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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien. Führungskräfte, die sich für Mitarbeitende Zeit nehmen und zuhören.
Wie im öffentlichen Dienst bzw. für eine öffentliche Hochschule typisch, kämpft auch die HCU mit einer Vielzahl an Gremien, Beauftragten und bürokratischen Auflagen - was die Entscheidungsspielräume der einzelnen Mitarbeitenden teils unnötig begrenzt und Prozesse verlangt.
Positives und gute Leistungen aktiver bewerben.
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Frage, wie man diese Kategorie definiert/ misst. Wer hier an der HCU eine gute Leistung erbringt, wird auch anderenorts geschätzt. Die Leistungen der HCU werden durchaus gesehen, wenn auch teils Neid in den Bewertungen anderer mitschwingt.
Es gibt viel zu tun.
Es gibt ein gutes Angebot an in- und externen Fortbildungen. Begründeter Fortbildungsbedarf wurde mir immer bewilligt.
Gehalt im Verhältnis zum Arbeitsplatz angemessen.
Moderne Gebäudetechnik. Maßnahmen zur Energieeffizienz werden umgesetzt.
Ich habe ein super Team vorgefunden und bin sehr gut eingearbeitet und aufgenommen worden.
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich bislang immer als wertschätzend und fair empfunden.
Meine Vorgesetzte und die anderen Vorgesetzten im Hause haben sich immer fair gegenüber den Mitarbeitenden verhalten
Gleitzeit, Kernzeit zwischen 10-15 bzw. 10-13 Uhr, Home Office möglich
Universitätsleitung und Verwaltung kommunizieren sehr gut zu diversen Themen über diverse Medienkanäle
Viele Führungs- und Verwaltungspositionen sind weiblich besetzt. Geschlechter spielen bei Besetzungsentscheidungen/Beförderungen keine Rolle
Sehr vielfältige Aufgaben und Gestaltungsfreiheit - es ist an Dir, was Du daraus machst!
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr vorteilhaft. Private Termine, Arztbesuche, spontane Kurzausflüge usw. können sehr gut integriert werden. Der Urlaub wird immer einvernehmlich geplant und genehmigt. Es hat noch nie diesbezüglich Konflikte geben. Diese Flexibilität ist sehr wertvoll.
Innerhalb der Institution sind die Karrieremöglichkeiten durchaus vorhanden, aber logischerweise nicht mit einer großen Institution zu vergleichen.
Sehr gute, lange und wertschätzende Zusammenarbeit.
Da es sich um eine kleine Uni handelt, sind die Aufgaben interessant und bunt.
Das Essen in der Mensa ist manchmal gut.
Vorgesetztenverhalten und Mobbing unerwünschter Mitarbeiter. Es wird teilweise sehr schlecht über Kollegen hinter ihrem Rücken gesprochen.
Vorgesetzte komplett austauschen. Mitarbeitern mehr Freiheiten und Vertrauen entgegenbringen.
Misstrauens- und Angstkultur. Kleinste Fehler werden unangemessen bestraft. Vorgesetzte verhalten sich teilweise sehr respektlos gegenüber Mitarbeitern und würden niemals Einsicht zeigen. Mobbing kommt durchaus vor (siehe andere Bewertungen).
Die HCU hat einen sehr schlechten Ruf.
viel Arbeit.
Ganz ok, aber nicht gut genug um diese Arbeitsatmosphäre auszugleichen.
Nicht so gut.
Man versucht das Beste aus der Situation zu machen. Allerdings wird auch sehr schlecht über andere gesprochen.
Ist gut
Siehe oben
Die Vorgesetzten tragen durch ihr kontrollierendes Verhalten sehr stark dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre so schlecht ist. Mitarbeitern wird damit das Gefühl vermittelt, dass man ihnen gar nicht vertraut.
Unterirdisch
Wird eingehalten
Berufs- und Privatleben sind aufgrund Gleitzeit gut miteinander vereinbar - Zwei Tage Homeoffice sind möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten über die FHH
öffentlicher Dienst
Tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig
Viele Entscheidungen der Führung werden zum Wohle der Gesamtheit der HCU getroffen. Es werden keine willkürliche Entscheidungen getroffen.
Es wird seitens der Führung nicht respektvoll und wertschätzend über die KollegInnen gesprochen.
Die Stimmung des Misstrauens ist kaum auszuhalten.
Stetige Kontrolle, selbständiges Arbeiten/ Eigeninitiative nicht erwünscht. Mitarbeiter werden kontrolliert und müssen in der Spur bleiben, sonst gerät man ins Visier und ist eventuell dem Mobbing ausgesetzt.
HCU genießt unter den anderen Universitäten bzgl. des Arbeitens keinen guten Ruf.
Ist recht gut, jedoch verliert die HCU durch die strikten Homeoffice-Regelung an Wettbewerbsfähigkeit. Gleitzeit von 06.30-10.00 Uhr
Nur über die Zentrale Aus-und Fortbildung der FHH.
FHH zahlt die Gehälter pünktlich. Gehalt ist über Tarifvertrag geregelt. Man sollte die Eingruppierung beachten.
Ist OK.
Kollegen sind in der Zusammenarbeit hilfsbereit und freundlich.
Das Alter spielt keine Rolle.
Mitarbeiter werden Entscheidungen vorgesetzt. Mitwirkung ist nicht erwünscht.
Ganz normal. Einer Behörde entsprechend.
Es wird ein Miteinander suggeriert, schlussendlich steht die Entscheidung jedoch bereits von Beginn an fest.
Geschlecht, Nationalität, spielt keine Rolle.
Öffentlicher Dienst
Image könnte besser sein, wozu allerdings auch einige wenige Unzufriedene u.a. auf Plattformen wie dieser, maßgeblich zur Abwertung beitragen
Belastbarkeit und Flexibilität wird am Arbeitsplatz - wie bei bei entsprechenden Positionen in der Privatwirtschaft - vorausgesetzt. 30 Tage Urlaub. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Fortbildungsanträge wurden bislang stets positiv entscheiden.
Solide, aber dem öffentlichen Sektor angemessen keine absoluten Spitzengehälter (TV-L). Pünktliche Auszahlung und Jahressonderzahlung.
Präsenzarbeitsplätze in guter Lage (teils Elbblick) mit sehr guter Verkehrsanbindung an den ÖPNV. Auf Wunsch können von Beschäftigten KFZ-Stellplätze gemietet werden. Gleitzeitregelung.
Innerhalb der Arbeitgeberin FHH eine sehr moderne "Abteilung"
Work-life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Mehr HO anbieten
In unserem Team herrscht gute Stimmung, eine der besten Vorgesetzten an der Universität.
Bei anderen Universitäten steht man nicht so gut da als Mitarbeiter, wenn man wechseln möchte, der Ruf ist nicht gut.
Gleitzeit zwischen 6:30-9 Uhr morgens (Mo-Do), frühestens 15 Uhr Feierabend, Fr 10-13 Uhr
Keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne BA oder MA
Es können Kurse vom ZAF besucht werden
TV-L
Alle Hamburger Universitäten bieten für die selben Stellen 1-2 höhere Stufen an als die HCU
Sehr viel Papier, es wird daran gearbeitet vieles zu digitalisieren..
Es wird zwischen Restmüll und Papier getrennt, die Putzkräfte werfen allerdings alles in einen Müll?!
Sinnhaftigkeit = null
Einer hilft dem anderen in Zeiten von Mehraufwand
Ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt
Hat wirklich für jeden ein offenes Ohr, allerdings wurden einige Sachen die versprochen wurden nicht durchgezogen.
Zudem kam es häufiger vor, dass Vorgesetzte sich direkt angegriffen gefühlt haben, wenn man etwas generelles angesprochen hat, dort fehlt Empathie
1 Tag Homeoffice ist einfach nicht mehr zeitgemäß, dies auch nur zwischen Okt. und Mai, ansonsten gilt Anwesenheitspflicht..
Relativ gute Kommunikation.
Zu Coronazeiten allerdings schwierig (z. B. wurden neue Regelungen Freitag um 19 Uhr versendet, die Montag umgesetzt werden sollen, obwohl schon 95% der Belegschaft diese nicht mehr lesen konnte).
Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, die meisten Führungskräfte sind zudem weiblich
Typisch öffentlicher Dienst, die Aufgaben wiederholen sich..
Die Lage und Anbindung, die Mensa
Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen
Die Führung komplett austauschen
Kontrollwahn und Bürokratie, teilweise Mobbing unerwünschter Mitarbeiter:innen
Hat in den letzten Jahren aufgrund vieler Negativmeldungen stark gelitten
Gleitzeit mit bürokratischen Grenzen
Weiterbildungen muss man sich erkämpfen, Karriere ist im Öffentlichen Dienst schwierig
Tarifvertrag der Länder
Kein großes Thema
Leidet unter der Arbeitsatmosphäre, in einigen Abteilungen in Ordnung
Unproblematisch
Einfach nur unterirdisch schlecht
Es könnte an einer kleinen Hochschule soviel besser sein, aber die Uni-Leitung hat an guten Arbeitsbedingungen Kein Interesse
Nur das Nötigste
Wird überwiegend berücksichtigt. Die schlechte Behandlung von Mitarbeiter:innen trifft alle
Ja, das kommt auf den Bereich oder die Abteilung an, in der man arbeitet
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