Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Härterei Reese Brackenheim?

Härterei Reese Brackenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Härterei Reese Brackenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Härterei Reese Brackenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Härterei Reese Brackenheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Härterei Reese Brackenheim wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Härterei Reese Brackenheim als eher traditionell.

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Reese
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Parkplatz
33%33
Betriebsarzt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das Gehalt wird pünktlich gezahlt, sonderlich viel mehr kann ich hier leider nicht schreiben

Juni 2026Bewertung lesen

Es wird einem umfangreiches fundiertes Wissen vermittelt

September 2023Bewertung lesen

Es kommt immer wieder eine Putzfrau und macht alles sauber. Mehr positives gibt es leider nicht

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man hat hier ständig das Gefühl, man wolle bei den Mitarbeitern so sehr wie nur möglich sparen. Wertschätzung gibt es keine. Teilweise ist es wirklich irrsinig, wie sehr man ein paar Euro sparen will und dadurch die Leute vergrault.

Juni 2026Bewertung lesen

Ist mir nichts aufgefallen

September 2023Bewertung lesen

Der Umgang mit Mitarbeiter, unfaire Vorgesetze, die BEZAHLUNG, sinnlosen egoistisches Verhalten der Chefetage

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wenn man möchte, dass kompetente Mitarbeiter längerfristig bleiben, sollte man mindestens das Gehalt deutlich verbessern. Ich habe selbst erlebt, dass es absolut nichts bringt, sehr gute Leistungen zu bringen; man wird gleich behandelt wie Leute, die das absolute Mindestmaß machen.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Chefetage sollte sich genauer absprechen. Völlig überfordert. Die Führungspositionen brauchen dringend eine professionelle Behandlung. Die Pflege der Mitarbeiter existiert nicht. Alle Personen die etwas zu sagen haben sind hinterhältig und verbreiten Hass-Sprüche gegen die Chefetage. Es gibt viele Anlaufstellen für solch eine Behandlung. Da müssen alle Führungspositionen dringend angemeldet werden ansonsten kann ich niemand versichern ob diese Firma jemals noch gute Mitarbeiter haben wird. Alle gute Mitarbeiter verlassen die Firma sobald die Realität aufgedeckt wird.

Januar 2023Bewertung lesen

Unter diesen Umständen und dieser Gehaltsstruktur wird es das Unternehmen zukünftig schwer haben, gute Mitarbeiter zu gewinnen bzw. zu halten.
Der Haustarifvertrag sollte zwingend mit einem wirklichen Tarifvertrag der IG Metall verglichen bzw. angepasst werden. (siehe Fa. Reese Bochum)

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Härterei Reese Brackenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

eher gut, da die meisten unzufrieden sind; Stichwort "Leidensgenossen". Allerdings nur so gut wie es sein kann wenn dauernd Leute kommen und gehen.

Juni 2026Bewertung lesen

Einer der wenigen positiveren Punkte, was wohl dem gleichen Schicksal der Mitarbeiter/Kollegen geschuldet ist.

März 2023Bewertung lesen

Das einzige was positiv ist

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Härterei Reese Brackenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mitarbeiter werden kaum gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi keine.

Juni 2026Bewertung lesen

Darf man genauso wenig ansprechen. Weiterbildung heißt mehr Kosten für die Firma. Wie schon oben erwähnt ist das Thema "Geld" bei dieser Firma etwas heiliges und verursacht Atemnot.

Januar 2023Bewertung lesen

Quasi null.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Härterei Reese Brackenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Härterei Reese Brackenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Härterei Reese Brackenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Härterei Reese Brackenheim als eher traditionell.