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Hämmerling 
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Arbeitsatmosphäre: Top Sozialleistungen: Flop

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hämmerling Group Logistic GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette, hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

Leider nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Nur das nötigste. Gehaltserhöhungen fast unmöglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier überwiegt der Zwang zur Sparsamkeit

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Super Verhältnis zu direkten Vorgesetzten.
Punktabzug für die oberste Geschäftsführing

Arbeitsbedingungen

Hier wird leider zu viel gespart

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und eigenverantwortlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NathausPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Vielen Dank auch für die Empfehlung von Hämmerling als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und auch die Kommunikation in unserem Unternehmen als sehr gut bewerten. Trotz der guten Bewertung konnte an ein paar Stellen entnommen werden, dass Sie dort nicht vollumfänglich zufrieden sind.

Uns ist grundsätzlich eine offene Feedbackkultur wichtig. Bitte scheuen Sie sich nicht und kommen auf uns zu. Wir freuen uns, wenn wir uns zu Ihrer Bewertung auch einmal persönlich austauschen können. Schreiben Sie uns gerne eine Email an personal@haemmerling.de, 05254-9979417. Sie können natürlich auch direkt in Kontakt mit der Geschäftsleitung treten.

Freundliche Grüße
Hämmerling Group

Naja....mehr Schein als sein, aber es gibt Luft nach oben.

2,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hämmerling Group Logistic GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine, die Parkmöglichkeiten, die Anbindung zur Autobahn,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfairer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, schlechte Informationspolitik, keine klare Zielsetzung was erreicht werden soll, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Hier kopiere ich eine Meinung eines Ex-Kollegen, die ich voll und ganz unterschreiben kann;
"Endlich einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern gestalten, gerechte Bezahlung. die Stimmung verbessern sollte größtes Ziel sein, endlich eine richtige Gleitzeit einzuführen, gerechte Entlohnung und eine vernünftige Informationspolitik."
Dazu noch eine Anmerkung; Es sollte doch auch selbstverständlich für die Führungsetage sein, die Kollegen zu loben, wenn mal etwas geklappt hat, oder ein "Problem" gut gelöst wurde.

Gegebene Versprechen sollten auch eingehalten werden. Es muss doch nicht immer alles schriftlich bewiesen werden, wenn sich keiner mehr, an das gegebene Wort erinnern kann / will.

Sparsamkeit in aller Ehren, aber was repariert werden muss, sollte auch dringend repariert werden, um weitere Folgeschäden zu verhindern.

Liebe Familie Hämmerling, bitte besinnen Sie sich wieder auf Ihre früheren Werte, ein "familiengeführtes" Unternehmen so sein.

Arbeitsatmosphäre

Die GF verspricht immer viel. Ergebnisse sieht man nicht. Von den Mitarbeitern wird erwartet immer mehr zu geben.
Viele Mitarbeiter sind gegangen / worden. Sei es aus Gründen von nicht gehaltenen Versprechen, oder einfach weil sie unbequem waren, bzw. die Führung wohl nicht kritikfähig ist.

Image

Man arbeitet an einer besseren Außen Darstellung, da das Image in den letzten Jahren doch sehr gelitten hat. Sei es durch die vielen Kündigungen und die freiwilligen Abgänge. Sehr verwunderlich ist doch auch, das viele "ehemalige" Mitarbeiter jetzt bei der Konkurrenz sitzen, oder bei ehemaligen Kunden von HG.

Work-Life-Balance

Work-Life-Was....
Naja, versucht man sich an die betrieblichen Leitlinien zu halten, ist das nicht gerne gesehen. Auch wenn man nach 10 Stunden die Firma verlässt, ist das in manchen Augen der Führungsetage immer noch nicht genug. Man "erwartet" halt immer eine Erreichbarkeit 24/7.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke nicht, das ein Paar Solarmodule unbedingt ausreichend sind. Klar, es wurden wohl E-Autos angeschafft, aber keine Adapter wo der Mitarbeiter, der eines bekommen hat, den Zoe auch mal zu Hause laden kann. Natürlich gibt´s auch keine Flottenkarten zum unterwegs laden an einer Schnell Ladesäule. Warum sollte die Firma das auch bezahlen, reicht ja, wenn der Benutzer eines "normalen" Dienstwagens, der fossile Brennstoffe zu sich nimmt, eine Tankkarte bekommen hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterwas....
Weiterbildungen werden, wenn überhaupt, meist nur in einem sehr kleinen Rahmen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den "alten" Kollegen, die noch geblieben sind, ist die Kommunikation sehr gut. Man tauscht sich halt immer über die verschiedensten Dinge aus. Die "neuen" haben noch ihre Probleme, reinzukommen in die Familie.

Vorgesetztenverhalten

In meinen Augen ist die Führung nicht entschlossen genug. Es haben sehr viele Wechsel statt gefunden, da die erfahren Führungskräfte das Unternehmen verlassen "wollten" oder mussten. Das die neuen Führungskräfte dann ihre Schwierigkeiten haben, gerade wenn sie nicht aus der Branche kommen, ist ja abzusehen. Auch sollte sich die Geschäftsführung mal fragen, warum Mitarbeiter, die sich einen Einblick verschafft haben, dann plötzlich wieder gehen. Sei es nach ein paar Wochen, oder Monaten.
Dann wird immer mehr Druck aufgebaut. So dass die verbliebenen Mitarbeiter immer mehr leisten müssen, da ja immer weniger Kollegen da sind.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt, man "erwartet" eine 24/7 Erreichbarkeit, die natürlich nicht honoriert wird.
Altes Mobiliar in den Büros. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Abgenutzte Bürostühle, wo wohl schon das Gründungspersonal drauf gesessen hat.

Kommunikation

Weiterhin Verbesserungswürdig von "oben nach unten"

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist i.O. Man geht den "kleinen" Dienstweg, schon ist man schneller am Ziel.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar, man verdient eigentlich immer mehr. Aber es gibt keine klare Gehaltsstruktur mit jährlichen Erhöhungen. Hat man sein Gehalt einmal ausgehandelt, ist es über Jahre in Stein gemeißelt. Vorteil ist, es wird immer pünktlich überwiesen. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Es gibt weder Urlaubs-noch Weihnachtsgeld. Auch die sogenannte Coronaprämie war sehr "übersichtlich"

Interessante Aufgaben

Geht so. Viel Perspektivlosigkeit. Auch Weiterbildungen, oder Schulungen werden nicht angeboten. Möchte man sich Weiterbilden, z.B. Excel-Schulung, geht das nur über die private Schiene, die dann auch noch selbst bezahlt werden muss.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NathausPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung hier auf kununu. Vielen Dank auch für die grundsätzliche Empfehlung von Hämmerling als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten. Ihrer Bewertung ist dennoch zu entnehmen, dass Sie an einigen Stellen nicht ganz zufrieden sind.
Unser Ziel ist es, dass wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig und auch unerlässlich, um Verbesserungen für die Zukunft zu erzielen.
Sie haben einige Kritikpunkte wie z. B. das Vorgesetztenverhalten oder die Work-Life-Balance genannt, zu denen wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen möchten und gemeinsam eine Lösung erarbeiten wollen.
Wir laden Sie daher ganz herzlich zu einem gemeinsamen und persönlichen Austausch ein und möchten Sie bitten sich diesbezüglich mit uns in Verbindung zu setzen. Schreiben Sie uns eine Email an personal@haemmerling.de, rufen Sie uns unter 05254-9979417 an oder treten Sie in einem vertraulichen Gespräch direkt in Kontakt mit der Geschäftsleitung.

Freundliche Grüße
Hämmerling Group

Inhabergeführtes Unternehmen ohne Weitblick

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Hämmerling Group Logistic GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, veraltete Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen in die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Es wird meist pünktlich Feierabend gemacht, aber keine flexiblen Arbeitszeiten vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind da, aber es wird wenig Eigenverantwortung erwartet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NathausPersonalreferentin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier auf kununu zu bewerten.

Gerne können wir uns über Ihre Bewertung und die einzelnen Bewertungspunkte sowie über Verbesserungsvorschläge austauschen.
Schreiben Sie uns eine Email an personal@haemmerling-group.de oder treten Sie in einem vertraulichen Gespräch direkt in Kontakt mit Ihrem Vorgesetzen.

Freundliche Grüße
Hämmerling Group

Unternehmen mit Luft nach oben

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hämmerling Group Logistic GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine pünktliche Gehaltszahlung, korrekte Abrechnung, Hilfe in der Not, Modulschulungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt das Bereitstellen von Arbeitskleidung, nur Zuzahlung zu Arbeitsschuhen ist zu wenig

Verbesserungsvorschläge

Am Image arbeiten und aufwärts geht es!

Das schafft ihr, die Luft nach oben ist da! Es wird nur ein wenig Zeit in Anspruch nehmen!

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut.

Image

Das Image hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten.

Aber auch hier wird es gerade besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist Top...Solar wo es nur geht...Zugmaschinen auf den neusten Stand der Technik.
Das Sozialbewusstsein hat sich verbessert

Kollegenzusammenhalt

Ältere, erfahrene Kollegen unterstützen die "Neuen".
Hier zählt: "Wer fragt gewinnt. Und es wird dir geholfen."
Vorgesetzte unterstützen die Untergebenen wie sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrenen Kollegen werden zur Problemlösung mit herangeszogen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ihr Verhalten zum Untergebenen deutlich verbessert.
Ein offenes Ohr gibt es immer und auch in schwierigen Situationen wird eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile ein gut aufgestellter Fuhrpark mit neuen Zugmaschinen.
Auflieger werden jetzt nach und nach ausgetauscht.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert.
Es wird sogar in Landessprache mit den Fahrern kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter etc. müssen regional angepasst werden. Das geschieht gerade.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen gibt es jeden Tag.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa NathausPersonalreferentin

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns hier auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt oder auch das Vorgesetztenverhalten gut gefallen. Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden, Ihr Beitrag zeigt uns, dass wir bereits auf einem guten Weg sind. Ihr konstruktives Feedback nehmen wir gerne mit.

Wenn Sie sich gern über Verbesserungswünsche austauschen möchten, melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns darauf.

Freundliche Grüße
Hämmerling Group

Guter Arbeitgeber!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hämmerling Group Logistic GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inhabergeführtes Unternehmen

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hämmerling Group Logistic GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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