12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tür ist für jedes Thema immer offen. Der Mitarbeiter wird immmer wertgeschätzt
Die Räumlichkeiten im Kundenbereich verdienen eine Auffrischung.
Man hätte sich eine Menge an Geld gespart wenn man auf die Belegschaft hören würde. Aber nein es muss jetzt eine externe Firma richten und alles auf den Kopf stellen. Die wahren Probleme sind immer noch nicht behoben, Hauptsache man macht hier ein bisschen dann da ein bisschen.
Seitdem umgestellt wird zum kotzen.
Davor war die reifenmontier Ecke ein Sauhaufen, hat sich nix geändert.
Teilweise Kleinkinder erhalten
Wenn man am Wochenende nichts mehr macht weil man so fertig ist. Brauch ich dazu noch was sagen?
Für die oberen gibt's alles mögliche. Die Leute in der Werkstatt sind das gemeine fußvolk.
Kommt drauf an Mal so und dann wieder so.
In meinem Fall wenn ich Hilfe brauche wird es heruntergespielt.
Ich denke gut. Und wenn nicht lassen sie sich nichts gefallen
Jeder dort weiß wie es ist. Die Sterne sagen bände
Seit Umstellung zum kotzen
Wäre schön wenn es die geben würde. Die externe Firma will dass noch weniger geredet wird
Servicetechniker ist nicht gleich Servicetechniker.
Also Servicetechniker Inspektionen Räderwechsel quasi die interessanten arbeiten.
Eine große Familie, Ehrlicher und direkter Umgang unter Kollegen ohne große Hierarchie.
Neue Leute einstellen.
Lästern, Lästern, Lästern
Naja
Absolut gar keiner
Kein Kommentar!
Nur hinterm Rücken
KOMMT AUF ABTEILUNG DRAUF AN
Gehalt, Wertschätzung, gute Arbeit wird gesehen
teilweiße etwas in die Jahre gekommene Gebäudeabschnitte, wird sich allerdings ändern.
Nichts wirklich nichts
Den gesamten Arbeitgeber
Geschäftsführung austauschen und fähige Leute Einsetzen.
Die Geschäftsleitung ist einen Zumutung. Die meisten Führungskräfte sind fehl am Platz. Total überfordert und unqualifiziert. Ich schreibe bewußt die Meisten. Es gibt immer Ausnahmen, so auch hier.
Image? Man kennt Häusler in München und Umgebung.
Nicht vorhanden!!! Wenn man Glück hat wird man im Urlaub nicht angerufen.
Weiterbildung kostet Geld, das ist nicht für jeden Mitarbeiter möglich.
Das ist ein Thema, hier kann es schon mal bei der selben Tätigkeit ein paar Tausend Euro unterschied geben. Ja ein paar Tausend Euro!! Kann man sich nicht vorstellen, ist aber so!!
Einfach nur schlimm
Kostet Geld, ist uninteressant
Leider auch nicht mehr so gut. Die Meisten guten Kollegen sind gegangen.
Eine Katastrophe. Keine Wertschätzung, keine offene Kommunikation, keine Führungsqualitäten. Die Geschäftsführung ist bekannt dafür wie eine Fahne im Wind zu sein.
Wenn man den im der Zeit zurück reisen möchte, dann ist man hier genau richtig. Alt, kaputt, langsam. Wenn Kollegen Stühle aus dem Müll, den andere Firmen wegwerfen, rausholen und sich freuen, dass diese besser sind als die die sie haben, sagt das alles.
Informationsfluss, Fehlanzeige.
Guckt euch die Führungskräfte selber an!!
Keine vernünftige Arbeitsverteilung alle arbeiten am Limit.
So verdient kununu Geld.