefallen ist als das es stattgefunden hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte mal drüber nachdenken, die Mitarbeiter wertschätzend zu bezahlen…
Gleichberechtigung
=0! Man hat sofort gemerkt, welche Mitarbeiter bevorzugt wurden und welche anders behandelt wurden..
Interessante Aufgaben
Die Ablage, die seit gefühlt 3 Jahren nicht gemacht wurde, war dann meine Aufgabe.. Gehört zwar dazu, aber nicht dauerhaft und gerne auch mal abwechselnd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Lieber:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die hilfreichen Hinweise.
Viele Grüße
Maike Kahl
Bewertung aus Azubi Sicht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Ausbildungszeit wird einem das Deutschlandticket plus dem Bonus-Ticket vollständig bezahlt.
Zum Ausbildungsstart haben wir jedes Jahr Einführungstage an unseren beiden Standorten in Hamburg, sowie einen Ausflug für alle Azubis.
Im ersten Ausbildungsjahr wurde meiner Klassenfahrt finanziell bezuschusst.
Das Mittagessen wird entweder durch Pluxee-Gutscheine oder Essen aus der Kantine bezuschusst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fehlt. Häufig wird dann der Fehler, wenn etwas falsch läuft, immer bei den anderen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Azubis verstehen wir uns größtenteils super und treffen uns ab und zu auch mal nach der Arbeit. Wenn neue Azubis kommen, versuchen wir diese gut aufzunehmen, um ihnen den Start zu erleichtern.
Mit den meisten Kollegen aus den Abteilungen kann man sich ebenfalls gut unterhalten. Jedoch gibt es vereinzelt Mitarbeiter um die wir Azubis einen Bogen machen.
Karrierechancen
Wenn man rechtzeitig den Wunsch äußert, dass man nach der Ausbildung weiterhin im Unternehmen bleiben möchte, wird einem dies ermöglicht.
Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeit beträgt 40h die Woche, aber da wir Gleitzeit haben, können wir dies aufteilen. Die Überstunden können nach Absprache durch freie Tage oder durch früheren Feierabend abgebaut werden.
Die Ausbilder
In den Abteilungen wo ich war, hatte ich nette Ausbilder. Ich konnte bei Problemen, Fragen oder Wünschen immer auf sie zugehen.
Variation
Je nach Abteilung hatte ich mal mehr und mal weniger Abwechslung bei meinen Tätigkeiten. Teilweise hatte ich sehr interessante Aufgaben, die einem wirklich Spaß gemacht haben. Jedoch habe ich auch Aufgaben bekommen, die sonst keiner machen will.
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank, dass du deine positiven Erfahrungen bei Hälssen & Lyon geteilt hast.
Wir freuen uns über deine Verbesserungsvorschläge. Jedes Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und wo nötig zu verbessern.
Solltest du weitere Ideen und Anregungen für uns haben, zögere bitte nicht, dich jederzeit an mich zu wenden.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Viele Grüße
Maike
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Tee für frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben beschützter demütigender und beleidigender Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit herablassenden Verhaltensweisen nicht mehr dulden.
Arbeitsatmosphäre
Wer kann, versteckt sich im Home Office vor den Beleidigungen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich. Endlos Meetings vor allem abends sind üblich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder duckt sich weg. Verstecken im Home Office, wer kann.
Vorgesetztenverhalten
Pure Fassungslosigkeit. Noch nie hab ich sowas Unangebrachtes erlebt. Bei Beschwerden ist das Feedback von höheren Stellen ein Vorwurf zurück, man hätte es wohl nicht anders verdient. Wenn es einem nicht passt, kann man ja gehen. Und die Fluktuation ist in der Abteilung dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden quasi verlangt. Wer nach 8h geht, kriegt am nächsten Tag Ärger.
Kommunikation
Zählen Beleidigung und Mobbing als Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Die dilettantische Einführung des neuen ERP Systems hat so ziemlich Alles, was mal funktioniert hat, kaputt gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Hälssen & Lyon nicht als positiv empfunden haben.
Ihre Erfahrungen entsprechen nicht unseren Maßstäben und Werten. Ein faires Miteinander und ein positiver Umgang aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, ist uns sehr wichtig.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns über einen ausführlicheren Austausch mit Ihnen freuen, um Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen zu können. Kontaktieren Sie mich oder meine Kolleg:innen aus der Personalabteilung dazu gerne.
Viele Grüße
Maike Kahl
Gut gestartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Job, flache Hierarchie, tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang kann ich nichts aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe erst frisch im Controlling angefangen. Ich wurde sehr nett aufgenommen.
Image
Ich als Teetrinkerin liebe das Produkt.
Work-Life-Balance
Vor Beiratssitzungen und besonderen Anlässen sind vereinzelt Mehrstunden gefordert. Diese kann man aber sofort wieder abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Tochtergesellschaften in den USA. Mir wurde bereits die Möglichkeit eingeräumt, für ein Jahr nach New York zu gehen. Nach abgeschlossenes Einarbeitung werde ich das vermutlich tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt, das verbilligte Deutschlandticket und die Sodexo-Gutscheine sind ein anständiges Paket.
Kollegenzusammenhalt
Meine zwei Abteilungskollegen sind sehr nett und zuvorkommend. Sie sind hilfsbereit und nehmen mich als vollwertige Kollegin wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Bislang verhalten Sie meine Vorgesetzen und Kollegen tadellos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Ich als Junior Controller kann regelmäßig mit der Geschäftsführung sprechen und habe bereits erste Sonderaufgaben bearbeiten dürfen.
Gleichberechtigung
In Sachen Gleichbehandlung kann nichts aussetzen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr wenig Routineaufgaben. Vieles sind Ad hoc-Anfragen. Diese machen den Job spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe Mitarbeiterin,
wir freuen uns sehr, dass Sie einen guten Start bei Hälssen & Lyon hatten und uns als Arbeitgeber gut bewertet haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrem Aufgabenbereich und in unserem Unternehmen.
Viele Grüße
Maike Kahl
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hälssen & Lyon durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hälssen & Lyon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hälssen & Lyon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.