29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hälssen & Lyon GmbH Bewertungen
Hälssen
&
Lyon
GmbH
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Buchhaltung mittelalterlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt viele Extras für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Arbeitsmethoden, zu viel Papier, wenig Struktur
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei H&L als überwiegend positiv empfunden haben und Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Wie auch in anderen Unternehmen ist die Digitalisierung der unterschiedlichen Prozesse bei H&L ein wichtiges Thema. Nachdem wir kürzlich unser neues Warenwirtschaftssystem implementiert haben, wird einer der nächsten Schritte daher nun auch die Einführung eines digitalen Workflows für das Rechnungswesen sein. Dieser Schritt wird nicht nur Arbeitsprozesse für alle Mitarbeiter:innen optimieren und vereinfachen, sondern wir werden damit auch einen weiteren Schritt in Richtung Nachhaltigkeit gehen.
Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die hilfreichen Hinweise. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Maike Kahl
Viel Reden wenig Tun
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte befinden sich den ganzen Tag in Meetings ohne das Probleme gelöst werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser Bezahlen um Qualifiziertes Personal zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist sehr freudschaftlich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sind knapp über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teilweise schlecht Ausgestattet
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern.
Wir legen sehr viel Wert darauf, unsere Mitarbeiter:innen individuell zu fördern und sie in ihrer Weiterentwicklung zu stärken. Daher bedauern wir, dass Sie dies nicht so empfinden.
Sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder das Team in der Personalabteilung dazu an, sodass wir gemeinsam einen Fahrplan für Sie entwickeln können.
Auch Ihre weiteren Anmerkungen werden wir gerne ihn unsere Überlegungen mit aufnehmen, um so ein bestmögliches Arbeitsumfeld für Sie und die Kolleginnen und Kollegen zu schaffen.
Viele Grüße
Maike Kahl
Es gibt immer ein Pro und Contra
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Abstimmung unter den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Viele denken nur an sich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Überbezahlte Mitarbeiter
Kommunikation
Zum einen Ohr rein und gleich wieder raus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchtest du glücklich sein?? Dann lass es lieber sein!! Versuchtes sicheres Auftreten bei völliger Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt, ansonsten gab es da meiner Erfahrung nach nichts weiteres.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges. Vieles ist in den Bewertungen schon zu lesen.
Die Ausstattung der Küchen war unterirdisch. Man konnte froh sein, wenn man noch eine Gabel zum Mittag abbekommen hat, weil vielleicht 10 Stück vorhabenden waren. Auch an Tellern mangelte es. Ich hab irgendwann aufgehört nach Tellern zu schauen und meine Dose als „Teller“ genutzt. Man muss 1000% aufpassen, mit wem man redet.. Man kann kaum jemanden vertrauen und es wird sehr gerne was dazu gedichtet. Einige Kollegen sollten ihr Verhalten dringend überdenken. Mit Missgunst, Kontrollwahn und „Schlechtmacherei“ anderer Kollegen kommt man nicht sein ganzes Leben durch. Karma wird da irgendwann sein Übriges tun. Viele sollten erstmal vor der eigenen Haustür kehren. Alles in allem kann ich nicht empfehlen, dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Arbeitnehmer schon ernst nehmen, wenn man diese halten möchte. Aber es wird lieber darauf gehofft, das die Mitarbeiter bleiben und dann werden große Augen gemacht, wenn diese dann doch gehen. Ohne das sich etwas ändert, können Mitarbeiter nicht gehalten werden. Und an sehr vielen Ecken muss sich dringend etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es noch ok. Man hat gesagt bekommen, wenn etwas gut war. Nach nur weniger Zeit war dies vorbei und man wurde nur noch angemeckert und es wurde krankhaft nach Fehlern gesucht. Selbst eigene Unterlagen / Notizen wurden vom Schreibtisch weg genommen, was meiner Meinung darf nicht geht.
Image
An jeder Ecke wird über das Unternehmen gemeckert. Überall hört man, das so einiges schief läuft und sich dringend so einiges ändern muss! Egal in welcher Hinsicht.
Dies wird aber natürlich nicht ernst genommen oder man wird als „böse“ dargestellt, wenn man seinen Mund aufmacht und etwas sagt. Die Fluktuation ist enorm hoch.
Work-Life-Balance
Da kann nicht die Rede von sein. Punkt 7.00 Uhr Arbeitsbeginn.. Früher geht nicht. 15.30 Uhr Feierabend, stempelt man früher als 15.30 Uhr aus, bekommt man sofort ein Minus auf dem Stundenkonto. Stempelt man aber vor 7.00 Uhr ein, wird dieses nicht gutgeschrieben. Es wurde gesagt, man kann HomeOffice machen.. Ja.. wenn man das aber machen wollte, wurde man böse angeschaut und es wurden Fragen gestellt, was so unangenehme und lästig war, das man lieber gleich immer ins Büro gefahren ist.. Wenn man einen Termin hat, der sich nicht nach 15.30 Uhr legen ließ, musste man großartig drum bitten, damit man den Termin wahrnehmen kann. Urlaub konnte ich eigentlich gut nehmen, aber teilweise war es dann schon so, dass es hiess „ne also du hast da schon Donnerstag und Freitag frei, nun willst du noch den Montag, nein das geht so nicht“ ohne Begründung aber.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, wenn das gehen würde!
Von einem Zusammenhalt habe ich nicht viel mitbekommen.. Es gab einfach keinen. Eine Einarbeitung hat nie stattgefunden. Mit den selbst beigebrachten hat man nach dem besten Wissen und Gewissen gearbeitet. Wenn dann doch Fehler unterlaufen sind, wurde man richtig mies zur Schnecke gemacht. Bei Fehlern, die einfach mal passieren können aber absolut kein Weltuntergang sind, wird zum Vorgesetzten gelaufen und man selbst bekommet ganz mies gesagt, wie schlecht man doch arbeiten würde. Es wurde krankhaft nach Fehlern gesucht, die einem auf ganz miese Art und Weise unter die Nase gerieben wurden. Selbst eigene geschrieben Notizen wurden vom Schreibtisch weg genommen damit man sie am nächsten Tag vorlegen kann und auf miese Art und Weise fragen kann, was diese Notizen sollen. Man nimmt keine Sachen von fremden Schreibtischen weg! Wenn man fragen dazu hat, kann man diese stellen, aber man lässt die Sachen auf dem Schreibtisch trotzdem liegen!
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als Recht. Wenn man versucht hat, seine Zweifel, Bedenken und Probleme zu schildern, wurde man beim Reden unterbrochen und es ist alles gleich geblieben. Es wurde nicht versucht, dass sich etwas ändert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Allermöhe war immer sehr laut, da direkt da drunter die Warenannahme war. Man hat alles mitbekommen. Auch die Unruhe aus dem Lager selbst hat man immer wahrgenommen. Die Computer im Büro selber waren ganz in Ordnung. Was meiner Meinung nach absolut nicht geht und was ich vorher auch noch nie erlebt habe ist, dass der private Laptop zum HomeOffice genutzt werden muss, wenn man HomeOffice machen möchte. Es gibt sicherere Varianten, als der private Laptop von jedem Mitarbeiter. Handys mit einer Firmenmobilnummer gab es nur für ausgewählte Personen. Wenn man HomeOffice gemacht hat, musste dann auch auf das private Mobiltelefon zurück gegriffen werden.
Über das Büro in der HafenCity kann ich nicht viel sagen, da ich dort zu selten war.
Kommunikation
Es fand zwar jede Woche ein Meeting statt, bzw. sollte stattfinden, es ist häufiger ausgefallen als es stattgefunden hat. Aber gefühlt wurde auch jede Woche über das gleiche berichtet. Neuigkeiten kamen so gut wie nie. Man hätte das Meeting auch gut sein lassen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut ist, dass die Gehälter immer pünktlich gezahlt wurden. Aber angemessene Bezahlung ist es trotzdem nicht. Wenn man sich mal damit beschäftigt, weiß man, dass man doch echt unterbezahlt wurde. Gelockt wird dann noch mit den sogenannten Sodexo Gutscheinen, die man monatlich bekommt, dabei handelt es sich um knapp 100€. Das wären dann ja angeblich knapp 100€ mehr „Gehalt“ im Monat in Form von Gutscheinen. Wobei man davon genau einen pro Einkauf oder Restaurantbesuch einlösen kann, und die Summe pro Gutschein waren keine 10€, also auch keine wirklich große Entlastung. Man hätte anstelle der Sodexo Gutscheine auch den Zuschuss für das Kantinenessen wählen können, aber das viel für mich sowieso raus.
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Im Vorstellungsgespräch wurde mit vielen interessanten Dingen geworben, was man dann aber 0 gemerkt hat. Man hat dann die Aufgaben gemacht, die halt sonst keiner macht weil sie „lästig“ sind. Aber interessante oder Zukunftsfördernde Dinge gelernt habe ich nicht.
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Seit 10 Jahren ein Teil von Hälssen & Lyon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Benefits im Alltag, welche viele schon gar nicht mehr wahrnehmen (wollen).
Mit Eigeninitiative und Interesse an der Firma kann hier ein partnerschaftliches, langanhaltendes Arbeitsverhältnis entstehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Punkte bei Verbesserungen!
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der beiden Standorte läuft nicht immer optimal und sollte meiner Meinung nach respektvoller von statten gehen. Man sollte sich mehr als Einheit sehen mit der gemeinschaftlichen Mission den Kunden und die Konsumenten zufrieden zustellen. Ist mir oft zu einseitig, viele Fehler müssen am Ende der Kette „gerettet“ werden. Wird für selbstverständlich genommen und sollte mehr anerkannt und gelobt werden. Arrangement der Mitarbeiter sehr unterschiedlich insgesamt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem direkten Aufgabenbereich gefällt mir sehr gut.
Image
Finde hier manche Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern auch sehr hart und verbittert. Finde es immer nicht fair im Nachhinein anonym nach zu treten.
Aber am Image insgesamt müsste auf jeden Fall gearbeitet werden. Hälssen muss sich mehr positionieren!
Work-Life-Balance
Durch das Angebot mobil zu arbeiten, sehr flexibel Arbeitszeiten sind die Möglichkeiten Familie und Arbeit zu kombinieren auf jeden Fall gegeben.
Ich arbeite regelmäßig mindestens einmal die Woche von zu Hause. Es werden die Vorteile gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den letzten 10 Jahre diverse Weiterbildungen in Eigeninitiative vorgeschlagen und durfte diese auch alle wahrnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Angestelltenbereich nur Verhandlungsbasis.
Finde ich schwierig bei uns, da wenig Eigeninitiative vom Arbeitgeber kommt Gehälter nach oben anzupassen oder aus eigenem Impuls gute, fleißige Mitarbeiter zu honorieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich in dem Bereich immer mehr positioniert! Und kontinuierlich optimiert!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich top! Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Eine Hand wäscht die andere Hand. Eben ein Geben und Nehmen! Wie es sein sollte! Viele Kollegen haben ein offenes, vertrauensvolles Ohr!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besonderen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin mit meinem direkt Vorgesetzten sehr zufrieden. Wir haben ein faires, vertrauensvolles Verhältnis!
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenlos Tee, Wasser und Kaffee und Softgetränke vergünstigt. Es werden Sodexo Gutscheine angeboten oder Tk-Mittagessen. Es gibt mehrmals die Woche frisches Obst und einen Eistag! Für mich tolle Angebote, welche ich gerne nutzte!
Räumlichkeiten sind optimierungsbedürftig, aber ok!
Kommunikation
Optimierungbedürftig, aber auch nicht anders, wie in anderen Unternehmen! Jeder muss eigentlich zu dem Thema an sich selbst arbeiten und nicht nur mit dem Finger auf andere zeigen.
Gleichberechtigung
Wir haben im Bereich der Führungskräfte auch Positionen mit Frauen besetzt. Den Großteil machen aber die alteingesessen Männer bei uns aus.
Interessante Aufgaben
In meinen nun 10 Jahren bei Hässen & Lyon mit diversen Hochs und Tiefs gab es wenige Tage, die gleich waren. Es ist immer sehr belebt und bestimmt nie langweilig.
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Steinzeit und unterirdische Kommunikation, autoritäre Führung bei mangelnden Kompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Führungskompetenzen, Beleidigungen und Diskriminierung als normale Kommunikationsmittel eingesetzt
Verbesserungsvorschläge
Alles neu machen
Arbeitsatmosphäre
Intrige und Hassgerede übereinander
Image
Wie hier schon geschrieben ist, mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Steinzeit, alles ist in Papier. 1 Tag home-office ist möglich, wenn man den Lieblingen erlaubt. Danach wirft man vor, dass der Mitarbeiter quasi im Urlaub war.
Karriere/Weiterbildung
Man verliert hier Kompetenzen. Wenn man zeigt, dass man etwas gelernt hat oder kann, wird man gehasst und blockiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann aber heutzutage leicht was anderes finden. Hofmann-menü ist nicht essbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIP-Kunde bei Papierfabrik, man will nichts ändern, Digitalisierung nur als schönes Wort benutzt und nichts dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Man schiebt gerne die langweilige Arbeit auf die anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben zu viel Macht und bremsen deswegen die Firma. Realität ist anders geworden.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen wegen Herkunft und Nationalität.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit, das schlechteste Büro für Finanzen, muffig und dunkel. Ich sitzte an der Tür mit wenig Tageslicht, mehrere Arbeitsplätze nebeneinander. Uralte Computer. Toiletten sind nur mit steiler Treppe hoch erreichbar.
Kommunikation
Beleidigungen, Befehle mit Zeigefinger. Das Team ist klein, aber es fühlt sich so an, dass man bei megagroßen Konzern arbeitet. Sehr viel Arroganz und Überheblichkeit.
Gleichberechtigung
Mobbing und Aussetzung mit Absicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben nicht mal zu 10% übereingestimmt im Vergleich zum Vorstellungsgespräch. Studentenarbeit für hochqualifizierte Spezialisten, mit Zeigefinger und Befehlen.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber. Tolles Produkt. Sehr international. Moderne Arbeitswelt. Flexibel & dynamisch. Offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anmerkung: Viele der Bewertungen auf kununu.com sind sehr negativ und für mich nicht nachvollziehbar. Ehemalige Mitarbeiter treten hier im Schatten der Anonymität nach. Das kann man machen, ist aber doch ein Armutszeugnis. Das Unternehmen hat das defintiv nicht verdient. Oftmals scheinen diese Bewertungen von Leuten zu sein, die wegen schwacher Leistung freigestellt (so die Kurzzeit-Marketingassistentin) oder die in der komplexen Welt des Tees einfach nicht angekommen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist m.E. sehr gut. Es gibt viele Freiräume. Die Lage in der Speicherstadt ist nicht zu überbieten.
Image
Hälssen & Lyon ist der Branchenprimus in der Welt der feinen Tees.
Work-Life-Balance
Mein Job bietet mir sehr viele Freiheiten. Ich kann Job, Kinderbetreuung und Hobbies perfekt miteinander verbinden. Gleitzeit und Homeoffice sind hier Selbstverständlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Naturgegeben sind die Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen begrenzter als in einem Großkonzern. Man kann aber zwischen den Abteilungen wechseln, mal für ein Jahr zur Tochtergesellschaft in die USA gehen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt und mein Urlaubsanspruch sind marktkonform. Verbesserungen müssen hart erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tadellos.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein nettes Miteinander in der Abteilung sowie zwischen den Abteilungen. Über manch kleine Eitelkeit muss man hinwegschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Vorgesetzte der anderen Abteilungen haben immer ein offenes Ohr. Konstruktive Kritik darf in jede Richtung geäußert werden. Das Streben nach permanenter Verbesserung prägt die Kultur.
Arbeitsbedingungen
Tolle Location. Schicke Räumlichkeiten. Naturgegeben wird im Mittelstand an der einen oder anderen Stelle aufs Geld geschaut.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unserer Abteilung sowie mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen ist respektvoll und kameradschaftlich. Die Türen stehen immer offen, auch zur Geschäftsführung und zu den Gesellschaftern.
Gleichberechtigung
Tadellos.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr international ausgerichtet. Man hat mit Lieferanten und Kunden in der ganzen Welt zu tun. Die Aufgabenstellungen sind unglaublich mannigfaltig. Ich kann meine Fremdsprachenkenntnisse hier toll einsetzen.
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Persönliche Einstellung macht den Unterschied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich um Umfeld meiner Kollegen und Kolleginnen sehr wohl.
Image
Im Moment wird bei Mitarbeitern schlechter über die Firma geredet, als sie ist. Meiner Meinung nach hängt es auch an der persönlichen Einstellung. Erwarte ich, dass mir die Welt zu Füßen gelegt wird oder nehme ich mir erstmal Zeit die Firma und das Geschäft zu verstehen, bevor ich große Veränderungen erwarte? Meckern ist einfacher als konstruktive Kritik zu äußern. Das ist schade, denn gemeinsam an einem Strang zu ziehen ist hilfreicher. Bei den Kunden hat Hälssen & Lyon ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit mit Familie ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist viel Selbstinitiative gefragt, aber es ist möglich. Hälssen & Lyon bietet ein Produktschulungsprogramm.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen sehr und wir haben einen gepflegten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist immer für mich ansprechbar und nimmt mich ernst. Erwartungshaltung dürfte direkter kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
attraktiver Standort in der Speicherstadt
Kommunikation
Der Informationsfluss ist verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Kompetente Mitarbeiter/innen haben dieselben Aufstiegschance, unabhängig vom Geschlecht. Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird einem leicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig. Ich habe die Möglichkeit Kunden zu entwickeln und in ihrem Wachstum zu begleiten. Das Produkt ist sehr vielfältig. Meinen Arbeitstag kann ich selbst strukturieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tradition wird mit Rückschritt gleichgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„Tradition“ und „Familienunternehmen“ sind rückschrittlich gewandt, wenn man die Begriffe primär als leere Marketing-Worthülsen verwendet. Statt die Familienmitglieder per se im operativen Tagesgeschäft zu beschäftigen - und seien sie noch so inkompetent - lieber auf externen Nachwuchs setzen oder die eigenen Mitarbeiter fördern und an das Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Attraktive Location in der Speicherstadt, technisch miserabel ausgestattet. Keine strategische Führung und kein „Zielsystem“ für die Abteilung vorhanden. Es wird situativ gearbeitet. Dadurch werden sowohl zeitliche als auch finanzielle Ressourcen häufig verschwendet.
Image
Als Traditionsunternehmen und Platzhirsch im Tee-Business ist Hälssen & Lyon im Markt noch stark positioniert. Viel Sand im Getriebe gibt es dennoch, was für die weniger starke Positionierung bei den eigenen Mitarbeitern sorgt. Daher große Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Tee-Produktschulungen, welche jedoch aufgrund von Pandemie nicht angeboten werden. Weiterbildungsangebote im Fachbereich Marketing werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend sehr gut. Die Marketingabteilung wird von der Unternehmensinhaberin persönlich „geleitet“, die am liebsten gar nicht arbeiten mag und sich alles hinterher tragen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Hanseatisch zurückhaltend und konservativ. Fachlich inkompetent. Führungsscheu, schell unstrukturiert und überfordert. Diese Defizite müssen vom Team ausgeglichen werden, denn Interesse an Entwicklung ihrer eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten hat sie eigentlich nicht.
Arbeitsbedingungen
Archaische Infrastruktur und schlechte IT-Ausstattung erschweren die Arbeit im Marketing immens. Digitalisierung, Automatisierung und Skalierung sind Fremdwörter genau so wie kollaboratives, abteilungübergreifendes Arbeiten. Statt dessen: Silo.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das vielfältige Produktportfolio und die internationale Ausrichtung des Unternehmens machen die Marketing-Aufgabe sehr interessant. Die Freude an Arbeit wird jedoch durch mangelnde Strategie und schlechte technische Infrastruktur getrübt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Interessante und schnell wachsende Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Sehr gutes Ansehen in der Branche
Kommunikation
Zwischen den unterschiedlichen Standort manchmal problematisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hälssen & Lyon durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Hälssen & Lyon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hälssen & Lyon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.