28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tut es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort weggekommen bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles, wenn ich ehrlich bin. Vorgesetzte nehmen, die freundlich sind und vor denen man keine Angst haben muss.
Arbeitsatmosphäre
Liebes HCU Team:
Die Tatsache, dass Sie erst jetzt mit einer allgemeinen Standardantwort reagieren, spricht Bände und verdeutlicht die von mir beschriebenen Probleme im Umgang mit Mitarbeitern. Ihre "Ansprüche an eine respektvolle Arbeitsatmosphäre" stehen im deutlichen Widerspruch zum respektlosen Führungsverhalten. Ich stehe zu meiner Bewertung.
Ich hatte schon einige Jobs in meinem Leben. Aber so schlecht wurde ich bei einem Job noch nie behandelt. Vorgesetze wollen jede Kleinigkeit kontrollieren und vertrauen Mitarbeitern überhaupt nicht. Und man mal einen kleinen Fehler macht, geht gefühlt aus deren Sicht die Welt unter, selbst wenn dieser Fehler gar keine Auswirkungen hatte und noch korrigiert werden kann. Ich bin mit Angst zur Arbeit gegangen und das ist es nicht wert.
Bei einigen Vorgesetzen merkt man auch, dass sie (privat) eigentlich total unzufrieden mit ihrem eigenen Leben sind und diese Unzufriedenheit an Mitarbeitern auslassen, indem sie laut werden.
Die Entscheidung zu gehen, war das Beste, was ich hätte machen können. Mit toxischen Vorgesetzen kann man kein konstruktives Gespräch führen, also verschwendet nicht eure Zeit und sucht euch was anderes.
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Ist okay, aber ein Tag Homeoffice pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ganz ok, könnte bei der Menge an Arbeit mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Man fühlt sich wie im Kindergarten bzw. der Schule. Es gibt die "coole" Clique und wenn du nicht dazugehörst, hast du Pech gehabt. Nach außen hin wahrt man den Schein der Freundlichkeit, aber hinter dem Rücken spricht man sehr respektlos über andere Kollegen. Sehr kindisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut würde ich sagen
Vorgesetztenverhalten
Respektloser geht es ehrlich gesagt kaum. Vorgesetze fühlen sich auch direkt auf einer persönlichen Ebene angegriffen, wenn ein generelles Problem anspricht, anstatt eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für eine ganz okaye Bezahlung. Dazu aber dieses unterirdische Verhalten der Vorgesetzen und der Kollegen untereinander
Kommunikation
Kommuniziert wird eigentlich nur, wenn es etwas zu kritisieren gibt. Lob gibt es gar nicht.
Gleichberechtigung
Wird (aus meiner Sicht) eingehalten
Interessante Aufgaben
Sind okay, aber wiederholen sich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HafenCity Universität Hamburg
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben und insbesondere das Verhalten einzelner Vorgesetzter sowie die Zusammenarbeit im Team bei Ihnen Unsicherheit ausgelöst haben. Als öffentliche Arbeitgeberin ist es unser Anspruch, eine respektvolle und sichere Arbeitsatmosphäre zu bieten – umso ernster nehmen wir Ihr Feedback.
Auch wenn Kununu keinen Raum für den direkten Austausch bietet, steht wir weiterhin für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir möchten zudem alle Beschäftigten dazu ermutigen, Themen frühzeitig anzusprechen, um gemeinsam gegenzusteuern zu können. Auch unser Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragten stehen jederzeit als Ansprechpersonen bereit.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Wertschätzung und Sicherheit erfahren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HCU-Personalreferat
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Universität!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechteste Universität, an der ich je gearbeitet habe.
--Liebes HCU-Personalreferat, vielen Dank für Ihre Antwort auf mein Feedback. Die Tatsache, dass es sechs Monate gedauert hat, um eine halbwegs erklärende Stellungnahme zu erhalten, unterstreicht leider sehr deutlich die von mir geschilderten Probleme in der internen Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitenden!
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Veränderungen erforderlich, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht. Die Vorgesetzten misstrauen den Mitarbeitern grundsätzlich. Wenn ihnen die Arbeit nicht gefällt, gibt es Mobbing und respektloses Reden, sowohl offen als auch hinter dem Rücken.
Image
Schlecht!
Work-Life-Balance
Existiert praktisch nicht. E-Mails kommen auch am Wochenende, und man soll sie beantworten, sonst beschwert sich der Chef. Homeoffice gibt es kaum oder gar nicht. Man kann keine Familie oder ein Wochenende genießen, da man für das Projekt immer und überall verfügbar sein soll – selbst als Teilzeitkraft.
Karriere/Weiterbildung
Ok!
Gehalt/Benefits
Nicht gut! Für eine Teilzeitstelle und Teilzeitvergütung wurde erwartet, Vollzeit zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird Freundlichkeit gezeigt, doch hinter dem Rücken wird sehr respektlos über Kollegen gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok!
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Chefs überhaupt. Sie behandeln wissenschaftliche Mitarbeiter eher wie persönliche Assistenten als wie Forschende.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Man kann keine Familie oder ein Wochenende genießen, da man für das Projekt immer und überall verfügbar sein soll – selbst als Teilzeitkraft.
Kommunikation
Schlecht. Wenn man eine Antwort haben möchte, muss man aktiv nachfragen; sonst wartet man wochenlang auf eine Reaktion auf E-Mails.
Gleichberechtigung
Nicht gut!
Interessante Aufgaben
Ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HafenCity Universität Hamburg
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns teilweise kritisch wahrgenommen haben. Wir entnehmen Ihrem Eintrag, dass Sie insbesondere während arbeitsintensiver Projektphasen stark eingebunden waren und Ihre Kompetenz besonders gefragt war. Wir wissen, dass es in zeitkritischen Projektphasen zu Mehrarbeit kommen kann, möchten aber betonen, dass dies kein Dauerzustand sein sollte. Die Möglichkeit home-office zu nutzen, die grundsätzlichen allen Beschäftigten der HCU bis zu 40 % und in der vorlesungsfreien Zeit auch teils bis zu 60% ihrer Arbeitszeit eingeräumt wird, kann insbesondere in arbeitsintensiven Phasen zu einer echten Entlastung (Reduktion von Wegezeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf etc.) beitragen. Darüber hinaus werden Stundenguthaben von der überwiegenden Anzahl der Beschäftigten zeitnah wieder in Form von Freizeitausgleich abgebaut.
Gerne prüfen wir bei rechtzeitigem Einbinden weitere, individuelle Maßnahmen, um die Belastung zu reduzieren. Ein offener Dialog ist uns wichtig, um Perspektiven besser zu verstehen und gemeinsam Lösungswege zu entwickeln. Sollten Sie nach Ihrem Ausscheiden noch Klärungsbedarf haben, laden wir Sie herzlich ein, auf uns zuzukommen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Wertschätzung, Sicherheit und eine gesunde Work-Life-Balance erfahren.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HCU-Personalreferat
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Enttäuschende Erfahrung bei HCU – leider nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist tariflich geregelt und somit transparent und fair.
Die Aufgaben im Rahmen der extern geförderten Projekte sind oft sehr spannend und bieten die Möglichkeit, wissenschaftlich zu arbeiten.
Als öffentliche Universität besteht die Möglichkeit, Weiterbildungsangebote und Einrichtungen anderer Hamburger Hochschulen zu nutzen.
Die Spezialisierung auf urbane und architektonische Studien macht die HCU zu einer einzigartigen Institution im Großraum Hamburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist stark hierarchisch und oft wenig unterstützend.
Kommunikation läuft meist nur über persönlichen Kontakt, E-Mails werden oft ignoriert oder sehr spät beantwortet.
Fehlende Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Arbeitsplätze sind oft laut, schlecht klimatisiert und nicht ergonomisch ausgestattet.
Es gibt kaum Angebote für Teamzusammenhalt oder gemeinsame Veranstaltungen.
Diskriminierung von Eltern und älteren Mitarbeitenden ist spürbar, ebenso eine unfaire Bewerberauswahl.
Wochenendarbeit wird erwartet, aber nicht offiziell anerkannt oder ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office anbieten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tatsächlich zu ermöglichen.
Kommunikation verbessern: Schnelle und verlässliche Antworten auf E-Mails, insbesondere von der Verwaltung, sind dringend nötig.
Arbeitsplatzgestaltung optimieren: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros und eine bessere Ausstattung mit Getränke- und Verpflegungsmöglichkeiten schaffen.
Gleichberechtigung aktiv fördern: Insbesondere Eltern und ältere Mitarbeitende sollten fair behandelt und nicht benachteiligt werden.
Transparente und faire Auswahlverfahren bei Bewerbungen sicherstellen, die auf Kompetenz statt auf Alter oder familiäre Situation setzen.
Karriere- und Weiterbildungsangebote besser kommunizieren und leichter zugänglich machen.
Teamzusammenhalt stärken: Regelmäßige Treffen, Teamevents oder Mitarbeiter:innen-Tage einführen, um Isolation zu vermeiden und das Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Arbeitsbelastung reduzieren und Wochenendarbeit minimieren, damit Erholung und Work-Life-Balance möglich sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Home-Office ist zwar theoretisch möglich, wird aber in der Praxis eingeschränkt oder benachteiligt behandelt – insbesondere in den ersten sechs Monaten. Vertrauen in die Mitarbeitenden scheint zu fehlen.
Image
Das Image der Universität ist intern nicht besonders gut. Vielen Mitarbeitenden ist bewusst, dass die Universität in wissenschaftlichen Rankings kaum sichtbar ist. Sie profitiert hauptsächlich davon, die einzige spezialisierte Einrichtung für urbane und architektonische Studien im Großraum Hamburg zu sein.
Work-Life-Balance
Nicht familienfreundlich, trotz gegenteiliger Außendarstellung. Private Verpflichtungen wie Arzttermine oder familiäre Anliegen werden nicht berücksichtigt. Als Teilzeitkraft wird Flexibilität nicht gewährt – Forschungszeit muss im Voraus exakt geplant werden und ist später nicht mehr anpassbar, selbst wenn der Vertrag befristet ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden, aber oft nicht direkt über die HCU selbst organisiert. Als öffentliche Universität ermöglicht sie zwar den Zugang zu den Programmen anderer Hamburger Hochschulen, allerdings muss man sich diese Informationen selbst beschaffen – es gibt keine proaktive Kommunikation oder strukturierte Übersicht über die Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L-Tarifvertrag und ist damit transparent und grundsätzlich fair. Sozialleistungen sind solide, wie bei den meisten öffentlichen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird versucht, Papierverbrauch zu reduzieren, z. B. durch Hinweise zum sparsamen Drucken. Allerdings stehen die tatsächlichen Abläufe dem teilweise entgegen: Für Dienstreisen müssen nach wie vor viele Unterlagen ausgedruckt und eingereicht werden – darunter Preisvergleiche, Buchungsbelege für Bahn, Flug und Hotel. Das verursacht unnötig viel Papieraufwand und wirkt wenig zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein aktives Teambuilding, keine gemeinsamen Veranstaltungen, keine Meetings zur Förderung des Zusammenhalts. Jede:r arbeitet für sich, was Isolation verstärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Bewerber:innen war aus meiner Sicht problematisch. Es wurde offen erwartet, dass man diese schon vor dem Vorstellungsgespräch anhand des Lebenslaufs aussortiert – oder nach dem Gespräch, wenn sie nicht deutlich besser als jüngere Kandidat:innen waren. Auch wenn sie die einzigen geeigneten Bewerber:innen im Verfahren waren, wurden an sie wesentlich höhere Anforderungen gestellt. Das widerspricht einem fairen, altersunabhängigen Auswahlverfahren und ist diskriminierend.
Vorgesetztenverhalten
E-Mails und Aufgaben kommen regelmäßig am Wochenende – mit der Erwartung, dass diese auch sofort erledigt werden. Arbeitszeit am Wochenende darf aber nicht offiziell gebucht oder ausgeglichen werden. Das widerspricht der angeblichen Familienfreundlichkeit massiv.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unzureichend. Für spezielle Bildschirmarbeitsplatzbrillen musste man mehrere Monate auf einen Termin beim Arbeitsarzt und auf die Freigabe des Prozesses warten – und selbst dann wurde nur ein Teil der Kosten übernommen. Die Tische waren nicht höhenverstellbar, der Arbeitsplatz war laut, im Sommer sehr heiß und im Winter unangenehm kalt. Manche Kolleg:innen verwendeten heimlich Heizlüfter oder Ventilatoren im Büro, da keine angemessene Klimatisierung vorhanden war und solche Geräte offiziell nicht erlaubt waren.
Zudem fehlten grundlegende Dinge wie ein Wasserkocher, Kühlschrank oder Wasserspender in der Nähe des Büros. Für einen Kaffee oder Wasser musste man mehrere Stockwerke hochlaufen. Einige Mitarbeitende haben sich daher notdürftig mit privaten Geräten im Verborgenen beholfen.
Auch beim Essen gab es Nachteile: Wissenschaftliche Mitarbeitende zahlten mehr als Studierende in der Mensa, was zu der absurden Situation führte, dass einige versuchten, sich als Studierende zu registrieren, ohne es tatsächlich zu sein – nur um die vergünstigten Preise zu erhalten.
Kommunikation
Ohne persönlichen Kontakt geht fast nichts. Auf E-Mails bekommt man entweder sehr spät oder gar keine Antwort – besonders von der Verwaltung. Teilweise wartet man Wochen oder Monate auf Rückmeldung. Das erschwert die Arbeit erheblich.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist in der Praxis leider schwach ausgeprägt. Eltern – besonders Frauen – stehen vor erheblichen Nachteilen. Die unflexiblen Arbeitszeiten, die Erwartung von Wochenendarbeit und die fehlende Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen erschweren es, Beruf und Familie zu vereinbaren. Obwohl offiziell Familienfreundlichkeit betont wird, fehlt es an echter Unterstützung. Mitarbeitende mit Kindern werden dadurch indirekt benachteiligt und in ihrer Entwicklung gehemmt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus spannend – das lag jedoch ausschließlich am extern geförderten Forschungsprojekt und nicht an der Universität selbst. Die Rahmenbedingungen waren dafür allerdings oft hinderlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HafenCity Universität Hamburg
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit an der HCU insgesamt kritisch erlebt haben und nehmen Ihre Rückmeldungen ernst, um unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.
Insbesondere die Hinweise zu Verwaltungsabläufen greifen wir bereits auf. Aktuell arbeiten wir daran, digitale Prozesse verbindlicher zu gestalten, Bearbeitungszeiten zu verkürzen und Zuständigkeiten transparenter abzubilden. Dazu nutzen wir bspw. digitale Tools wie eZeit und meinePersonaldaten, die zum Teil als Self-Service direkt vom Mitarbeitenden für eine sofortige Auskunft bedient werden können.
Dass reguläre (Tarif-)Beschäftigte in einer Universitäts-Mensa einen höheren Preis für das - insgesamt relativ günstige Essen - zahlen als Studierende, erscheint uns üblich und zumutbar, auch wenn wir als Arbeitgeberin nicht unmittelbar Einfluss auf die Preisgestaltung des Studierendenwerkes nehmen können. Wir freuen uns, dass Sie das Tarifgehalt gemäß TV-L als „transparent und grundsätzlich fair“ bewerten.
Ergonomische Arbeitsplätze, im Bedarfsfall höhenverstellbare Schreibtische sowie home-office Möglichkeiten gehören grundsätzlich zur „HCU-Grundausstattung“. Sollten noch weitere Bedarfe bestehen, können diese von Beschäftigten dem Referat Bau- und Immobilienmanagement mitgeteilt werden. Ziel ist es, für alle Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Wertschätzung, Sicherheit und produktives Arbeiten ermöglicht.
Auch wenn Sie die HCU bereits verlassen haben, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Austausch zu uns ein. Als Universität verstehen wir uns als lernende Organisation, die Rückmeldungen nutzt, um ihre Arbeitskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Einen konstruktiven Dialog begrüßen wir daher ausdrücklich.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin bereichernde und interessante Projekte.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HCU-Personalreferat
Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich gelernt habe, nie wieder im öffentlichen Dienst arbeiten zu wollen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellenbogengesellschaft hoch zehn! Warum die HCU eine Uni mit Promotionsrecht ist ist mir auch nicht klar. Bessere Berufsschule tmit teureren Büchern trifft es vielleicht eher!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als WiMi mit dem Ziel einer Promotion eingestellt wird sollte man auch meinen, dass einem ermöglicht wird zu promovieren. Andernfalls ist man nur der Assistent des Professors der zu faul ist zum Arbeiten und das aus Steuergeldern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einmal alles ändern bitte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
besser nicht dort arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, schlechter, am Schlechtesten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
grauenhaftester Arbeitgeber Hamburgs (vielleicht sogar Deutschlands?)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich von dort weggekommen bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen bis zum geht nicht mehr. In der obersten Führungetage angefangen an alle Hirarchien runter vererbt. Vom "Hinterherschnüffeln" mal abgesehen...
Außerdem sind in der HCU alle Mitarbeitenden so frustriert, dass man sich auf dem Flur nicht mal anschaut, geschweige denn sich grüßt
Image
unterirdisch
Work-Life-Balance
Work-Lif...was? Kennt die HCU nicht. Und das, obwohl sie sich als "familienfreundlicher Arbeitgeber" (oder wie es immer in den Ausschreibungen steht) nennt. Bestehende FHH-weite Regelungen z. B. zur mobilen Arbeit wurden - trotz Verbot - von der HCU nochmals extra kastriert und arbeitnehmerunfreundlich gemacht so gut es ging
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich ok, dann aber auch nur im engsten Team. Ansonsten abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrat, kein Vertrauen, keine Kompetenz
Arbeitsbedingungen
im Winter eiskalt im Sommer sehr heiß, es stinkt nach Diesel, es ist laut
Kommunikation
Nicht existent. Nicht mal offizielle Informationen aus der FHH werden an Mitarbeitende verteilt
Gehalt/Benefits
Man muss darum kämpfen, dieselbe Bezahlung zu erhalten wie andere Bereiche der FHH mit denselben Tätigkeiten sie bekommen
Gleichberechtigung
Wehe man wird schwanger...
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren halbwegs ok. Aufgrund nicht vorhandener Regelungen in der HCU aber auch ziemlicher wildwuchs
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Führungskräfte, die sich für Mitarbeitende Zeit nehmen und zuhören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie im öffentlichen Dienst bzw. für eine öffentliche Hochschule typisch, kämpft auch die HCU mit einer Vielzahl an Gremien, Beauftragten und bürokratischen Auflagen - was die Entscheidungsspielräume der einzelnen Mitarbeitenden teils unnötig begrenzt und Prozesse verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Positives und gute Leistungen aktiver bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Frage, wie man diese Kategorie definiert/ misst. Wer hier an der HCU eine gute Leistung erbringt, wird auch anderenorts geschätzt. Die Leistungen der HCU werden durchaus gesehen, wenn auch teils Neid in den Bewertungen anderer mitschwingt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Angebot an in- und externen Fortbildungen. Begründeter Fortbildungsbedarf wurde mir immer bewilligt.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Verhältnis zum Arbeitsplatz angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Gebäudetechnik. Maßnahmen zur Energieeffizienz werden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein super Team vorgefunden und bin sehr gut eingearbeitet und aufgenommen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich bislang immer als wertschätzend und fair empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte und die anderen Vorgesetzten im Hause haben sich immer fair gegenüber den Mitarbeitenden verhalten
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Kernzeit zwischen 10-15 bzw. 10-13 Uhr, Home Office möglich
Kommunikation
Universitätsleitung und Verwaltung kommunizieren sehr gut zu diversen Themen über diverse Medienkanäle
Gleichberechtigung
Viele Führungs- und Verwaltungspositionen sind weiblich besetzt. Geschlechter spielen bei Besetzungsentscheidungen/Beförderungen keine Rolle
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und Gestaltungsfreiheit - es ist an Dir, was Du daraus machst!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen (Kontrollzwang, Angstkultur, Mobbing unerwünschter Mitarbeiter)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Mensa ist manchmal gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Mobbing unerwünschter Mitarbeiter. Es wird teilweise sehr schlecht über Kollegen hinter ihrem Rücken gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte komplett austauschen. Mitarbeitern mehr Freiheiten und Vertrauen entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauens- und Angstkultur. Kleinste Fehler werden unangemessen bestraft. Vorgesetzte verhalten sich teilweise sehr respektlos gegenüber Mitarbeitern und würden niemals Einsicht zeigen. Mobbing kommt durchaus vor (siehe andere Bewertungen).
Image
Die HCU hat einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
viel Arbeit.
Gehalt/Benefits
Ganz ok, aber nicht gut genug um diese Arbeitsatmosphäre auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht das Beste aus der Situation zu machen. Allerdings wird auch sehr schlecht über andere gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Die Vorgesetzten tragen durch ihr kontrollierendes Verhalten sehr stark dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre so schlecht ist. Mitarbeitern wird damit das Gefühl vermittelt, dass man ihnen gar nicht vertraut.
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Wird eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Berufs- und Privatleben sind aufgrund Gleitzeit gut miteinander vereinbar - Zwei Tage Homeoffice sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten über die FHH
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HafenCity Universität Hamburg durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 13% der Bewertenden würden HafenCity Universität Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HafenCity Universität Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.