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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Egal wie schlimm es bisher auch war. Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt.
Sehr schlechte Personalentscheidungen bei Führungskräften , Beratungsresistenz der Geschäftsführung, Versäumte Gelegenheiten um in der Vergangenheit das Ruder herumzureißen. Man hat das Gefühl dass der Arbeitgeber gegen einen arbeitet und bei jeder Gelegenheit versucht für sich selbst den besten Deal herauszuholen. Ein faires Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Verhältnis muss hart erkämpft werden. Der Betriebsrat ist der Geschäftsführung hörig und kann vernachlässigt werden.
Diese Firma hätte rein von den Produkten die Lizenz zum Gelddrucken. Statt aber das Unternehmen für die Zukunft sowohl technisch als auch Sozial fit zu machen, wurde sich in der Vergangenheit immer wieder auf alten Erfolgen ausgeruht und das Motto " das haben wir schon immer so gemacht" angewendet. Hinzu kamen eklatante Fehlentscheidungen bei Personalfragen der Führungsebene. Hätte die Geschäftsführung sich um firmenweite Prozesse sowie deren Einhaltung bemüht, würde heute wahrscheinlich vieles anders aussehen. Leider wurde jede Chance vertan und Entscheidungen lieber auf Grundlage des eigenen Egos statt im Sinne des Unternehmens getroffen. Ich fürchte also dass jeder Vorschlag zu diesem Zeitpunkt zu spät kommt....
Aufgrund der fehlenden Finanzmittel schon vor Corona schlecht. Die Pandemie hat dann nur den Rest gegeben. Investitionsstaus und immer mehr auftretende Probleme sind das Resultat welches an jeder Ecke spürbar ist. Die Mitarbeiter selbst halten sich mit Galgenhumor über Wasser.
Was einst eine renommierte Firma in der Umgebung war, ist nun bei Lieferanten ein geduldetes Übel. Zu bedauern ist der Firmengründer der Erleben muss wie sein Lebenswerk ruiniert wird.
Wird nicht wirklich gelebt. Sofern die Arbeit erledigt ist, ist es gestattet sich zu erholen. Bei Nachholbedarf wird aber sofortiger Einsatz erwartet.
Nicht mehr vorhanden. Jede Versprechung einer Weiterbildung sollte als heiße Luft angesehen werden. Dafür sind mittlerweile weder Verständnis noch Geldmittel vorhanden.
Bis vor einiger Zeit war das Gehalt im Schnitt nicht einmal so schlecht. Leider ist es durch eine Kürzung der Arbeitszeit und des Gehalts nicht mehr konkurrenzfähig.
Nur vorhanden wenn der Gesetzgeber es erzwingt.
Wer zusammen durch die Hölle geht....
durch die widrigen Umstände wird der Zusammenhalt innerhalb der verschiedenen Abteilungen gestärkt. Dort endet es aber leider auch. Die Kollegen einer anderen Abteilung sind als Feind zu betrachten. Dieses Klima wird teilweise gezielt gefördert.
Kann ich nicht beurteilen. Keine Altersdiskriminierung bekannt.
Abgesehen von wenigen Ausnahmen versuchen die Vorgesetzten nur ihren eigenen Hals zu retten. Dies wird durch die beratungsresistente Geschäftsführung noch forciert.
Vor einigen Jahren war es zwar nicht leicht, aber trotzdem unterhaltsam. Mittlerweile ist durch die überall spürbare Situation ein Klima der Angst und des Untergangs entstanden. Viele warten nur noch auf das Ende.
Die Kommunikationskultur der Führungsebenen ist miserabel. Man glaubt durch Geheimhaltung oder Desinformation einen Vorteil gegenüber der eigenen Belegschaft zu erhalten. Am Ende wird aber nur das Gegenteil erreicht.
Auf dem Papier vorhanden. Bedauerlicherweise hat die Vergangenheit mehrfach Fälle von Chauvinismus (auch und vor Allem in der Führungsebene) aufgezeigt. Kompetente Frauen stellen eine Bedrohung für die Geschäftsführung dar und sind durch Mobbing auf allen Ebenen zu entfernen....
Durch die zuvor beschriebenen Punkte entsteht ein chaotisches Umfeld welches Flexibilität und Improvisationsvermögen fördert von dem andere Unternehmen nur träumen können. Über das Fehlen von Abwechslung kann man sich also nicht beschweren. Jedoch sind diese Aufgaben immer unter Druck zu erledigen da es kein proaktives Handeln gibt und nur reaktiv gearbeitet werden kann.
Seit der Krise im Jahr 2009 hat sich die Firma nicht mehr richtig erholt und um es mit einem Schiff zu vergleichen, lief es ständig voll und man fragte sich wie lange das noch gut geht. Seit Corona aber würde ich es wie die letzten 10 Minuten der Titanic vergleichen! So wie es aktuell aussieht, hab ich persönlich doch Angst wie es weiter gehen soll und wenn es keine Kurzarbeit mehr gibt, wie dann alles bezahlt werden soll!
Mehr Informationen zu der aktuellen Arbeitslage und wie es Zukünftig weiter gehen soll!
Ausserdem mehr auf die kleinen Mitarbeiter hören, anstatt hier immer mehr (hohe Tiere) einzusetzen die nichts produzieren und ein riesen Gehalt bekommen!
Hat leider sehr nachgelassen, mittlerweile wird nur noch darauf geachtet, das man selbst gut dasteht!
Keine Ahnung woran es liegt, aber momentan vermeiden uns wohl alle unsere Kunden!
Durch das neue Gleitzeitverfahren mit der 37,5 Stunden Woche ist es besser geworden!
Wenig bis kaum vorhanden, was (mich) betrifft!
Bin eigentlich mit meinem Gehalt zufrieden für meinen Einsatz den ich bringen soll!
Kommt auf die Abteilung an, in meiner Abteilung funktioniert es noch!
Es könnte besser sein, gerade in der Kommunikation, aber ansonsten Top!
Da momentan wohl seot ein paar Jahren kein Geld zur Verfügung steht, wird kaum noch etwas erneuert zb. Stühle, Computer, etc.
Eine Kommunikation findet kaum mehr statt und wenn nur hintenrum.
Der kleine Mitarbeiter wird schon immer kaum beachtet. Mehr Mitsprache würde da sehr gut tun!
1 Stern gerade nur, ist aber geschuldet durch die aktuelle Arbeitslage!
wenigstens das Gehalt kommt puenktlich.
Das die Mitarbeiter dafür hinhalten müssen, dass die Unternehmensentwicklung verschlafen wurde.
Aktiv mit den Mitarbeitern das Unternehmen gestalten und sich wieder zu einem attraktiven Familienunternehmen entwickeln.
Vom taeglichem Druck gepraegt.
Frueher gut. Mittlerweile nicht so besonders, auch in der Region ist das mittlerweile angekommen.
Gibt es nicht. Gearbeitet wurde nur fuer die Idee Haerter
Gibt es nicht, obwohl nach außen hin eine Haerter Akademie vorhanden sein soll. Die habe ich aber nie gesehen.
Weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld.Ansonsten weit unter Branchendurchschnitt, da nicht IG Metall.
Umweltbewusstsein ist ein wenig vorhanden, wie auch bei anderen, aber das Sozialbewusstsein ist gleich null. Corona wird als Grund genommen um die Mitarbeiter zum Gehaltsverzicht zu bewegen, obwohl die Krise in der Autoindustrie schon vorher begann und strukturell ist. Der Betriebsrat nickt leider alles ab, trotz staatlicher Hilfen.
Unter den Kollegen war das gut innerhalb der Abteilung.
Werden in Dauer Kurzarbeit geschickt, und so aus dem Unternehmen rausgemobbt, obwohl diese oftmals, Jahrzehnte fuer das Unternehmen loyal gearbeitet haben.
Leider kein Familienunternehmen mehr, welches unabhängig ist. Die Firma wird von externen Beratern dominiert. Hier werden leider auch die Entscheidungen getroffen.
Schlechte Ausstattung. Es fehlt an allem, vor allem an der IT Austattung. Weit entfernt von Industrie 4.0
Jede Abteilung denkt an sich.
Wird nicht wirklich gelebt
Sind durchaus da.