45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hälssen & Lyon GmbH Bewertungen
Hälssen
&
Lyon
GmbH
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Gleichbehandlung zwischen den Abteilungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einigermaßen sicherer Arbeitsplatz/man muss mit dem Strom schwimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständigen Druck ausüben so das keiner Mut
hat mal seine Meinung zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Abteilungen und Mitarbeiter
gleichbehandeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Familienunternehmen mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielräume am Arbeitsplatz. Wir haben spannende Produkte und vielfältige Kunden. Das Klima unter den Kollegen ist spitze. Ich komme gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir müssen mehr am Zusammenhalt der beiden Standorte (Allermöhe und Speicherstadt) arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeine Kommunikationskultur ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen. Unsere Vorgesetzten sind ansprechbar und bei der Geschäftsführung stehen die Türen jederzeit offen.
Image
Ein hanseatisches Familienunternehmen mit "Ecken, Kanten und Herz".
Work-Life-Balance
Wenn es mal einen privaten Termin gibt, der nicht anders zu organisieren ist, dann werden Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine festen Weiterbildungspläne. Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist/wird, muss der Mitarbeiter bei einigen Führungskräften dieses mit Eigeninitiative ansprechen. Mit einer guten Begründung, werden die Maßnahmen dann auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen erfolgen immer zeitgerecht. Wir haben neben dem Hamburger ProfiTicket und der Bezuschussung von Altersvorsorgeverträgen auch Zuschüsse für die Mittagsverpflegung. Außerdem gibt es Obsttage und 1x in der Woche haben wir einen Eistag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und das Wissen langer Betriebszugehörigkeiten werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Location ist super. Einige Büroräume könnten anders aufgeteilt und die Arbeitsplatzsituation verbessert werden. Hier zeigt sich die Geschichte des Gebäudes.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen und Kollegen bekommen die Möglichkeit nach der Elternzeit wieder in den Job einzusteigen und es werden flexible Lösungen geboten.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Chance mitzugestalten. Das Kundenumfeld ist international, vielfältig und interessant. Die Strukturen und flachen Hierarchien erlauben auch Dinge zu bearbeiten, die nicht arbeitsplatztypisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezuschussung des Mittagessens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Schulung von Vorgesetzten
Verbesserung der Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma weiterempfehlen? Nur einem Todfeind!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht aufgehalten wird, wenn man gehen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ehrliche Kommunikation!
Arrogante und selbstherrliche Leitung!
Keine Lösungsorientierung! Stattdessen Schuldzuweisungen und Grabenkämpfe.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung könnte langsam begreifen, dass sie mit Ihrer Art das Unternehmen zu "führen", das Hauptproblem darstellt.
Mitarbeiter dürfen nicht als notwendiges Übel angesehen werden, sondern müssen Vertrauen und echte Wertschätzung erfahren.
Anstatt weiterhin ein Klima zu fördern, in dem Intrigen und Rivalität gedeihen, sollten Zusammenhalt und Verantwortung unter den Kollegen gestärkt werden.
Dies ist natürlich keine Aufgabe für einen Grüßaugust, sondern für einen Macher, der eigene Ideen entwickeln und seine Mitarbeiter dafür begeistern kann.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist der Umgang noch überwiegend kollegial. Dazwischen herrscht viel Kleinkrieg. Gegen einzelne Kollegen wird gezielt Stimmung gemacht und aufgehetzt. Man sollte jederzeit auf alles gefasst sein. Gewöhnliches Geläster reicht aus, bei der Leitung in Ungnade zu fallen. Ausgrenzung und Mobbing sind die Folge.
Image
Gab es vielleicht vor langer Zeit mal.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen sind chronisch überlastet und arbeiten am Limit.
Karriere/Weiterbildung
Der Nasenfaktor zählt, Arbeitsleistung ist zweitrangig. Gefördert werden in erster Linie Blender, Ja-Sager und andere Günstlinge. Dieses Prinzip lässt sich bereits an der Besetzung der höchsten Führungsetage ablesen.
Wer seinen Job wechseln und zu einem Kunden oder Lieferanten gehen möchte, darf sich nicht wundern, wenn die Firma ein "gutes Wörtchen" für ihn einlegt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und kooperativ. Auf der anderen Seite gibt es nicht wenige festgesessene Mitarbeiter, die sich unerträglich aufspielen und genug Denunzianten, die die ganze Atmosphäre vergiften.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar! Wer nicht Liebling der Firmenleitung ist, sollte sich besser unauffällig verhalten und möglichst fehlerfrei arbeiten.
Es gibt autoritäres Gehabe. Moderne Personalführung ist ein Fremdwort, stattdessen ist bedingungslose Unterordnung angesagt. Der Untergebene soll ein Bückling sein und diesen Status nicht in Frage stellen.
Arbeitsbedingungen
Befristete Verträge überall, ohne, dass in Stellenanzeigen vorab darauf hingewiesen wird. Fluktuation wie in einer Bahnhofstoilette.
Kommunikation
Der wichtigste Teil der Kommunikation findet hinterrücks statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Die Vergütung durch die Firma steht in keinem Verhältnis zu ihren Ansprüchen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche und auch ältere Kollegen. Äußerst bescheidene Gehaltsvorstellungen vorausgesetzt, hat man auch mit 50+ noch eine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden schnell zur Routine. Man benötigt für die Erledigung teilweise einfachster Vorgänge, Input von unterschiedlichen Stellen. Das raubt Zeit und wirkt frustrierend.
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Ab ins Ungewisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark.
Work-Life-Balance
3 Schichten im Wechsel meistens erst Donnerstag weis man wie man die kommende Woche Arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen mit denen man am Arbeitsmarkt nichts anfangen kann ist Firmenphilosophie
Gehalt/Benefits
Wer mit dem Gehalt nicht zufrieden ist soll gehen bzw. wartet Jahre auf Anpassungen.
Kollegenzusammenhalt
Da ständig wechselndes Kollegium steht der harte Kern einigermaßen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an schwankt SEHR stark
Arbeitsbedingungen
Nach schwerer körperlicher Arbeit mal eine Zigarette rauchen ist ein absolutes no go für die Firma.
Kommunikation
Schlecht bis kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Selten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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im Großen und Ganzen guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten und aktuell ungewisser Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und die Meinung der Mitarbeiter sollte besser im Managment berücksichtigt werden.
Abteilungsübergreifende Prozesse sollten besser vermittelt werden.
Arbeitsatmosphäre
bezogen auf Kollegen
Work-Life-Balance
subjektive Wahrnehmung (variiert)
Gehalt/Benefits
Gute Verpflegung! Ansonsten keine Zusatzleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
obwohl der Altersdurchschnitt auf der Angestelltenenbene relativ niedrig ist, ist das Alter auch bei älteren Mitarbeitern kaum ein Faktor
Vorgesetztenverhalten
gilt für viele aber nicht für Alle
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Teewelt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Zeit als Auszubildender in der Firma H&L
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß - und Außenhandelskaufmann bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälssen & Lyon GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike KahlHR Managerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade zu sehen, dass deine Erfahrung nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen.
Wenn du spezifische Punkte oder Verbesserungsvorschläge hast, ermutigen wir dich, das direkte Gespräch mit uns als Personalabteilung oder deiner Führungskraft zu suchen. Nur so können wir wirklich verstehen, wo wir ansetzen und uns gemeinsam verbessern können.
Wir sind immer offen für konstruktives Feedback und freuen uns darauf, eventuelle Herausforderungen gemeinsam angehen können.
Viele Grüße
Maike Kahl
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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