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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei häussermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
häussermann
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
häussermann
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Insgesamt ist die Stimmung im Team überwiegend gut. Mit den direkten Kollegen arbeitet man auf Augenhöhe zusammen, Humor kommt nicht zu kurz.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Tagesgeschäft funktioniert die Abstimmung meist gut, kurze Wege und direkter Austausch. Strategische Themen und Entscheidungen der Geschäftsführung könnten transparenter erklärt werden – häufig erfährt man Dinge erst sehr spät oder über Umwege.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

er Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken. Man hilft sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann Probleme offen ansprechen. Neue Kolleg:innen werden in der Regel gut aufgenommen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je nach Bereich und Saison schwankt die Belastung stark. In Hochphasen sind Überstunden kaum zu vermeiden, dafür gibt es ruhigere Phasen, in denen man wieder etwas Luft bekommt. Homeoffice / flexible Arbeitszeiten sind teilweise möglich, könnten aber moderner geregelt sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Fachlich sind die meisten Führungskräfte fit und ansprechbar. Beim Thema Wertschätzung und Feedback ist noch Luft nach oben – Lob hört man eher selten, Kritik dafür recht direkt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen