Härter 

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Vorstellungsgespräche

Franziska QuitschalleSenior Referentin Personalentwicklung & RecruitingFebruar 2024

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für die Bewertung und die damit verbundene Mühe. Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess so gut angekommen ist - und dass Sie bald Teil unseres Teams sein werden.

Falls Ihnen im Onboarding noch etwas einfallen sollte, wie wir uns verbessern können, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf (franziska.quitschalle@haerter.com, per Teams oder persönlich im Büro).

Liebe Grüße aus dem Personalbereich

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass Sie hinsichtlich der Prozessgeschwindigkeit zufrieden waren.
Wir bemühen uns stets, allen Bewerbenden eine angenehme Reise durch den Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Es tut uns daher leid, dass Sie sich unter Druck gesetzt gefühlt haben. Wir werden dementsprechend noch genauer darauf achten, den Bewerbern genügend Zeit für diese wichtige Entscheidung einzuräumen.
Generell führen wir Zweitgespräche mit allen Bewerbenden, die in die engere Auswahl kommen. Dabei zeigen wir auf Wunsch auch unseren Betrieb, die Büros und die künftigen Kolleginnen und Kollegen.
Für Ihren weiteren Lebensweg und Ihre Karriere wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team