Zwischen Tradition und Wandel – viel Potenzial, aber noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung im Team überwiegend gut. Mit den direkten Kollegen arbeitet man auf Augenhöhe zusammen, Humor kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Saison schwankt die Belastung stark. In Hochphasen sind Überstunden kaum zu vermeiden, dafür gibt es ruhigere Phasen, in denen man wieder etwas Luft bekommt. Homeoffice / flexible Arbeitszeiten sind teilweise möglich, könnten aber moderner geregelt sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst kümmert und Verantwortung übernimmt, kann viel lernen und sich fachlich entwickeln. Eine klar strukturierte Weiterbildungspolitik oder Karrierepfade gibt es aber kaum – vieles läuft über Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Branchenvergleich eher durchschnittlich. Klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
er Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken. Man hilft sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann Probleme offen ansprechen. Neue Kolleg:innen werden in der Regel gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sind die meisten Führungskräfte fit und ansprechbar. Beim Thema Wertschätzung und Feedback ist noch Luft nach oben – Lob hört man eher selten, Kritik dafür recht direkt.
Kommunikation
Im Tagesgeschäft funktioniert die Abstimmung meist gut, kurze Wege und direkter Austausch. Strategische Themen und Entscheidungen der Geschäftsführung könnten transparenter erklärt werden – häufig erfährt man Dinge erst sehr spät oder über Umwege.