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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

– Geschäftsleitung vor Ort hat immer ein „ offenes Ohr“
– sehr gute Konditionen für Mitarbeiter im Werksverkauf
dass sich die Firma selbst vor die Wand fährt
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Absolutely nothing.
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Geschäftsführerin ist tough.
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viele langjährige Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gibt zu viele Punkte die nicht tragbar sind um alle einzeln hier zu erwähnen fehlt der Platz
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So ziemlich alles.
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Extrem profitorientiert zu Lasten der Arbeitnehmer. Hat den Anschein, als ob das Letzte aus dem Betrieb herausgeholt werden soll, um ihn dann an einen Mitbewerber zu verschleudern. Entsprechend ist die Stimmung bei den Mitarbeitern. Überstunden werden am Monatsende einfach ersatzlos gestrichen.
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Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist inakzeptabel. Befehl und Gehorsam. Wer sich sachlich kritisch äußert, fliegt raus.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

– sanitäre Anlagen und Sozialräume müssen dringend modernisiert werden
– EDV System teilweise sehr veraltet
– einige Abteilungen sind noch immer sehr papierlastig
für Verbesserungsvorschläge ist es leider schon zu spät
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Schlechte Stimmung, große Fluktuation durch bessere Löhne und freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
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Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Technik endlich mal vernüftig richten, nicht nur kurzfristig "herum flicken"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von häussermann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


er Zusammenhalt im Team ist eine der größten Stärken. Man hilft sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann Probleme offen ansprechen. Neue Kolleg:innen werden in der Regel gut aufgenommen.
4
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dadurch das viele Kollegen schon über 10 Jahre im Unternehmen sind besteht ein starker Zusammenhalt
5
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toller Zusammenhalt und schöne Betriebsfeiern
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von häussermann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nur bedingt möglich
2
Bewertung lesen
Keine Karrierechancen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • häussermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet häussermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen häussermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei häussermann als eher traditionell.

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