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Hämmerling Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    15.384615384615%
    Gut (8)
    30.769230769231%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,70
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Hämmerling Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,70 Mitarbeiter
2,82 Bewerber
4,00 Azubis
  • 10.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob ist rar und der Mitarbeiter wird nicht wert geschätzt. Das Unternehmen trägt nicht zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Einzelne Mitarbeiter tun das schon eher.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Es gibt einige gute, aber meist werden unrealistische Ziele gesetzt und die Entscheidungen sind oft schwer nachvollziehbar. Als Mitarbeiter zählt deine Meinung nicht.

Kollegenzusammenhalt

In meinen Augen einer der wenigen, wenn nicht der einzige Pluspunkt. Sehr sympathische und nette Kollegen, zumindest untereinander. Von den oberen Etagen herab ist es durchwachsen.

Interessante Aufgaben

Relativ interessante Aufgaben mit einem geringen Maß an selbstgestaltung. Ist ok.

Kommunikation

Stark ausbaufähig. Kommunikation ist kaum vorhanden bzw. sehr mangelhaft

Gleichberechtigung

Ich habe keine Genderspezifischen Gleichberechtigungsprobleme feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Sowie von der Leitung, als auch von Kollegen. Jedoch gibt es durch den großen Mitarbeiterwechsel nicht allzu viele davon.

Karriere / Weiterbildung

Beruflicher Aufstieg? Weiterbildungen?

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geringer Lohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine gesetzlich vorgeschriebenen Nachtzuschläge, keine sonstigen Sozialleistungen oder Sonderzahlungen. Nur das unterste Minimum, bzw nicht mal das.

Arbeitsbedingungen

Miserables equipment, Kein Lärmschutz, arbeitssicherheit wird klein geschrieben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und auf den Gebäuden befinden sich Solaranlagen.

Work-Life-Balance

Mittelmäßig. Urlaub zu nehmen ist meist kein Problem, allerdings wird mit den Urlaubstagen gegeizt. Überstunden kommen häufiger vor, wegen Personalmangel. Krank arbeiten gehen ist auch die Norm. Auszahlung oder Abfeiern der Überstunden theoretisch möglich, wenn sie nicht auf mysteriöse Weise "verschwinden.

Image

Ich kenne keinen Mitarbeiter, der in hohen Tönen von dieser Firma spricht. Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit - daher bleiben die meisten auch nicht lange. Die auf der Homepage angepriesenen "Leitlinien und Werte" werden absolut nicht eingehalten. Nach außen hin versucht das Unternehmen jedoch den "Saubermann" zu geben und sponsort fleißig lokale Sportvereine.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Löhne zahlen, Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld wäre schön, oder sich zumindest an die gesetzlichen Vorgaben halten (Nachtschichtzuschläge), Personalmängel ausgleichen damit es auch Ersatz im Krankheits- oder Urlaubsfall gibt. Ein paar Tage Urlaub im Jahr wären auch ein netter Zug.

Pro

Die Kollegen

Contra

Der Arbeitgeber verlangt 120% Leistung vom Arbeitnehmer, ist aber nicht bereit die gebrachte Leistung in irgendeiner Weise wertzuschätzen oder angemessen zu entlohnen. Man fühlt sich ausgenutzt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hämmerling Group Holding GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 11.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

O-Töne von Mitarbeitern:
Ständiger Druck von der Geschäftsführung, kein Vertrauen in die Mirarbeiter, Ständige Kontrolle, Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan; der Mohr kann gehen,

Vorgesetztenverhalten

Zweigeteilt. Es gibt ein paar wenige gute, welche sich Fair und offen verhalten.
Es gibt aber auch die anderen :-(
Wenn man sich gut mir ihnen stellt das hat man nix zu befürchten. Sagt man zu laut und zu häufig seine Meinung ist man schnell unbeliebt.



Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen ist der zusammenhalt sicherlich gut.
Andere sind ein Wespennest.
Abteilungsübergreifend innerhalb der einzelnen Unternehmungen besteht ebenfalls ein Art von zusammenhalt.

Ein zusammenhalt zwischen den Unternehmungen besteht kaum.

Ist ein Kollegenzusammenhalt seitens der Geschäftsführungüberhaupt gewünscht? Zusammen wären wir viele und somit stark...

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben und Projekte mit Potential nach oben

Kommunikation

Von oben nach unten? So gut wie keine. Es finden Freiwillige Quartalsmeetings außerhalb der Arbeitszeiten ohne wirklichen Inhalt statt.
Einige Abteilungsleiter geben ihr bestes, doch meißtens bekommen auch Sie keine Informationen.
Ansonsten: Hervoragender Flurfunk....

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Karriere / Weiterbildung

Kraftfahrer werden regelmäßig geschult.

...ach und es gab mal für einige Excel Schulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Die oftmals viel zu geringen Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Reich wird man hier nicht, verhungern muss man aber auch nicht.
Manchmal gibt es auch ein Eis.

Arbeitsbedingungen

Teilweise moderne Büros mit Klima und zweilagigen Toilettenpapier.
Teilweise alte nicht isolierte/ wärmegedämmte viel zu enge Büros (im Sommer zwischen 35- 39 Grad).
Seid einiger Zeit wird das EDV Zubehöhr relativ aktuell gehalten.
Immer Aktuelle Zugmaschinen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktuelle Zugmaschinen mit entsprechenden Euro Normen

Work-Life-Balance

Wenn es nach der Unternehmungleitung geht dann würde das "Life" aus der überschrift gestrichen werden.
Mann muss zusehen wie man seine Interessen durchsetzt. Einige schaffen das, andere nicht, manche werden krank.

Image

Das interne Image ist nicht gut. Es wird auf der einen Seite Druck erzeugt, geringe Gehälter gezahlt und mit dem Urlaub gegeizt. Auf der anderen Seite werden die lokalen vertreter des Profi Sports unterstüzt und sich selbst gefeiert.

Über das externe Image möchte ich mich nicht äußern.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte mehr mit den Mitarbeiten gesprochen werden und deren Vorschläge, Angste und Nöte wirklich ernst genommen werden. Gehälter, Urlaub und das Arbeitszeitmodell sollten dringends überdacht werden. Die Geschäftsleitung sollte mehr Themen los lassen und Verantwortung übergeben.

Pro

Das vorhanden Potential. Zur Zeit ändern sich langsam einige Dinge. Viele hoffen das diese Veränderungen weitergehen und bleiben deswegen noch dabei.

Contra

Die schlechte Kommunikation, die scheinbare Planlosigkeit, teilweise schlechte Personalwahl

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hämmerling Group Holding GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Maßnahmen, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind auch aufnehmen. z.B. Gleitzeit, Homeoffice,... Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter anbieten.

Pro

Gutes Betriebsklima. GF hat immer ein offenes Ohr für Probleme.

Contra

Festhalten an teilweise veralteten Verhaltensweisen, die mittlerweile nicht mehr zeitgemäß sind. Zeit stempeln, nahezu alle Entscheidungen müssen von GF genehmigt werden, anstatt von Vorgesetzten,...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hämmerling Group Holding GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    15.384615384615%
    Gut (8)
    30.769230769231%
    Befriedigend (6)
    23.076923076923%
    Genügend (8)
    30.769230769231%
    2,70
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,82
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00

kununu Scores im Vergleich

Hämmerling Group
2,75
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
93.935 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.861.000 Bewertungen