47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hälssen & Lyon GmbH Bewertungen
Hälssen
&
Lyon
GmbH
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein schönes, menschliches und offenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Sehr Gut
Gehalt/Benefits
Gut, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm und mit Kollegen, die immer bereit sind, zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Arbeitsbedingungen
Wir haben das Glück, in einem historischen Gebäude und in einem der schönsten Viertel Hamburgs zu arbeiten.
Kommunikation
Einfach und flüssig, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hälsen & Lyon im Wandel der Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guthat
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Tolles, mittelständisches, hanseatisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, vertrauensvoll, auf Augenhöhe, motivierend, wertschätzend.
Image
Positiv
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Okay, aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay, aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial mit großer Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Von herausragend bis mäßig ist alles dabei, aber überwiegend sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale befindet sich in einem Denkmalgeschützen Gebäude der Hamburger Speicherstadt, weshalb die Räumlichkeiten Charme besitzen aber nicht modern sind und manche Dinge einfach nicht besser gelöst werden können (z.B. Barrierefreiheit). Das Werk in Allermöhe ist hingegen sehr modern.
Kommunikation
Überdurchschnittliche Informationsbereitstellung
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Tolle Entwicklung im letzten Jahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wechsel in der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, respektvoller Umgang, große Hilfsbereitschafr
Work-Life-Balance
Es wird absolut respektiert, dass jeder auch ein Privatleben hat und dafür genug Raum gegeben
Gehalt/Benefits
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Positiv, nachdem ein neues Leitungsteam am Start ist
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel
Kommunikation
Gut und durch das neue intranet noch besser
Gleichberechtigung
Mindsetbhat Sich positiv verändert
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit sich an selbst gewählten Themen auszutoben und eigene Ideen einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeiten mit Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führung will weg von alten (oft kritisierten) Abläufen, Umgangsformen und mieser Stimmung.
Schönes altes Gebäude in der Speicherstadt, tolles Produkt, freie Getränke, oft Tee zum Mitnehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung nimmt viel Raum ein. Zwar ein vorübergehender und notwendiger Zustand, aber ich freue mich wenn es geschafft ist.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung vorantreiben. Austausch zwischen den Abteilungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung (bei mir TOP). Jeder muss hier einen Beitrag leisten, denn "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Meckerer und Zyniker können die Atmosphäre eines ganzen Büros vergiften.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Kernarbeitszeiten. Home-Office Regelung wird derzeit offiziell eingeführt. Vorgabe: Überstunden vermeiden bzw. kurzfristig abbummeln. Längerwährender Urlaub am Stück soll möglich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontinuierliche Verbesserung spürbar (z.B. weniger Papier). Mülltrennung wird bald eingeführt. In unserem Produkt werden immer mehr ökologische Verpackungsmaterialien eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Neben guter Zusammenarbeit gibt es auch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin im mittleren Alter und komme sehr gut mit Jüngeren UND Älteren aus. Es werden auch Menschen 60+ eingestellt wenn die Kompetenz stimmt! Einzelnen fällt es schwerer, die Unterschiede als Gewinn zu nutzen. Aber offen gelebte Geringschätzung habe ich nicht bemerkt, erst recht nicht seitens der Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgelebt wird eine ganz klare Haltung zu Arbeitsethik, Fairness/ guter Kollegialität und Spaß bei der Arbeit. Ich fühle mich sowohl als Einzelne als auch im Teamzusammenhang wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das Mobiliar in vielen Büros ist noch älter. Der Raum benötigt dringend einen Anstrich. Es gibt zu wenig Damentoiletten. Erneuerungen in Mobiliar und Technik werden sukzessive eingeführt.
Kommunikation
Der Prozess wird kontinuierlich verbessert. Es gibt regelmäßige Meetings (Online und Präsenz) für den Austausch innerhalb der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen (Essenszuschuss, Urban Sports...), Gehalt aus meiner Sicht in Ordnung.
Gleichberechtigung
Ich erlebe die Kollegen (= generisches Maskulinum :) als sehr offen.
Interessante Aufgaben
Meine Stelle wurde neu geschaffen und ist noch nicht gänzlich definiert. Es dauert länger als erwartet.
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Ich bin hier sehr zufrieden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist das Klima deutlich lockerer geworden. Ebenso wie die Entlohnung der Auszubildenden.
-Es ist von einer Sietz-Kultur zu einer Dutz-Kultur gewechselt worden.
-Wöchentliche Eis- und Obsttage sind eine nette Abwechslung
-Essensgutscheine (Pluxee) sind sehr hilfreich
-Für Auszubildende vollständige Übernahme des HVV Tickets.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schlechtes fällt mir nicht ein, nur die Dinge die ich bereits bei den Verbesserungsvorschlägen geäußert habe, basieren auf eher negativen Dingen.
Verbesserungsvorschläge
-Die Büroaustattung sollte modernisiert werden. Das ist in Teilen schon der Fall, aber ich denke das macht das Arbeiten deutlich angenehmer.
-Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeitenden ein eher negatives Bild von der Firma haben. Hier sollte soweit es möglich ist auf Wünsche eingegangen werden um das interne Arbeitsklima und die allgemeine Zufriedenheit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei den anderen Punkten auch hängt das stark von der Abteilung ab. Die allermeisten Mitarbeitenden sind aber freundlich und fördernd.
Karrierechancen
Kann ich nicht gut beurteilen, aber Auszubildende, die sich Mühe geben werden, soweit ich das mitbekommen habe, auch gerne übernommen.
Arbeitszeiten
Es gibt eine Kernzeit, in der alle Mitarbeitenden anwesend sein müssen, aber es gibt Gleitzeit, wodurch man sich flexibel seinen Tag gestalten kann.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung war am Anfang eher dürftig, ist aber seit der neuen Geschäftsführung deutlich gestiegen und ist jetzt gut.
Die Ausbilder
Ich komme gut mit den Ausbildern zurecht. Zwischenmenschlich ist das natürlich von Person zu Person unterschiedlich, aber insgesamt kann ich nicht meckern.
Spaßfaktor
Insgesamt bin ich sehr zufrieden. Der Spaßfaktor hängt natürlich sehr stark von der Abteilung ab in der man sich gerade befindet und besonders natürlich von den Menschen die dort arbeiten. Meiner Erfahrung nach gibt es Abteilungen in denen man sehr viel Spaß haben kann und auch andere in denen das eher weniger der Fall ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die zu erledigenden Aufgaben hängen ebenfalls sehr stark von den Abteilungen und den Menschen dort ab. In manchen Abteilungen sind die Aufgaben recht einseitig und in anderen gibt es deutlich mehr und auch spannendere Dinge zu tun.
Variation
In Bezug auf die verschiedenen Abteilungen, sehr gut. In Bezug auf die Aufgaben wieder von der Abteilung abhängig.
Respekt
Die allermeisten Kollegen sind sehr freundlich und behandeln einen auf Augenhöhe.
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Ausbildungszeit bei Hälssen & Lyon
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und ständiger Austausch mit verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r Auszubildende:r,
herzlichen Dank für diese tolle Rückmeldung! Es freut uns besonders, dass du die familiäre Atmosphäre und den Austausch untereinander so positiv hervorhebst. Das ist uns sehr wichtig, denn wir möchten, dass unsere Auszubildenden bestmöglich im Unternehmen integriert sind. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und lehrreiche Zeit!
Viele Grüße
Maike Kahl
Bewertung H&L
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er setzt sich für Azubis ein und versucht, dass man hier möglichst viel lernen kann
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorbereitungszeit für die Prüfungen geben, da diese dafür entscheidend sind, wie der Weg hier weiter geht.
Arbeitsatmosphäre
top
Karrierechancen
Die waren in der Vergangenheit nicht so prickelnd aber mittlerweile wird sich hier schon drum gekümmert, dass die Azubis nach der Ausbildung übernommen werden und es werden auch verschiedene Wege gezeigt, die man hier gehen kann
Arbeitszeiten
Da wir Gleitzeit haben, ist es sehr entspannt und man kann seinen Tag selber regeln
Ausbildungsvergütung
Kann besser sein aber es lässt sich damit leben
Die Ausbilder
Alle Ausbilder in den jeweiligen Abteilungen sind super nett und kümmern sich jederzeit um einen.
Spaßfaktor
Das die Arbeit nicht immer Spaß bringt ist klar, aber meistens bringt es dir dann Spaß, wenn das Team um dich herum nett und lustig ist, und das ist hier in den meisten Abteilungen gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind in den Abteilungen sehr vielfältig und sehr verschieden.
Respekt
Der respekt untereinander ist hier aufjedenfall gegeben. Hier wird gut miteinander umgegangen und jeder respektiert jeden
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt. Es ist unser Ziel, unseren Auszubildenden die bestmögliche Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu bieten. Deinen Hinweis zur Vorbereitungszeit für die Prüfungen nehmen wir gern auf.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem Weg bei uns.
Viele Grüße
Maike Kahl
Nichts auf Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
massig Potenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
gem. meiner Beobachtungen: zunehmende Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
von mir empfunden: will man loswerden, werden nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
bei mir kommt an: jung, preiswert, führungskompetenzfrei
Gleichberechtigung
mein Eindruck: männliche Domination, Altersdiskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer derzeitigen Situation nicht zufrieden zu sein scheinen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von Alter und Geschlecht. Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit vielen Jahren Teil unseres Teams sind.
Jedes Feedback hilft uns dabei, Verbesserungspotentiale zu erkennen und anzugehen. Ihre Anmerkung zum Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein ist für uns sehr wertvoll. Teilen Sie gern Ihre Ideen und Vorschläge mit uns. Sie können sich jederzeit an Ihre Führungskraft oder direkt an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns darauf gemeinsam konkrete Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Viele Grüße
Maike Kahl
Viel Gerede - nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, unterirdische Bezahlung, kein Kollegenzusammenhalt, man wurde regelmäßig als nicht so schlau abgestempelt, Vorgesetzter hatte nicht den Mumm auch mal was gegen Kollegen zu sagen, die länger da sind, aber eigentlich das Problem sind.
Unflexibel in der Arbeitszeit, früher als 7.00 Uhr konnte man nicht anfangen zu arbeiten, keine Endgeräte für Homeoffice, allgemein keine wirkliche Erlaubnis zum Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und das im Gehalt widerspiegeln.
Homeoffice mehr leben, aber man ist ja in der Steinzeit hängen geblieben.
Den Mitarbeitern für‘s Homeoffice Laptop und Firmenhandy zur Verfügung stellen und nicht zu verlangen, über den privaten Laptop zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten sollte dringend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich im Büro gefühlt wie in einem Raum, wo nicht geredet werden darf. Jeder ging stumpf seiner Arbeit nach und nur wenn gemeckert werden konnte, wurde „geredet“
Image
So wie über das Unternehmen unter den Kollegen geredet wurde, hat es sich auch widergespiegelt. Sehr traurig.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice wurde geworben - durfte aber nur in den dringendsten fällen gemacht werden. Und dann auch nur gefühlt mit Kniefall und betteln auf hohem Niveau…
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit irgendwie weiter zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht von sprechen. Besonders von der / die direkten Teamkollege(in) wurde man nur schlecht behandelt und es wurde krampfhaft nach Fehlern gesucht, die absolut kein Weltuntergang waren, wo aber aus einer Mücke ein Elefant gemacht wurde
Vorgesetztenverhalten
Wenn man bedenken geäußert hat / äußern wollte, wurde man unterbrochen und es blieb so stehen. Kein gutes Verhalten meiner Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Unter dem Büro direkt die Warenannahme und somit immer Lärm. Auch eine Zwischentür direkt zum Lager gab es, wo man alles an Lärm mitbekommen hat.
Kommunikation
Es gab ein Regelmeeting 1x die Woche, was aber häufiger ausgefallen ist als das es stattgefunden hat.
Gehalt/Benefits
Man sollte mal drüber nachdenken, die Mitarbeiter wertschätzend zu bezahlen…
Gleichberechtigung
=0! Man hat sofort gemerkt, welche Mitarbeiter bevorzugt wurden und welche anders behandelt wurden..
Interessante Aufgaben
Die Ablage, die seit gefühlt 3 Jahren nicht gemacht wurde, war dann meine Aufgabe.. Gehört zwar dazu, aber nicht dauerhaft und gerne auch mal abwechselnd.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Lieber:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung und die hilfreichen Hinweise.
Viele Grüße
Maike Kahl
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hälssen & Lyon durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hälssen & Lyon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hälssen & Lyon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.