6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gehalt wird pünktlich gezahlt, sonderlich viel mehr kann ich hier leider nicht schreiben
man hat hier ständig das Gefühl, man wolle bei den Mitarbeitern so sehr wie nur möglich sparen. Wertschätzung gibt es keine. Teilweise ist es wirklich irrsinig, wie sehr man ein paar Euro sparen will und dadurch die Leute vergrault.
wenn man möchte, dass kompetente Mitarbeiter längerfristig bleiben, sollte man mindestens das Gehalt deutlich verbessern. Ich habe selbst erlebt, dass es absolut nichts bringt, sehr gute Leistungen zu bringen; man wird gleich behandelt wie Leute, die das absolute Mindestmaß machen.
Lob gibt es von einzelnen Vorgesetzten, nie von der Geschäftsleitung. Generell wird viel mehr Kritik als Lob. Sobald man einen noch so kleinen Fehler macht, bekommt man das allerdings sofort zu spüren. Man fühlt sich oft von der GL beobachtet.
katastrophal, habe noch von niemanden etwas gutes gehört
katastrophal. Home Office ist keine Option; 40h (später 39) in der Theorie, waren oft mehr und es wird erwartet, dass man länger bleibt, was auch mal Feierabend um 19h bedeuten kann. Montags 5h Arbeitsbeginn macht auch wenig Spaß (gab hier auch länger keine Nachtschichtzulage für die Stunde vor 6h). Leute (v.a. auch "günstige" Azubis) werden zu Wochenendarbeit gedrängt.
Mitarbeiter werden kaum gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi keine.
unterdurchschnittlich, die Arbeitszeiten und das nicht mögliche Home Office werden in keiner Weise honoriert.
Soweit ich weiß, werden alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten. Ob darüber hinaus etwas getan wird, weiß ich allerdings genauso wenig und bezweifle ich angesichts des regelrechten Sparwahns stark.
eher gut, da die meisten unzufrieden sind; Stichwort "Leidensgenossen". Allerdings nur so gut wie es sein kann wenn dauernd Leute kommen und gehen.
Menschen, die lang hier arbeiten, sind sehr selten; umso fragwürdiger ist die mangelhafte Würdigung dieser.
stark von der Person abhängig. Einzelne Vorgesetzte sind für ihre Position menschlich ungeeignet.
Im Büro i.O.; in der Halle kann es im Sommer SEHR heiß werden
nur sehr rudimentär, meistens undurchsichtig
Sehr internationales Team - ein Schelm, wer denkt, das hätte mit dem Gehalt zu tun :))))
Sehr repetitiv, was in der Natur des Jobs liegt- die Firma kann da wenig dafür.
Es wird einem umfangreiches fundiertes Wissen vermittelt
Ist mir nichts aufgefallen
k.A.
Unter diesen Umständen und dieser Gehaltsstruktur wird es das Unternehmen zukünftig schwer haben, gute Mitarbeiter zu gewinnen bzw. zu halten.
Der Haustarifvertrag sollte zwingend mit einem wirklichen Tarifvertrag der IG Metall verglichen bzw. angepasst werden. (siehe Fa. Reese Bochum)
Furchtbar! Man merkt sofort, dass viele Mitarbeiter mehr als am Anschlag sind und das seit Monaten/Jahren.
Man verlangt den Arbeitnehmern auch einiges ab. (Wochenendarbeit zu lächerlichen Bedingungen, unzumutbare Arbeitszeiten, etc.)
Anhand hoher Fluktuation und eher niedriger Bezahlung, auch schon nach außen hin schlecht.
Ich zitiere: "So einen Mist braucht kein Mensch"
Quasi null.
Ein angelehnter Haustarifvertrag, nichtsaussagend und haltlos.
Willkürliche, unterschiedliche Gehälter bei Arbeitern, mit gleicher Tätigkeit/Stellenbezeichnung in selbiger Abteilung.
Lohnerhöhungen erfolgen in Form von "Leistungszulagen", welche ebenfalls haltlos sind und jederzeit, ohne Angabe von Gründen, wieder gestrichen werden können.
Allgemein ist das Gehaltsgefüge eher unten anzusiedeln.
Immerhin trennt man Papier vom Restmüll - wow!
Einer der wenigen positiveren Punkte, was wohl dem gleichen Schicksal der Mitarbeiter/Kollegen geschuldet ist.
Beinahe jeder, der in diesem Unternehmen eine bessere Position hat, hängt dies auch raus.
Vorgesetzte sind bis auf wenige Ausnahmen sehr unbeliebt, was flotten Sprüchen, bis hin zu Beleidigungen und Obszönitäten geschuldet ist.
Findet quasi keine statt, vielen Vorgesetzten ist sogar schon ein "Guten Morgen" zu viel.
Es kommt immer wieder eine Putzfrau und macht alles sauber. Mehr positives gibt es leider nicht
Der Umgang mit Mitarbeiter, unfaire Vorgesetze, die BEZAHLUNG, sinnlosen egoistisches Verhalten der Chefetage
Die Chefetage sollte sich genauer absprechen. Völlig überfordert. Die Führungspositionen brauchen dringend eine professionelle Behandlung. Die Pflege der Mitarbeiter existiert nicht. Alle Personen die etwas zu sagen haben sind hinterhältig und verbreiten Hass-Sprüche gegen die Chefetage. Es gibt viele Anlaufstellen für solch eine Behandlung. Da müssen alle Führungspositionen dringend angemeldet werden ansonsten kann ich niemand versichern ob diese Firma jemals noch gute Mitarbeiter haben wird. Alle gute Mitarbeiter verlassen die Firma sobald die Realität aufgedeckt wird.
Ein Lob kriegt man nie außer man ist der beste Freund von der Chefetage dann wahrscheinlich heimlich
Leider ist das Image der Firma genauso wie die Realität ist. Es gibt kaum jemand, der glücklich mit einem lächeln zur Arbeit geht.
Urlaub kann man auch jederzeit beantragen, wird genehmigt. Geprüft wird es erst, wenn die Planung nicht passt. Ein Schritt wird übersprungen.
Darf man genauso wenig ansprechen. Weiterbildung heißt mehr Kosten für die Firma. Wie schon oben erwähnt ist das Thema "Geld" bei dieser Firma etwas heiliges und verursacht Atemnot.
Ich würde euch empfehlen diese Thematik dort niemals anzusprechen. Die Chefetage kriegt Albträume und kaum Luft wenn es um "GELD" geht. Egoismus Pur!
Das einzige was positiv ist
Der allgemeine Umgang mit Kollegen ist unterste Schublade
Leider müssen alle Vorgesetzte dringend in eine Behandlung. So etwas habe ich noch nie gesehen. Es gibt nur eine Person, der etwas gebildet ist und den man ernst nehmen kann, alle andere sollten dringend Hilfe holen ansonsten sehe ich da kein Licht.
nach und nach wurde immer wieder etwas verbessert.
Die Kommunikation unter Arbeiter ist super, jedoch mit den Führungspersonen leider nicht.
Gibt es nicht. Der Umgang von den Vorgesetzten ist je nach Nationalität unterschiedlich.
immer der gleiche Ablauf.