Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei Händlerbund eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Arbeitszeiten, respektvoller Umgang unter Kollegen, Parkmöglichkeiten mit dem PKW im eigenen Parkhaus.
Ganz klar zum Schluss die Führungsebene im Team IT Infrastruktur. Kein Teamzusammenhalt mehr (bzw. eigentlich nur noch unter den Kollegen, Teamleiter ausgeschlossen). Wenn eine Führungskraft so viel falsch macht: Häufig alleinige Entscheidungen ohne das Team mit einzubeziehen, Entlassungen von Teammitgliedern wofür es effektiv wirklich keinen Grund gab, weiß ich ja nicht. Eine Abteilung die zuletzt aus 6 Leuten bestand und jetzt nur noch aus 2.. Dass das einem nicht auffällt, dass man nicht führen kann, ist für mich ein Rätsel.
Also kurz gesagt: Der Umgang mit Kollegen aus Sicht des Arbeitsgebers. Generell wird das Team IT-Infrastruktur nicht gut angesehen, obwohl wir uns so viel Mühe gegeben haben (und meine Ex-Kollegen es sicher noch tun!) und die Bude am Laufen gehalten haben. Ich denke viele Kollegen aus anderen Abteilungen und die Geschäftsführung haben einfach nicht verstanden, was wir überhaupt alles gemacht haben. Häufig ist die IT unsichtbar. Man merkt nur, wenn etwas nicht läuft. Bitte schaut doch mehr auf die IT und deren Wünsche. Es soll doch der Firma helfen und nicht Schaden?! Gerade IT ist so unfassbar wichtig anstatt irgendwelche sinnlosen TikToks zudrehen und dafür 10 Angestellte zu haben - auch die machen sicher einen guten Job, aber wenn man sich die Aufrufe des HB auf YT und TikTok anschaut.. für mich völlig fraglich, warum man solche Videos produziert.
Wenn ihr schon Transparenz gegenüber euren Mitarbeitern versprecht, so haltet euch doch bitte auch daran. Wenn man mal eben über LinekdIn erfährt, dass die HB Capital GmbH (zu dem Zeitpunkt Muttergesellschaft des HB, so intern und extern betitelt) Insolvenz angemeldet hat und dann der CEO sagt, nein, das stimmt nicht und es handelt sich um einen öffentlichen Angriff gegen den HB und man dann noch öffentlich im Insolvenzregister nachlesen kann, dass die Firma wirklich Insolvenzverwaltung angemeldet hat, sorry, aber das kann ich nicht ernst nehmen und nicht verstehen. Generell wurde viel zu wenig über kritische Themen, was den HB anging, gesprochen. Halte ich für falsch.
Zum Beginn 2022 war die Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt wirklich super - wie eine kleine Familie. Es sind jedoch nach und nach immer mehr Kollegen aus der Abteilung IT Infrastruktur ausgetreten. Es gab Nachwuchs, was auch soweit nicht schlecht war, aber es ging immer mehr das Know-how verloren, da immer mehr Kollegen gingen. Wichtige Anmerkung: Zum Beginn waren wir 7, jetzt nach unserem Ausscheiden besteht die Abteilung nur noch aus 3 Personen.
Ende 2023 haben wir einen neuen Kollegen bekommen, der dann mein Ausbilder später wurde und der Teamleiter des Teams IT-Infrastruktur. Zum Beginn war mein Eindruck eigentlich sehr positiv, was sich dann aber immer mehr änderte. Ich meine es war seine erste Führungsposition, man muss dazulernen wie man ein Team führt.. Aber es gibt Menschen, denen das einfach nicht liegt, wie dieser Person. Ein Kollege, der im Frühjahr 2023 aus dem externen IT-Support zu uns gewechselt ist, wurde einfach so Anfang 2025 gekündigt. Ab dem Zeitpunkt war klar, dass eigentlich so gut wie jeder aus dem Team ihn nicht mehr leiden konnte. Statt gemeinsame Teamentscheidungen: Nö, ich entscheide.
Ende 2024 wurde uns noch gesagt, dass wir übernommen werden sollten. Das sah dann im Frühjahr 2025 ganz anders aus zu unserem potenziellen Übernahmegespräch. Es wurden Gründe genannt, welche aus meiner Sicht mehr Märchen waren, als Realität. Ich möchte mich hier nicht ganz rausnehmen, denn auch ich habe in meiner Ausbildung Fehler gemacht, aber dafür ist eine Ausbildung eben da. Daher sind die genannten Gründe alles, aber für eine Verweigerung der Übernahme unverständlich.
Über die Arbeitszeiten kann ich mich nicht beschweren. Im Endeffekt Gleitzeit und Homeoffice, so wie man es eben möchte. Kann ich nichts gegen sagen.
War ok. Durch Zuschuss von der Agentur für Arbeit konnte ich gut davon leben. Es gab auch einen Inflationsausgleich, welcher wenig später aufgrund finanzieller Probleme der Firma gestrichen wurde. Wir Azubis haben noch weiter darum gekämpft, da eben 100 Euro netto einiges zu der Zeit ausgemacht haben. Danke dafür, dass ihr das weiter gezahlt habt. Auch gab es Probonio, eine Plattform für Gutscheine. Jeder im HB, inkl. Azubis, hat einen 50 Euro Gutschein auf dieser Plattform bekommen. Das wurde jedoch dann auch Anfang 2025 gestrichen aufgrund finanzieller Probleme der Firma. Für uns Azubis jedoch weiterhin bis zum Ende. Danke, ehrlich.
Ich hatte verschiedene Ausbilder. Zum Beginn meiner Ausbildung (2022) hatte ich einen super tollen Ausbilder. Menschlich und fachlich 1a. Leider ist er im Jahr 2023 aus der Firma ausgetreten, woraufhin ein anderer Ausbilder mit einem anderen Fachgebiet vorläufig die Position für uns Azubis übernommen hat. Hier kann ich nur sagen: Enttäuschend. Mehr kann ich dem nicht hinzufügen. Kurze Zeit später trat ein neuer Kollege in die Firma und in unsere Abteilung, welcher erst inoffiziell und dann offiziell für uns die Ausbilderrolle übernommen hat. Fachlich gesehen kann ich hier nicht meckern, jedoch auf der menschlichen Ebene hat mir viel gefehlt. Es gab selten Lob und nicht hohes Einfühlungsvermögen.
Zum Beginn der Ausbildung bin ich gerne zur Arbeit gekommen. Das hat sich jedoch alles ab Ende 2024 geändert aufgrund meiner Führungskraft/meines Ausbilders.
Die Aufgaben wurden von Jahr zu Jahr immer weniger, was dem Personalmangel in unserer Abteilung zu schulden war. Die Aufgaben wurden immer eintöniger - primär nur noch IT-Support für Mitarbeiter, was mir immer weniger Spaß gemacht hat. Wenn ich zurückblicke, wurde zu Beginn der Ausbildung mehr an Projekten gearbeitet (gut, da waren es auch noch um die 7 Leute im Team ;) )
Fachlich gesehen konnte ich in meinem letzten Ausbildungsjahr nicht mehr viel dazulernen. Menschlich schon: Eine strukturierte Ausbildung sieht anders aus.
Das Erste und Zweite Ausbildungsjahr hingegen hat sich noch strukturiert und gut angefühlt, gerade was fachliche Themen anging. Es gab Abteilungswechsel, welche aus meiner Sicht gut waren. Besonders gemeint ist der externe IT-Support und das Outlaws Team mit Bezug auf Laravel. Da konnte ich viel mitnehmen, wofür ich dankbar bin.
Im Team und außerhalb des Teams wurden wir Azubis gut behandelt wie vollwertige Fachkräfte. Da habe ich nichts auszusetzen.
Es wird sich sehr bemüht, dass man sich wohl fühlt. Die Stimmung unter den Kolleg:innen ist super, so macht das Arbeiten mit ihnen viel Spaß! Auch wenn nicht alles umsetzbar ist, finde ich, dass der HB stets bemüht ist, Wünschen gerecht zu werden.
Am meisten Probleme haben Sparmaßnahmen verursacht. Sparen an essentiellen Ausbildungsbüchern und den Gehältern. Leider wurden so auch schon viele tolle Kolleg:innen und wahre Urgesteine der Firma "gehen gelassen". Intern wurde das als eine freiwillige Entscheidung kommuniziert, meist kam es aber als kurzfristige und unerwartete Kündigung auf Seiten des HB.
Bitte, lieber HB, spart an Feiern oder Werbegeschenken, aber nicht an euren wertvollen und fleißigen Mitarbeitern...
Firmenintern gibt es leider ein paar sehr unzufriedene Stimmen, die aber anonym bleiben, so kann sich leider wenig daran ändern. Man muss keine Angst haben mit Vorschlägen und Wünschen auf Vorgesetzte oder die Führungsebene zuzugehen. Für große Veränderungen wäre es ratsamer, in Zukunft erst auf die betroffenen Personen zuzugehen und Absprachen zu halten, bevor über die Köpfe hinweg gravierende Entscheidungen getroffen werden.
Es macht Spaß ins Büro zu gehen, man kann aber auch komplett Remote arbeiten
Je nach Abteilung kann die Arbeitszeit selbst festgelegt werden und ist dadurch super flexibel
Zu wenig zum bezahlen von Essen und Miete, aber auch nicht wirklich schlechter als andere Azubis in anderen Betrieben der gleichen Branche
Bei so tollen Kolleg:innen kommt man gerne auf Arbeit!
Leider werden wichtige Aufgaben durch KI ersetzt, während die Menschen umso mehr schuften müssen
Flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und Mobileoffice
An sich bin ich gerne beim Händlerbund, aber leider entwickelt es sich alles sehr zum Nachteil der Auszubildenden...
Dem Ausbilder mehr Kapazität ermöglichen für seine Auszubildenden.
Auf Meinung der Auszubildenden hören und bei Problemen unterstützen.
Innerhalb des Teams ist alles super
Sehe leider nicht mehr die Chancen, die ich zu Begin der Ausbildung gesehen habe...
Sind sehr flexibel und man hat eine sehr gute Work-Life-Balance
Reicht nicht aus, um ein Zimmer in einer WG + Lebensmittel zu leisten. Bin auf einen Nebenjob angewiesen und muss vielleicht noch Bürgergeld beantragen...
Leider hat unser Ausbilder keine Kapazität für uns, weil er in andere Projekte voll eingewickelt ist. Wenn wir was haben und uns an ihn wenden, hat er ein offenes Ohr für uns und versucht uns bestmöglich zu helfen. Wir sind allerdings überwiegend im Selbststudium und vermitteln und selbst die Inhalte.
Ich habe großes Interesse an der Webentwicklung und es macht mir spaß, mich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Am Anfang haben wir fiktive Aufgaben bekommen, wo wir uns mit neuen Programmiersprachen und Systemen beschäftigt haben. Durch Teamwechsel sind wir in realen Projekten und bearbeiten hier Aufgaben, allerdings sind diese nicht auf unserem Niveau und wir wünschen uns mehr gefördert zu werden...
Bis auf die Aufgaben die wir im Selbststudium bearbeiten, sind die Aufgaben bis jetzt seeehr ähnlich
Bis jetzt nur gute Erfahrungen mit den Kollegen gehabt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir danken dir für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du aktuell eine Ausbildung bei uns absolvierst und unsere beliebten Benefits wie Remote Office oder das Fitnessstudio zu schätzen weißt.
Gerne nehmen wir deine hilfreichen Hinweise zu den Kapazitäten unserer Ausbilder sowie bessere zusätzliche Möglichkeiten zum Selbststudium an und prüfen, wie wir die Bedürfnisse unserer Auszubildenden mittel- und langfristig besser erfüllen können.
Hierzu wurden bereits intern Gespräche mit Ausbildern und uns als HR-Team geführt. Wir möchten gemeinsam einen Weg finden, um sicherzustellen, dass ihr jederzeit die Unterstützung bekommt, die ihr benötigt.
Kurzfristig möchten wir dich ermutigen, deine Fragen und Anliegen direkt mit deinem Ausbilder zu besprechen. Dabei kannst du einen Termin vereinbaren, bei dem ihr euch zu deinen Fortschritten und Herausforderungen austauschen könnt. Vielleicht gibt es auch andere Möglichkeiten, wie du Unterstützung erhalten kannst, wie zum Beispiel von anderen erfahrenen Mitarbeitenden.
Bitte zögere nicht, dich bei uns zu melden, wenn du weitere Fragen oder Bedenken hast. Wir werden unser Bestes tun, um dir zu helfen und dich weiter auf deinem Weg zu begleiten.
Dein Händlerbund HR-Team
Es gibt vielseitigen Benefits.
Mehr Abteilungsübergreifende Absprachen wären von Vorteil.
Entspanntes Sprechen über die Hierarchien. Respektvoll aber dennoch Familiär.
Nichts zu beanstanden!
Grundsätzlich gibt es nichts wirklich zu verbessern. Hier bekommt man so viel zurück, wie man auch rein steckt.
Super Arbeitsatmosphäre, mega Team, mega Feuer dahinter!
Super Aufstiegschancen! Es wird auf Wünsche und Ideen bezüglich der Position und des Gehalts eingegangen.
Super Arbeitszeiten. Super flexibel, passt!
Der einzige Punkt, welcher nicht ganz zufriedenstellend ist. Hier ist im allgemeinen Luft nach oben!
Die Ausbilder sind super kompetent und freundlich! Es wird immer auf die eigenen Interessen und Ideen eingegangen. Ich fühle mich hier NIE wie "nur" ein Azubi!
Das Arbeiten im Team macht super viel Spaß. Ich steh Montagmorgen auf und freue mich auf das Büro mit meinem super Team!
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Hier werden auch Aufgaben verteilt, welche eine gewisse Verantwortung mitbringen. Vertrauen ist hier definitiv vorhanden!
Ich habe in meiner Ausbildung sehr viel gelernt. Zum Beispiel gehe ich nach meiner Ausbildung in eine Richtung, welche ich so gar nicht auf dem Schirm hatte. Sehr sehr gut!
Respekt wird hier groß geschrieben! Wie bereits oben erwähnt, werde und wurde ich nie wie nur ein Azubi behandelt. Ich fühle mich überall gut aufgehoben und geschätzt.
Lieber Azubi, liebe Azubine,
besten Dank für dein offenes und schönes Feedback zu deiner Ausbildung beim Händlerbund! Es ist schön zu lesen, dass wir dir bisher eine tolle Ausbildungszeit bieten konnten und du bei uns schon viel gelernt hast. Für uns sind unsere Azubis vollwertige Teammitglieder, daher freut es uns sehr, dass du dies ebenso wahrnimmst.
Mach weiter so! Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Dein Händlerbund HR-Team
Es gibt sehr häufig Teamevents, gerade jetzt in Zeiten des Home-/Mobileoffice macht man sich viele Gedanken darüber wie der Austausch untereinander trotzdem stattfinden kann. So hat man nach, aber auch während, der Arbeitszeit öfter die Chance in einer gemeinsamen digitalen "Kaffeeaustauschrunde" zu plaudern.
Die Übernahmechance nach der Ausbildung ist sehr hoch, soweit ich das mitbekommen habe. Über Aufstiegschancen habe ich bisher keine Informationen.
Was kann schöner sein als am Wochenende nicht arbeiten zu müssen?
Die Arbeitszeiten sind in jeder Abteilung etwas abweichend, aber soweit ich das beurteilen kann, flexibel einteilbar.
Leider etwas unterdurchschnittlich
im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Es gibt aber kostenlose Benefits bspw. die beiden Fitnessräume in unserer SkyLounge, abgesehen von der Pandemie auch immer frisches Obst, Gratis-Getränke und im Sommer auch leckeres Eis. :)
Hier setzen sich Ausbilder wirklich für ihre Azubis ein, nehmen sich die
Zeit und man kann offen und ehrlich kommunizieren. Für jedes Anliegen wird auch immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Hier wird man nicht behandelt wie ein Azubi sondern wie ein vollwertiger Mitarbeiter. Dementsprechend sind natürlich die Aufgaben auch anspruchsvoll aber dennoch lösbar. Im Grunde werden deine Fähigkeiten und Stärken hier gesucht - und man wächst an Herausforderungen.
Mir persönlich gefällt das sehr gut, da ich so das Gefühl habe, dass der Händlerbund auf seine Azubis baut und diese nicht wie manch andere Unternehmen klein halten will.
Im Zuge meiner Ausbildung werde ich noch so einige Abteilungen kennenlernen, bisher wurde ich immer perfekt mit eingebunden und ich kenne meinen Ausbildungsplan auch.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sagen Danke für deine Bewertung und deine Ausführungen zu den einzelnen Punkten. Es freut uns, dass du bei uns eine tolle Ausbildung genießt, wertgeschätzt wirst und abwechslungsreiche/anspruchsvolle Aufgaben hast.
Wir wünschen dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg in deiner Ausbildung und freuen uns, dass du Teil vom Händlerbund bist.
Dein Händlerbund HR-Team
Ich finde es hier einfach klasse. Man wurde von jedem einzelnen freundlich und vor allem herzlich aufgenommen. :)
Hier ist ein wirklich bunter Mix von charakterstarken Menschen vorhanden.
Ich bin froh hier gelandet zu sein. :)
Sehr kompetente und freundliche Leute
- es gibt viele Events
- Eis im Sommer
- keine Hierarchien
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- viele nette Kollegen und Kolleginnen
- vielleicht als kleine Geste etwas für Azubis nach dem Abschluss
Eigentlich haben wir Gleitzeit im Unternehmen, was ich sehr toll finde, nur ist leider nicht überall umsetzbar. Daran könnte man in manchen Abteilungen arbeiten. Ich kann mich mit meinen Kolleginnen reinteilen und wenn ich mal eher gehen muss, ist das kein Problem.
Die Vergütung ist schon gut, nach oben ist trotzdem noch viel Raum. Das einzige was ich schade finde, ist dass man zum Abschluss nicht ein kleines Obolus bekommt. In anderen Stellenanzeige, versuchen sie die Azubis mit Geld zu locken. Trotzdem bin ich zufrieden und möchte nicht meckern.
Meine Ausbilderin ist immer für mich da. Sie erklärt und zeigt mir alles.
Fazit: Sie nimmt sich die Zeit für mich.
Beim Händlerbund gibt es immer was zum Lachen. Egal ob es am Arbeitsplatz ist oder wenn wir auf Dienstreise sind.
Ich habe bis jetzt in allen 3 Bereichen viel zu tun gehabt und es macht mir wirklich viel Spaß. Ich finde es toll, dass ich so selbstständig arbeiten kann und mir auch viel zugetraut wird.
Ich bekomme immer wieder neue Aufgaben, wo viel Verantwortung dahinter steht. Man muss halt 3 mal schauen, bevor man was wegschickt.
Lieber ehemalige Azubi, liebe ehemalige Azubine,
es freut uns, dass du deine Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen hast! Schön zu sehen, dass du in den letzten Jahren bei uns viel gelernt hast und dabei Spaß hattest.
Alles Gute für dich!
Dein Händlerbund HR-Team
So verdient kununu Geld.