Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist super und es macht wirklich Spaß mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten. Da fast alle respektvoll und offen miteinander umgehen und sich als Team auf einer Ebene sehen!
Kollegen Zusammenhalt ist gut. Tolles Team.
dass man mitreden und entscheiden kann
neue Kollegen werden sehr gut eingearbeitet und sehr freundlich empfangen, interessantes Aufgabengebiet, pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein und etwas offener gegenüber Homeoffice und Gehaltsthemen sein. Es gibt echt viel Potenzial für dieses Unternehmen.
dass die Kantine nicht jeden Tag auf hat
dass die Kantine nicht wieder geöffnet hat :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation transparenter und offener gestalten. Manche Mitarbeiter mal genauer unter die Lupe nehmen und nicht zulassen, dass gewisse Dinge hinterrücks durchgesetzt werden, weil eine Person unzufrieden ist. Mehr Optionen durch Gleitzeit oder Homeoffice.
Wieder ist ein GF weg. Das ist ja wohl nicht ohne Grund So. Daran sollte sich die Führung mal fragen, ob alles ok läuft.
Kantinenangebot weiter ausbauen, noch mehr Homeoffice Optionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hämmerling Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang egal welchen Alters einfach nur super offen und lustig!
Kann ich nicht beurteilen denke ok
Ich gehöre zu den Älteren und sehe im Umgang keinen Unterschied
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hämmerling Group ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Home Office. Gleitzeit möglich aber wird nicht gern gesehen wenn man mal pünktlich geht o Überstunden abbaut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann aufsteigen, keine Weiterbildung
viele Kollegen bekommen Schulungen und Weiterbildungen bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hämmerling Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hämmerling Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hämmerling Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hämmerling Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden nichts zutrauen.