Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass sich die Firma selbst vor die Wand fährt
gibt zu viele Punkte die nicht tragbar sind um alle einzeln hier zu erwähnen fehlt der Platz
für Verbesserungsvorschläge ist es leider schon zu spät
Absolutely nothing.
So ziemlich alles.
Geschäftsführerin ist tough.
Extrem profitorientiert zu Lasten der Arbeitnehmer. Hat den Anschein, als ob das Letzte aus dem Betrieb herausgeholt werden soll, um ihn dann an einen Mitbewerber zu verschleudern. Entsprechend ist die Stimmung bei den Mitarbeitern. Überstunden werden am Monatsende einfach ersatzlos gestrichen.
Schlechte Stimmung, große Fluktuation durch bessere Löhne und freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Nach Außen gut gemacht, bis man den Betrieb besucht ...
Unterdurchschnittlich
Hängt von der Tageslaune der Geschäftsführung ab.
Ungemütliches altes Gebäude, schlecht eingeteilte Räume. Sollte renoviert werden.
Nichts
Alles
Alles!
Keine Zusammengehörigkeit unter den Kollegen, da dies auch von der Führungsebene schnell unterbunden wird.
Keine Karrierechancen.
Samstags arbeiten im Sommer ein MUSS!? Arbeitsstunden waren mit absicht so ausgelegt, dass man in 5 Tagen gar nicht auf die Studnenzahl kommen kann, deshalb war man dann im Sommer gezwungen Samstags zu arbeiten.
Geld kam pünktlich, aber der Lohn war zu gering.
In 2 Jahren wurde der Ausbilder 3 mal gewechselt.
Spaß ist ein Fremdwort in dem Laden!
Keinerlei lehrreiche Tätigkeiten während der Ausbildung. Hauptsächlich "hilfsarbeiterarbeit" verrichtet.
Nichts gelernt und viel gelangweilt.
Die Leute in der Produktion wurden sehr respektlos behandelt. Die Lehrlinge noch schlimmer...
günstige Verkehrslage Nähe Bahnhof (2 Gehminuten von Bahnhof zur Firma)
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, ist inakzeptabel. Befehl und Gehorsam. Wer sich sachlich kritisch äußert, fliegt raus.
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
Technik endlich mal vernüftig richten, nicht nur kurzfristig "herum flicken"
Jeder kämpft für sich selber. Kein "Team- Gedanke"
Mitarbeiter werden in nichts mit einbezogen. Meinungen unerwünscht.
veraltete Technik, überaus störafällig
gibt keine Kommunikation
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man sie vernünftig machen könnte
Schnelle gute prakmatische Entscheidungen, lange Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter
Teilweise alte Gebäude