Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hämmerling Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht ausreichend kommuniziert, man hält mit vielen Infos den Mitarbeitern gegenüber hinter dem Berg. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, ebenso fehlt eine klare Strategie, zumindest nicht kommuniziert.
Der Zusammenhalt untereinander ist eigentlich ganz gut, es gibt immer Ausnahmen, aber wo nicht?!
Kaum vorhanden! Flexibilität bei der Arbeitszeit? Fehlanzeige! Für eingereichten Urlaub muss man sich schon fast schuldig fühlen, geschweige denn wenn man krank ist. Überstunden gerne, aber bitte ohne die Stunden noch aufzuzeichnen...dann werden diese gerne Mal in der Zeitwirtschaft gelöscht: rechtlich sehr grenzwertig!
In vielen Abteilungen sehr gut bzw. die Vorgesetzten sind bemüht. Bei dieser Geschäftsführung auch kaum anders möglich. Dessen Verhalten bzw. das der Familie Hämmerling lässt sich kaum in Worte fassen, so schlecht sehen erlebt!
Vielfältig, sicherlich auch bereichsabhängig. Jedoch auch den Chaos in der gesamten Struktur geschuldet.
Fast alle Mitarbeiter haben Frust auf die familienbasierte Geschäftsleitung, dadurch herrscht eine schlechte Grundstimmung bei allen. Nur in den Teams selbst ist die Stimmung grundsätzlich untereinander sehr gut!